বিচারপতি অভয় এস. ওকার নেতৃত্বে একটি অবকাশকালীন বেঞ্চ, হরিয়ানা স্টাফ সিলেকশন কমিশন এবং রাজ্য সরকার হাইকোর্টের 31 শে মে রায়ের বৈধতাকে আক্রমণ করে দায়ের করা বিশেষ ছুটির আবেদনের একটি ব্যাচ গ্রহণ করতে অস্বীকার করেছিল।

আবেদনগুলি খারিজ করে, বিচারপতি রাজেশ বিন্দলের সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ বলেছে যে এটি উচ্চ আদালতের অসম্পূর্ণ রায়ে একেবারেই কোনও ত্রুটি খুঁজে পায়নি।

তার সিদ্ধান্তে, পাঞ্জাব ও হরিয়ানা হাইকোর্ট বলেছে যে একবার সংবিধিবদ্ধভাবে EWS বিভাগের অধীনে সংরক্ষণের ব্যবস্থা করা হয়েছে, সেইসাথে অনগ্রসর শ্রেণীর জন্য সংরক্ষণ প্রদান করে সামাজিক অনগ্রসরতার কারণে, আর্থ-সামাজিক মানদণ্ডের অধীনে আরও সুবিধা প্রদান করা হবে। সুপ্রিম কোর্ট দ্বারা আরোপিত এবং সংবিধান প্রণেতাদের দ্বারা স্বীকৃত 50 শতাংশ সিলিং সীমা লঙ্ঘন।

এটি যোগ করেছে যে হরিয়ানা সরকারের মানব সম্পদ বিভাগ দ্বারা প্রবর্তিত আর্থ-সামাজিক মানদণ্ডটি স্পষ্টতই একইভাবে অবস্থিত ব্যক্তিদের দ্বারা তৈরি স্বেচ্ছাচারিতা এবং বৈষম্যের একটি কাজ এবং কোনও ব্যক্তিকে সুবিধা দেওয়া উচিত নয়। পাঞ্জাব ও হরিয়ানা হাইকোর্টে দায়ের করা রিট পিটিশনগুলি দাবি করেছে যে বিভিন্ন অ্যাকাউন্টে প্রদত্ত 5 শতাংশ বোনাস মার্কগুলি সংবিধানের 14, 15 এবং 16 অনুচ্ছেদের সম্পূর্ণ লঙ্ঘন এবং বসবাসের ভিত্তিতে সমানদের মধ্যে একটি কৃত্রিম শ্রেণিবিন্যাস তৈরি করেছে। , পরিবার, আয়, জন্মস্থান এবং সমাজে অবস্থান।

এটি যোগ করেছে যে আর্থ-সামাজিক মানদণ্ড নির্ধারণের আগে, পরিমাপযোগ্য ডেটা সংগ্রহ করা হয়নি বা কোনও বিস্তৃত অধ্যয়ন করা হয়নি।