પીઆરન્યૂઝવાયર
બેંગ્લોર (કર્ણાટક) [ભારત], 16 સપ્ટેમ્બર: ગ્રેટ લર્નિંગ (GL), ઉચ્ચ શિક્ષણ અને વ્યાવસાયિક તાલીમ માટેની અગ્રણી વૈશ્વિક એડટેક કંપનીએ "વર્કફોર્સ સ્કીલ્સ ઇવોલ્યુશન રિપોર્ટ 2024-25". વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ગ્રેટ લર્નિંગના ક્લાયન્ટ પાર્ટનર્સ વચ્ચે જોવા મળેલા વલણો અને 100 થી વધુ લર્નિંગ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (L&D) અને બિઝનેસ યુનિટના વડાઓના સર્વેક્ષણમાંથી મળેલી આંતરદૃષ્ટિના આધારે, આ રિપોર્ટ નાણાકીય વર્ષ 25 માટેના મુખ્ય તાલીમ વલણો અને આગાહીઓ પર વ્યાપક દેખાવ પ્રદાન કરે છે. તે સમજાવવા માટે આ આંતરદૃષ્ટિનું સંશ્લેષણ કરે છે કે કેવી રીતે સંસ્થાઓ વૃદ્ધિને આગળ વધારવા, નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા અને ટકાઉ સ્પર્ધાત્મક લાભ બનાવવા માટે પ્રતિભા વિકાસનો ઉપયોગ કરવાની યોજના ધરાવે છે.
નાણાકીય વર્ષ 25 માં તકનીકી ભૂમિકાઓથી આગળ વિસ્તરણ કરવા માટે સંસ્થાઓ માટે જનરેટિવ AI તાલીમની આવશ્યકતાઓજનરેટિવ AI માં રસ FY24 માં તમામ ક્ષેત્રોમાં વધ્યો, જે નિર્ણય લેવાની ક્ષમતા વધારવા, નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા અને સ્પર્ધાત્મકતામાં સુધારો કરવાની તેની સંભવિતતાને કારણે છે. FY25 માં, ઓછામાં ઓછી 50% સંસ્થાઓ જનરેટિવ AI માં તેમની ટીમની કુશળતાને આગળ વધારવાની યોજના ધરાવે છે, જે બજારની મજબૂત માંગને પ્રતિસાદ આપે છે. નોંધનીય છે કે, એન્ટરપ્રાઇઝીસ GenAI પ્રશિક્ષણ ને ટેકનિકલ ભૂમિકાઓથી આગળ વધારવા માટે સુયોજિત છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય વ્યાપક શ્રેણીને સમાવવાનો છે પુનરાવર્તિત કાર્યોને સ્વચાલિત કરવા અને કાર્યક્ષમતા વધારવા માટેના કાર્યો.
GenAI અપસ્કિલિંગ માટે લક્ષિત અગ્રણી બિન-ટેક કાર્ય તરીકે કામગીરી ઉભરી આવી, ત્યારબાદ ગ્રાહક સેવા અને માનવ સંસાધનોનો સમાવેશ થાય છે. આ વ્યૂહાત્મક પરિવર્તનનો હેતુ પુનરાવર્તિત કાર્યોને સ્વચાલિત કરવાનો, કાર્યક્ષમતામાં વધારો કરવાનો અને માનવ નિર્ભરતા ઘટાડવાનો છે (સંભવિત શ્રમ ખર્ચને અસર કરે છે). એકંદરે, આ વલણ એઆઈ-સંચાલિત ઉકેલોને એકીકૃત કરવા તરફના વ્યાપક સંગઠનાત્મક પગલાને પ્રતિબિંબિત કરે છે જે વિવિધ કાર્યોમાં નવીનતા અને ઓપરેશનલ સુધારણાઓને આગળ ધપાવે છે.
58% થી વધુ સંસ્થાઓના અહેવાલમાં FY25 માં L&D બજેટમાં વધારો થયો છેનાણાકીય વર્ષ 24 માં, અસરકારક આંતરિક પ્રતિભા વિકાસને કારણે પાંચમાંથી ચાર કંપનીઓએ હાયરિંગ ખર્ચમાં ઘટાડો નોંધાવ્યો હતો. આમાંના 64% સાહસો માટે, કર્મચારીઓની તાલીમમાં રોકાણ કરવાનો મુખ્ય ધ્યેય વ્યવસાયના વિકાસને વેગ આપવા માટે પ્રારંભિક કારકિર્દીના વ્યાવસાયિકોમાં ઉભરતી કુશળતા કેળવવાનું હતું. દરમિયાન, 36% સંસ્થાઓએ એકંદર અસરકારકતા સુધારવા અને નવીનતાની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવા માટે ઉત્પાદકતા, નવીનતા અને સર્જનાત્મકતા વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું. આ વલણો પર નિર્માણ કરીને અને કુશળ કર્મચારીઓના મૂલ્યને ઓળખીને, ભારતમાં 58.5% સંસ્થાઓએ FY25 માં તેમના L&D બજેટમાં વધારો કર્યો છે.
