New Delhi, La Cour suprême doit entendre lundi un plaidoyer du gouvernement de l'Haryana contre une ordonnance de la Haute Cour, annulant la politique de l'État consistant à accorder des notes supplémentaires à ses résidents lors des examens de recrutement.
Un tribunal de vacances composé des juges Abhay S Oka et Rajesh Bindal entendra le plaidoyer déposé conjointement par le gouvernement de l'Haryana et la commission de sélection du personnel de l'État contestant l'ordonnance du 31 mai de la Haute Cour.
Le 31 mai, la Haute Cour du Pendjab et de l'Haryana a invalidé la politique du gouvernement de l'État accordant cinq pour cent de notes bonus sur des critères socio-économiques au candidat, qui est un résident de l'État, par rapport au pourcentage total de notes dans l'éligibilité commune. Test (CET) pour les postes des groupes C et D.
Il a statué qu'aucun État ne peut restreindre l'emploi à ses seuls résidents en accordant le bénéfice d'une pondération de 5 pour cent dans les notes et a déclaré : « Les défendeurs (le gouvernement de l'État) ont créé une classification artificielle pour les candidats se trouvant dans une situation similaire et postulant au poste. "
La Haute Cour a en outre déclaré : « Bien que nous soyons en principe d'accord sur le fait que l'État doit suivre les dispositions qui visent le bien-être du peuple, il ne peut toutefois pas créer une classification artificielle qui aboutirait à une discrimination entre des personnes dans une situation similaire. Tous les candidats qui postulent à les postes ont également droit à une sélection sur la base d'un examen commun organisé pour tous."
Le verdict a critiqué la politique du gouvernement de l'État et a déclaré qu'il avait mené l'ensemble de la sélection de manière "totalement bâclée".
"La notification de l'octroi d'une prime de 5% pour des critères socio-économiques et l'expérience n'est basée sur aucune règle formulée en vertu de la disposition de l'article 309 de la Constitution indienne. Il convient également de noter qu'aucune donnée n'a été collectée avant d'établir une telle critères socio-économiques", indique-t-il.
La politique du gouvernement de l'État a été mise en œuvre le 5 mai 2022 et a touché 401 catégories d'emplois dans 63 groupes pour lesquels le test d'éligibilité commun (CET) a été organisé.
La Haute Cour avait annulé les résultats du CET déclarés le 10 janvier 2023 et les résultats ultérieurs du 25 juillet 2023, et ordonné qu'une nouvelle liste de mérite soit établie uniquement sur la base des notes CET des candidats.
Un tribunal de vacances composé des juges Abhay S Oka et Rajesh Bindal entendra le plaidoyer déposé conjointement par le gouvernement de l'Haryana et la commission de sélection du personnel de l'État contestant l'ordonnance du 31 mai de la Haute Cour.
Le 31 mai, la Haute Cour du Pendjab et de l'Haryana a invalidé la politique du gouvernement de l'État accordant cinq pour cent de notes bonus sur des critères socio-économiques au candidat, qui est un résident de l'État, par rapport au pourcentage total de notes dans l'éligibilité commune. Test (CET) pour les postes des groupes C et D.
Il a statué qu'aucun État ne peut restreindre l'emploi à ses seuls résidents en accordant le bénéfice d'une pondération de 5 pour cent dans les notes et a déclaré : « Les défendeurs (le gouvernement de l'État) ont créé une classification artificielle pour les candidats se trouvant dans une situation similaire et postulant au poste. "
La Haute Cour a en outre déclaré : « Bien que nous soyons en principe d'accord sur le fait que l'État doit suivre les dispositions qui visent le bien-être du peuple, il ne peut toutefois pas créer une classification artificielle qui aboutirait à une discrimination entre des personnes dans une situation similaire. Tous les candidats qui postulent à les postes ont également droit à une sélection sur la base d'un examen commun organisé pour tous."
Le verdict a critiqué la politique du gouvernement de l'État et a déclaré qu'il avait mené l'ensemble de la sélection de manière "totalement bâclée".
"La notification de l'octroi d'une prime de 5% pour des critères socio-économiques et l'expérience n'est basée sur aucune règle formulée en vertu de la disposition de l'article 309 de la Constitution indienne. Il convient également de noter qu'aucune donnée n'a été collectée avant d'établir une telle critères socio-économiques", indique-t-il.
La politique du gouvernement de l'État a été mise en œuvre le 5 mai 2022 et a touché 401 catégories d'emplois dans 63 groupes pour lesquels le test d'éligibilité commun (CET) a été organisé.
La Haute Cour avait annulé les résultats du CET déclarés le 10 janvier 2023 et les résultats ultérieurs du 25 juillet 2023, et ordonné qu'une nouvelle liste de mérite soit établie uniquement sur la base des notes CET des candidats.
