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Bengaluru (Karnataka) [Inde], 19 juin : foundit (anciennement Monster APAC & ME), l'une des principales plateformes de talents en Inde, a annoncé le lancement du troisième édition d'Aspire, le plus grand salon de carrière virtuel d'Inde pour les débutants et les jeunes professionnels (avec 0 à 3 ans d'expérience professionnelle). Le salon de l'emploi virtuel de deux jours commence aujourd'hui, avec la participation de plus de 2 lakh+ étudiants de première année et jeunes professionnels. Grâce à ce bassin massif de candidats, cet événement exclusif offre aux recruteurs l'accès à un vivier de talents important, tout en offrant aux demandeurs d'emploi la possibilité d'interagir avec des experts du secteur et d'entrer en contact avec des employeurs potentiels.
foundit donnera également aux candidats accès à des évaluations et à des cours pour les aider à se démarquer auprès des recruteurs. Il existe environ 50 tests de compétences supplémentaires pour diverses fonctions professionnelles, et il est prouvé qu'ils augmentent la productivité des recruteurs de 25 pour cent.Le succès d'Aspire a des chiffres en sa faveur avec plus de 150 000 inscriptions en 2023 et plus de 141 000 inscriptions en 2022. Cette année, le salon de l'emploi virtuel vise à s'appuyer sur ce succès en offrant encore plus d'opportunités aux débutants et aux jeunes professionnels d'entrer en contact avec les meilleurs employeurs et l'industrie. experts.
Le salon accueille la participation active d'entreprises des secteurs de l'informatique/ITES, des produits, de la banque/finance, de la santé et de la pharmacie et de la fabrication. Certains des partenaires de recrutement d'Aspire 2024 incluent Genpact, Infosys, Mindteck, PNB MetLife, Quess, ICICI Bank et Eclerx.
"Nous sommes ravis de lancer la troisième édition d'Aspire cette année", a déclaré Sekhar Garisa, PDG de foundit (anciennement Monster APAC & ME), "Dans un marché du travail qui évolue rapidement, nous visons à combler le fossé entre les recruteurs et les chercheurs via des salons de l'emploi tels qu'Aspire. Cela contribue à notre objectif de tirer parti de la technologie de pointe pour assurer une adéquation parfaite entre les demandeurs et les opportunités. Ce salon de l'emploi tient non seulement les demandeurs d'emploi informés des dernières opportunités d'emploi et des exigences en matière de compétences, mais crée également des liens inestimables avec. meilleurs employeurs, permettant aux jeunes professionnels de lancer des carrières réussies.L'un des principaux problèmes liés au recrutement plus récent en Inde est l'inadéquation entre ce que recherche le vivier de talents et ce qu'un employeur est prêt à offrir sur le marché du travail, ce qui se produit lorsque les compétences possédées par les candidats ne correspondent pas à celles requises par les candidats. employeurs pour un rôle particulier. Le coût d’embauche nécessaire pour attirer et retenir des candidats qualifiés crée un marché volatil pour les recruteurs, ce qui rend difficile la navigation.
Pour répondre à ces enjeux, foundit propose également des bilans de compétences. Cette fonctionnalité innovante permet aux candidats de passer des tests très ciblés et gamifiés et les aide à obtenir des badges pour améliorer leur visibilité et augmenter considérablement leurs chances d'être embauchés. En identifiant des candidats qualifiés et en promouvant le perfectionnement, Aspire met les jeunes talents en contact avec les opportunités idéales et les met sur la voie du succès à long terme.
foundit - APAC et Moyen-Orientfoundit, anciennement Monster (APAC & ME), est une plateforme de talents leader proposant des solutions d'emploi complètes aux recruteurs et aux demandeurs d'emploi de la région APAC et ME. En plus des outils de recherche d'emploi basés sur l'IA, foundit propose un apprentissage en ligne, des évaluations et des services liés à la création de CV, à la préparation aux entretiens et au réseautage professionnel. Depuis sa création, l'entreprise a aidé plus de 90 millions de demandeurs d'emploi dans 18 pays à améliorer leurs compétences et à les mettre en contact avec les bonnes opportunités d'emploi. foundit est désormais également le partenaire talentueux officiel de la Fédération mondiale de badminton pour 20 événements clés du circuit mondial.
Au cours des deux dernières décennies, l'entreprise a été leader dans le monde des solutions de recrutement et a récemment lancé une solution de pointe pour permettre aux recruteurs d'accéder à des candidats passifs en plus des candidats actifs. Grâce à l'utilisation d'une technologie de pointe, foundit cherche à combler efficacement le déficit de talents dans les secteurs verticaux, les niveaux d'expérience et les zones géographiques. Aujourd'hui, foundit s'engage à permettre aux bons talents de se connecter aux bonnes opportunités en exploitant la puissance de la technologie profonde pour affiner les recherches d'emploi hyper-personnalisées et proposer une embauche précise. De plus, foundit a été reconnu comme Great Place To Work, reflétant son engagement à favoriser une culture de travail solidaire et dynamique.
