আগরতলা (ত্রিপুরা) [ভারত], ত্রিপুরার মুখ্যমন্ত্রী মানিক সাহা বুধবার ঘোষণা করেছেন যে বর্তমান সরকার স্বচ্ছ নিয়োগ নীতির মাধ্যমে যোগ্য ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান প্রদানকে অগ্রাধিকার দিয়েছে, যাতে যোগ্য প্রার্থীদের উপেক্ষা করা না হয়।
তার মেয়াদে, রাজ্য সরকার চারটি বিভাগে 13,661টি চাকরি প্রদান করেছে। আগরতলার এডি নগরে পঞ্চায়েত রাজ প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটে একটি চাকরির অফার বিতরণ অনুষ্ঠানে এই বিবৃতি দেওয়া হয়েছিল, যেখানে পঞ্চায়েত নির্বাহী কর্মকর্তা, সিডিপিও এবং আইসিডিএস সুপারভাইজারদের ব্যক্তিগত সহকারীকে চাকরির অফার বিতরণ করা হয়েছিল।
তার ভাষণে মুখ্যমন্ত্রী মানিক সাহা স্বচ্ছ দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে কাজ করার জন্য সরকারের অঙ্গীকারের উপর জোর দেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি সুবিধাবঞ্চিত ব্যাকগ্রাউন্ডের প্রার্থীদের দুর্দশার কথা বলেছিলেন, যারা প্রায়শই জানেন না কোথায় কর্মসংস্থানের সুযোগ খুঁজতে হবে। মুখ্যমন্ত্রী জোর দিয়েছিলেন যে একটি স্বচ্ছ এবং ন্যায্য পরীক্ষার প্রক্রিয়াটি নিশ্চিত করতে গুরুত্বপূর্ণ যে এমনকি সবচেয়ে সুবিধাবঞ্চিত ব্যক্তিদেরও যোগ্যতার ভিত্তিতে চাকরি নিশ্চিত করার সুযোগ রয়েছে।
ডাঃ সাহা বর্তমান সরকারের আমলে চাকরির বিধানের বিস্তারিত পরিসংখ্যান তুলে ধরেন। গ্রুপ A-তে 2018-19 সালে 99টি, 2019-20 সালে 4টি, 2020-21 সালে 40টি, 2021-22 সালে 223টি, 2022-23 সালে 147টি এবং 2023-24 সালে 28টি চাকরি প্রদান করা হয়েছে। গ্রুপ বি-তে 2018-19 সালে 1টি, 2019-20 সালে 3টি, 2020-21 সালে 4টি, 2021-22 সালে 16টি, 2022-23 সালে 77টি এবং 2023-24 সালে 7টি চাকরি দেওয়া হয়েছিল। গ্রুপ সি-তে, 2018-19 সালে 986টি, 2019-20 সালে 965টি, 2020-21 সালে 629টি, 2021-22 সালে 2,699টি, 2022-23 সালে 5,044টি এবং 2023-42 সালে 1,966টি চাকরি দেওয়া হয়েছিল। গ্রুপ ডি-তে 2018-19 সালে 100টি, 2019-20 সালে 174টি, 2020-21 সালে 121টি, 2021-22 সালে 134টি, 2022-23 সালে 116টি এবং 2023-24 সালে 78টি চাকরি দেওয়া হয়েছে।
মুখ্যমন্ত্রী একটি অলঙ্কৃত প্রশ্ন উত্থাপন করেছেন, সমালোচকদের চ্যালেঞ্জ করে যারা দাবি করেন যে চাকরি দেওয়া হচ্ছে না। তিনি সকল নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বজায় রাখতে সরকারের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেন। ডাঃ সাহা যোগ করেছেন যে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের তাদের ভূমিকার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে।
মুখ্যমন্ত্রী ত্রিপুরার কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কৃতিত্বের জন্যও গর্ব প্রকাশ করেছেন যারা জাতীয় স্তরে পুরস্কার পেয়েছেন। তিনি রাজ্যে ই-পঞ্চায়েত ব্যবস্থার সাম্প্রতিক প্রয়োগের কথা তুলে ধরেন, যা সম্ভব হয়েছে সরকারি কর্মচারী ও আধিকারিকদের টিমওয়ার্কের মাধ্যমে।
অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন বিধায়ক মীনা রানী সরকার, মুখ্যসচিব জে কে সহ বেশ কয়েকজন বিশিষ্ট ব্যক্তি। সিনহা, মুখ্যমন্ত্রীর সচিব ড.পি.কে. চক্রবর্তী, রাজ্য সরকারের সচিব অপূর্ব রায়, সমাজকল্যাণ ও সামাজিক শিক্ষা দফতরের সচিব তাপস রায় এবং গ্রামীণ উন্নয়ন দফতরের সচিব হেমেন্দ্র কুমার রাভাল সহ অন্যান্য ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা। মোট 473 জন নতুন নিয়োগপ্রাপ্তরা মুখ্যমন্ত্রী এবং অন্যান্য বিশিষ্ট অতিথিদের কাছ থেকে তাদের চাকরির অফার লেটার পেয়েছেন।
