Según los datos recopilados por la empresa de software Atlassian Corporation, con sede en Australia, los trabajadores del conocimiento dedican tanto tiempo a planificar y hablar sobre el trabajo que les impide realizar el trabajo que realmente importa.

Alrededor del 76 por ciento de los trabajadores están de acuerdo en que su equipo se ve constantemente empujado en demasiadas direcciones.

"Nuestros resultados muestran que los equipos de alto rendimiento construyen las bases adecuadas para el trabajo en equipo al dedicar tiempo a mejorar sus procesos, prácticas y herramientas", afirmó Annie Dean, directora global de Team Anywhere de Atlassian.

"Estas nuevas formas de trabajar deben priorizar una realidad en la que el trabajo no se realiza hombro con hombro. Internet y la inteligencia artificial van a empezar a resolvernos estos problemas", añadió.

El informe encuestó a 5.000 trabajadores del conocimiento en India, Estados Unidos, Australia, Alemania y Francia, así como a 100 ejecutivos de Fortune 500.

El informe también encontró que el 83 por ciento de los trabajadores del conocimiento de la India dijeron que es más importante responder rápidamente a los mensajes que avanzar en las principales prioridades.

Alrededor del 77 por ciento dijo que se siente abrumado por la cantidad de notificaciones y mensajes que recibe cada día.

Alrededor del 68 por ciento está de acuerdo en que la IA es importante, pero no saben cómo utilizarla en su trabajo diario, según el informe.