Pour en savoir plus sur Foundit dans l'APAC et le Golfe,Visitez : https://www.foundit.in| https://www.founditgulf.com | https://www.foundit.sg | www.foundit.my | www.foundit.com.ph | www.foundit.com.hk
https://learn.microsoft.com/en-us/training/student-hub/certifications
Bengaluru (Karnataka) [Inde], 19 juin : foundit (anciennement Monster APAC & ME), l'une des principales plateformes de talents en Inde, a annoncé le lancement du troisième édition d'Aspire, le plus grand salon de carrière virtuel d'Inde pour les débutants et les jeunes professionnels (avec 0 à 3 ans d'expérience professionnelle). Le salon de l'emploi virtuel de deux jours commence aujourd'hui, avec la participation de plus de 2 lakh+ étudiants de première année et jeunes professionnels. Grâce à ce bassin massif de candidats, cet événement exclusif offre aux recruteurs l'accès à un vivier de talents important, tout en offrant aux demandeurs d'emploi la possibilité d'interagir avec des experts du secteur et d'entrer en contact avec des employeurs potentiels.
foundit donnera également aux candidats accès à des évaluations et à des cours pour les aider à se démarquer auprès des recruteurs. Il existe environ 50 tests de compétences supplémentaires pour diverses fonctions professionnelles, et il est prouvé qu'ils augmentent la productivité des recruteurs de 25 pour cent.Le succès d'Aspire a des chiffres en sa faveur avec plus de 150 000 inscriptions en 2023 et plus de 141 000 inscriptions en 2022. Cette année, le salon de l'emploi virtuel vise à s'appuyer sur ce succès en offrant encore plus d'opportunités aux débutants et aux jeunes professionnels d'entrer en contact avec les meilleurs employeurs et l'industrie. experts.
Le salon accueille la participation active d'entreprises des secteurs de l'informatique/ITES, des produits, de la banque/finance, de la santé et de la pharmacie et de la fabrication. Certains des partenaires de recrutement d'Aspire 2024 incluent Genpact, Infosys, Mindteck, PNB MetLife, Quess, ICICI Bank et Eclerx.
"Nous sommes ravis de lancer la troisième édition d'Aspire cette année", a déclaré Sekhar Garisa, PDG de foundit (anciennement Monster APAC & ME), "Dans un marché du travail qui évolue rapidement, nous visons à combler le fossé entre les recruteurs et les chercheurs via des salons de l'emploi tels qu'Aspire. Cela contribue à notre objectif de tirer parti de la technologie de pointe pour assurer une adéquation parfaite entre les demandeurs et les opportunités. Ce salon de l'emploi tient non seulement les demandeurs d'emploi informés des dernières opportunités d'emploi et des exigences en matière de compétences, mais crée également des liens inestimables avec. meilleurs employeurs, permettant aux jeunes professionnels de lancer des carrières réussies.L'un des principaux problèmes liés au recrutement plus récent en Inde est l'inadéquation entre ce que recherche le vivier de talents et ce qu'un employeur est prêt à offrir sur le marché du travail, ce qui se produit lorsque les compétences possédées par les candidats ne correspondent pas à celles requises par les candidats. employeurs pour un rôle particulier. Le coût d’embauche nécessaire pour attirer et retenir des candidats qualifiés crée un marché volatil pour les recruteurs, ce qui rend difficile la navigation.
Pour répondre à ces enjeux, foundit propose également des bilans de compétences. Cette fonctionnalité innovante permet aux candidats de passer des tests très ciblés et gamifiés et les aide à obtenir des badges pour améliorer leur visibilité et augmenter considérablement leurs chances d'être embauchés. En identifiant des candidats qualifiés et en promouvant le perfectionnement, Aspire met les jeunes talents en contact avec les opportunités idéales et les met sur la voie du succès à long terme.
foundit - APAC et Moyen-Orientfoundit, anciennement Monster (APAC & ME), est une plateforme de talents leader proposant des solutions d'emploi complètes aux recruteurs et aux demandeurs d'emploi de la région APAC et ME. En plus des outils de recherche d'emploi basés sur l'IA, foundit propose un apprentissage en ligne, des évaluations et des services liés à la création de CV, à la préparation aux entretiens et au réseautage professionnel. Depuis sa création, l'entreprise a aidé plus de 90 millions de demandeurs d'emploi dans 18 pays à améliorer leurs compétences et à les mettre en contact avec les bonnes opportunités d'emploi. foundit est désormais également le partenaire talentueux officiel de la Fédération mondiale de badminton pour 20 événements clés du circuit mondial.
Au cours des deux dernières décennies, l'entreprise a été leader dans le monde des solutions de recrutement et a récemment lancé une solution de pointe pour permettre aux recruteurs d'accéder à des candidats passifs en plus des candidats actifs. Grâce à l'utilisation d'une technologie de pointe, foundit cherche à combler efficacement le déficit de talents dans les secteurs verticaux, les niveaux d'expérience et les zones géographiques. Aujourd'hui, foundit s'engage à permettre aux bons talents de se connecter aux bonnes opportunités en exploitant la puissance de la technologie profonde pour affiner les recherches d'emploi hyper-personnalisées et proposer une embauche précise. De plus, foundit a été reconnu comme Great Place To Work, reflétant son engagement à favoriser une culture de travail solidaire et dynamique.
Pour en savoir plus sur Foundit dans l'APAC et le Golfe,Visitez : https://www.foundit.in| https://www.founditgulf.com | https://www.foundit.sg | www.foundit.my | www.foundit.com.ph | www.foundit.com.hk
https://learn.microsoft.com/en-us/training/student-hub/certifications