উপসংহারে, মুখ্যমন্ত্রী ডাঃ সাহা ত্রিপুরা সরকারী পরিবারে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের স্বাগত জানান এবং তাদের স্বচ্ছতা বজায় রাখতে এবং রাজ্যের উন্নয়নে অবদান রাখার আহ্বান জানান।
তার মেয়াদে, রাজ্য সরকার চারটি বিভাগে 13,661টি চাকরি প্রদান করেছে। আগরতলার এডি নগরে পঞ্চায়েত রাজ প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটে একটি চাকরির অফার বিতরণ অনুষ্ঠানে এই বিবৃতি দেওয়া হয়েছিল, যেখানে পঞ্চায়েত নির্বাহী কর্মকর্তা, সিডিপিও এবং আইসিডিএস সুপারভাইজারদের ব্যক্তিগত সহকারীকে চাকরির অফার বিতরণ করা হয়েছিল।
তার ভাষণে মুখ্যমন্ত্রী মানিক সাহা স্বচ্ছ দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে কাজ করার জন্য সরকারের অঙ্গীকারের উপর জোর দেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি সুবিধাবঞ্চিত ব্যাকগ্রাউন্ডের প্রার্থীদের দুর্দশার কথা বলেছিলেন, যারা প্রায়শই জানেন না কোথায় কর্মসংস্থানের সুযোগ খুঁজতে হবে। মুখ্যমন্ত্রী জোর দিয়েছিলেন যে একটি স্বচ্ছ এবং ন্যায্য পরীক্ষার প্রক্রিয়াটি নিশ্চিত করতে গুরুত্বপূর্ণ যে এমনকি সবচেয়ে সুবিধাবঞ্চিত ব্যক্তিদেরও যোগ্যতার ভিত্তিতে চাকরি নিশ্চিত করার সুযোগ রয়েছে।
ডাঃ সাহা বর্তমান সরকারের আমলে চাকরির বিধানের বিস্তারিত পরিসংখ্যান তুলে ধরেন। গ্রুপ A-তে 2018-19 সালে 99টি, 2019-20 সালে 4টি, 2020-21 সালে 40টি, 2021-22 সালে 223টি, 2022-23 সালে 147টি এবং 2023-24 সালে 28টি চাকরি প্রদান করা হয়েছে। গ্রুপ বি-তে 2018-19 সালে 1টি, 2019-20 সালে 3টি, 2020-21 সালে 4টি, 2021-22 সালে 16টি, 2022-23 সালে 77টি এবং 2023-24 সালে 7টি চাকরি দেওয়া হয়েছিল। গ্রুপ সি-তে, 2018-19 সালে 986টি, 2019-20 সালে 965টি, 2020-21 সালে 629টি, 2021-22 সালে 2,699টি, 2022-23 সালে 5,044টি এবং 2023-42 সালে 1,966টি চাকরি দেওয়া হয়েছিল। গ্রুপ ডি-তে 2018-19 সালে 100টি, 2019-20 সালে 174টি, 2020-21 সালে 121টি, 2021-22 সালে 134টি, 2022-23 সালে 116টি এবং 2023-24 সালে 78টি চাকরি দেওয়া হয়েছে।
মুখ্যমন্ত্রী একটি অলঙ্কৃত প্রশ্ন উত্থাপন করেছেন, সমালোচকদের চ্যালেঞ্জ করে যারা দাবি করেন যে চাকরি দেওয়া হচ্ছে না। তিনি সকল নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বজায় রাখতে সরকারের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেন। ডাঃ সাহা যোগ করেছেন যে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের তাদের ভূমিকার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে।
মুখ্যমন্ত্রী ত্রিপুরার কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কৃতিত্বের জন্যও গর্ব প্রকাশ করেছেন যারা জাতীয় স্তরে পুরস্কার পেয়েছেন। তিনি রাজ্যে ই-পঞ্চায়েত ব্যবস্থার সাম্প্রতিক প্রয়োগের কথা তুলে ধরেন, যা সম্ভব হয়েছে সরকারি কর্মচারী ও আধিকারিকদের টিমওয়ার্কের মাধ্যমে।
অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন বিধায়ক মীনা রানী সরকার, মুখ্যসচিব জে কে সহ বেশ কয়েকজন বিশিষ্ট ব্যক্তি। সিনহা, মুখ্যমন্ত্রীর সচিব ড.পি.কে. চক্রবর্তী, রাজ্য সরকারের সচিব অপূর্ব রায়, সমাজকল্যাণ ও সামাজিক শিক্ষা দফতরের সচিব তাপস রায় এবং গ্রামীণ উন্নয়ন দফতরের সচিব হেমেন্দ্র কুমার রাভাল সহ অন্যান্য ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা। মোট 473 জন নতুন নিয়োগপ্রাপ্তরা মুখ্যমন্ত্রী এবং অন্যান্য বিশিষ্ট অতিথিদের কাছ থেকে তাদের চাকরির অফার লেটার পেয়েছেন।
উপসংহারে, মুখ্যমন্ত্রী ডাঃ সাহা ত্রিপুরা সরকারী পরিবারে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের স্বাগত জানান এবং তাদের স্বচ্ছতা বজায় রাখতে এবং রাজ্যের উন্নয়নে অবদান রাখার আহ্বান জানান।
