পিএনএন

নয়াদিল্লি [ভারত], ২৬ জুন: রেকর্ড-ব্রেকিং চাকরির বাজারের টার্নওভার হারের প্রতিক্রিয়ায়, hiroscope.ai, একজন স্বপ্নদর্শী নিয়োগ প্রযুক্তিতে ফোর্স, বিশ্বব্যাপী ব্যবসার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া স্ট্রিমলাইন এবং উন্নত করার জন্য ডিজাইন করা তার যুগান্তকারী AI প্ল্যাটফর্ম উন্মোচন করেছে। 2023 সালে লঞ্চ করা, হাইরোস্কোপ দ্রুত, স্মার্ট এবং আরও দক্ষ নিয়োগ সমাধানের সাথে সমস্ত আকার এবং শিল্পের ব্যবসাকে শক্তিশালী করতে অত্যাধুনিক AI ব্যবহার করে।

বর্তমান চাকরির বাজার নিয়োগকারীদের জন্য একটি অনন্য চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে। আবেদনকারীদের অপ্রতিরোধ্য ভলিউম এবং একটি উল্লেখযোগ্য দক্ষতার ব্যবধানের সাথে, নিয়োগকারী ম্যানেজাররা যোগ্য প্রার্থীদের সনাক্ত করতে লড়াই করে। ওয়াইলির একটি সমীক্ষা অনুসারে, অর্ধেকেরও বেশি (52%) নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক সঠিক দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের খুঁজে বের করার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জের কথা জানিয়েছেন (Wiley Newsroom) (Phys.org) এবং 2021 সালের "মহান পদত্যাগ" দেখেছে চার মিলিয়ন মার্কিন কর্মচারী চলে গেছে তাদের চাকরি, 20 বছরের সর্বোচ্চ (পিউ রিসার্চ সেন্টার) (BLS.gov)। এই অভূতপূর্ব টার্নওভার উদ্ভাবনী নিয়োগের সমাধানগুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজনীয়তাকে আন্ডারস্কোর করে।

নিয়োগ ও স্টাফিং বাজারের আকার 2023 সালে USD 7,16,058.66 মিলিয়ন ছিল এবং 2031 সাল নাগাদ USD 15,01,753.67 মিলিয়নে পৌঁছানোর অনুমান করা হয়েছে, যা 2024 থেকে 2031 পর্যন্ত 9.73% CAGR-এ বৃদ্ধি পাবে। (Grand) হিরোস্কোপ একটি বিস্তৃত AI-চালিত নিয়োগের সমাধান প্রদানের মাধ্যমে এই প্রয়োজনীয়তার সমাধান করে যা ব্যবসাগুলিকে দ্রুত শীর্ষ প্রতিভা সনাক্ত করতে এবং জড়িত করতে সহায়তা করে।

হিরোস্কোপ প্রার্থীর প্রাক-পরীক্ষায় একটি বৈপ্লবিক অগ্রগতির গর্ব করে। এর AI অ্যালগরিদমগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সারসংকলন স্ক্রীনিং, চাকরির বিবরণের সাথে প্রার্থীদের মেলানো এবং মিনিটের মধ্যে দক্ষতা ও প্রেরণা মূল্যায়ন করে। এটি শুধুমাত্র মূল্যবান সময়ই সাশ্রয় করে না বরং নির্দিষ্ট প্রয়োজনের জন্য তৈরি করা অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক প্রার্থীদের একটি কিউরেটেড তালিকাও নিশ্চিত করে।

হিরোস্কোপ ব্যাপক মূল্যায়ন করে ঐতিহ্যগত পদ্ধতির বাইরে চলে যায়। প্ল্যাটফর্মটি দক্ষতার সাথে প্রযুক্তিগত, আচরণগত এবং জ্ঞানীয় দক্ষতার মূল্যায়ন করে, নিয়োগের জন্য একটি ফোকাসড পন্থা প্রদান করে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে সুগম করে। এর সহজবোধ্য র‌্যাঙ্কিং সিস্টেম প্রার্থী নির্বাচনকে আরও সহজ করে, নিয়োগকারী পরিচালকদের দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে সেরা ফিট সনাক্ত করতে দেয়।

অধিকন্তু, হিরোস্কোপ ইন্টারভিউ থেকে বিশদ প্রোফাইল সংকলন করে, নিয়োগকারী পরিচালকদের ডেটা-চালিত অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে আত্মবিশ্বাসী এবং অবহিত সিদ্ধান্ত নিতে। এটি নিশ্চিত করে যে ব্যবসাগুলি তাদের দলের জন্য সঠিক প্রতিভা খুঁজে পায়, দক্ষতা এবং কার্যকারিতা উভয়ই বাড়িয়ে তোলে।

নিয়োগে AI এর ব্যবহার একটি গেম-চেঞ্জার। লিঙ্কডইন সমীক্ষা অনুসারে, নিয়োগকারী পরিচালকদের 67% রিপোর্ট করেছেন যে এআই তাদের সময় বাঁচায় এবং 43% বলে যে এটি পক্ষপাত কমায়। এআই-চালিত সরঞ্জামগুলি নিয়োগ প্রক্রিয়ার দক্ষতা 30% পর্যন্ত বাড়াতে পারে।

হিরোস্কোপের সিইও গৌরব গুহ বলেন, "হাইরোস্কোপে, আমাদের লক্ষ্য হল অত্যাধুনিক এআই প্রযুক্তিকে একীভূত করে নিয়োগকে রূপান্তর করা৷ "আমাদের সমাধান শুধুমাত্র নিয়োগের সাধারণ ব্যথার পয়েন্টগুলিকে সম্বোধন করে না বরং সামগ্রিক অভিজ্ঞতাকেও উন্নত করে, প্রতিটি ভূমিকার জন্য সঠিক ফিট নিশ্চিত করে।"

"হিরোস্কোপ একটি নিয়োগের হাতিয়ারের চেয়েও বেশি কিছু - এটি আধুনিক কর্মশক্তির জন্য একটি গেম-চেঞ্জার," শিবম সিংগাল, সিটিও যোগ করেন৷ "আমাদের এআই অ্যালগরিদমগুলি সুনির্দিষ্ট প্রার্থীর মিল নিশ্চিত করে, তাদের সম্ভাব্যতাকে সাংগঠনিক চাহিদার সাথে সারিবদ্ধ করে যা আগে কখনও হয়নি।"

প্রযুক্তি এবং স্বাস্থ্যসেবা থেকে শুরু করে অর্থ এবং শিক্ষা পর্যন্ত সমস্ত শিল্পের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, হিরোস্কোপের AI ক্ষমতা নিয়োগের সিদ্ধান্ত থেকে অসচেতন পক্ষপাত দূর করে বৈচিত্র্যের প্রচার করে।

এর সূচনা থেকেই, হিরোস্কোপ নিয়োগ প্রক্রিয়াটিকে আরও দক্ষ এবং ন্যায্য করার জন্য নিবেদিত হয়েছে। প্রাথমিক পর্যায়ে স্বয়ংক্রিয়করণ এবং এআইকে একীভূত করার মাধ্যমে, হিরোস্কোপ উল্লেখযোগ্যভাবে ভাড়ার সময় এবং খরচ কমিয়ে দেয়, একটি বিরামহীন এবং বুদ্ধিমান সমাধান প্রদান করে। নিয়োগ শিল্প বিকশিত হওয়ার সাথে সাথে, হিরোস্কোপ সর্বাগ্রে দাঁড়িয়ে আছে, নতুন মান নির্ধারণ করতে এবং নিয়োগের অনুশীলনগুলিকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করতে প্রস্তুত৷

আরও তথ্যের জন্য, হিরোস্কোপের পরিচায়ক ভিডিও দেখুন:

hiroscope.ai ঘোষণা করা হচ্ছে