AI, ડેટા સાયન્સ અને સાયબર સિક્યુરિટી FY25 માટે ટોચની વર્કફોર્સ તાલીમ પ્રાથમિકતાઓ છે
FY24 માં, ભારતીય સાહસોએ AI માં તાલીમ, મશીન લર્નિંગ, ડેટા સાયન્સ, અને Data Engineering, 76.6% કંપનીઓ આ ક્ષેત્રોને પ્રાધાન્ય આપે છે. IT સેક્ટરે આ રોકાણોનું નેતૃત્વ કર્યું હતું, ત્યારપછી એનાલિટિક્સ અને ડિજિટલ સોલ્યુશન્સમાં વિશેષતા ધરાવતી કંપનીઓ દ્વારા નજીકથી અનુસરવામાં આવ્યું હતું. આ ફોકસ FY25માં ચાલુ રહેવાની ધારણા છે, કારણ કે સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે મોટાભાગની સંસ્થાઓ આ નિર્ણાયક ક્ષેત્રોમાં પ્રશિક્ષણ કર્મચારીઓ માં તેમનું રોકાણ વધારવાની યોજના ધરાવે છે. આ ચાલુ પ્રતિબદ્ધતા બિઝનેસ ઇનોવેશન અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતાને આગળ વધારવામાં ડેટા-આધારિત આંતરદૃષ્ટિ અને મશીન લર્નિંગની આવશ્યક ભૂમિકાને રેખાંકિત કરે છે.FY25 માટે, ડેટા સાયન્સ અને AIML ટોચની અગ્રતા ધરાવે છે, ખાસ કરીને કન્સલ્ટિંગ (44.4%) અને એનર્જી (41.7%) સેક્ટરમાં, વ્યૂહાત્મક નિર્ણય લેવા અને બિઝનેસ ઇનોવેશન માટે તેમની ઝુંબેશને અન્ડરસ્કોર કરે છે. સાયબર સુરક્ષા FY25 માં BFSI ક્ષેત્રમાં નિર્ણાયક ફોકસ ક્ષેત્ર તરીકે ઉભરી રહી છે, જે સંવેદનશીલ ડેટાને સુરક્ષિત રાખવા અને નિયમોનું પાલન કરવાની જરૂરિયાતને પ્રતિબિંબિત કરે છે. ડિજિટલ વ્યવહારો અને ડેટાના વ્યાપક વોલ્યુમને કારણે તે IT/ITeS સેક્ટરમાં પણ નોંધપાત્ર છે. વધુમાં, IT/ITeS અને ઉર્જા બંને ક્ષેત્રોમાં ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ એ મુખ્ય પ્રાથમિકતા છે, જે સ્કેલેબલ અને કાર્યક્ષમ ડિજિટલ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરના વધતા મહત્વને રેખાંકિત કરે છે.
ઇનોવેશન હબ બનવા માટે GCCS ભવિષ્યના કાર્યબળને આકાર આપી રહ્યું છે
FY24 માં, વૈશ્વિક ક્ષમતા કેન્દ્રો (GCCs) એ AI, મશીન લર્નિંગ અને ડેટા સાયન્સ જેવા નિર્ણાયક ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, ચપળતા વધારવા અને તેમની પ્રતિભાને ભવિષ્ય-પ્રૂફ કરવા પર તેમની L&D વ્યૂહરચનાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું. જેમ જેમ આપણે FY25 માં આગળ વધીએ છીએ તેમ, GCC એ જનરેટિવ AI, ડેટા એનાલિટિક્સ અને ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ જેવી ઉભરતી તકનીકોનો સમાવેશ કરવા માટે તેમની L&D પહેલને વિસ્તૃત કરતી વખતે ભાવિ-તૈયાર કૌશલ્યો પર આ ભાર જાળવી રાખવા માટે તૈયાર છે. આ વિસ્તરણનો ઉદ્દેશ્ય વૈશ્વિક નવીનતા અને સંગઠનાત્મક કાર્યક્ષમતામાં વધારો કરવાનો છે, GCC ને તકનીકી ઉન્નતિ અને ઓપરેશનલ શ્રેષ્ઠતાના મુખ્ય કેન્દ્ર તરીકે સ્થાન આપવું.પ્રારંભિક કારકિર્દી વ્યાવસાયિકો માટે 80% L&D કાર્યક્રમો નાણાકીય વર્ષ 24 માં 2-12 અઠવાડિયા સુધી ચાલ્યા
પ્રારંભિક કારકિર્દી વ્યાવસાયિકો માટે 80% થી વધુ L&D પહેલો, ખાસ કરીને IT/ITeS, એનાલિટિક્સ/કન્સલ્ટિંગ અને BFSI ક્ષેત્રોમાં, 2-12 અઠવાડિયાના કાર્યક્રમો તરીકે રચાયેલ છે, જેમાં દર અઠવાડિયે સરેરાશ 15 કલાકની તાલીમ છે. આ કાર્યક્રમોનો હેતુ શૈક્ષણિક શિક્ષણ અને ઉદ્યોગ કૌશલ્યની આવશ્યકતાઓ વચ્ચેના અંતરને દૂર કરવાનો છે. દરમિયાન, મેન્યુફેક્ચરિંગ અને રિટેલ/ઈ-કોમર્સમાં મધ્ય અને વરિષ્ઠ-સ્તરના એક્ઝિક્યુટિવ્સ માટે 67% થી વધુ તાલીમ ડેટા-આધારિત નિર્ણય લેવા અને તકનીકી કૌશલ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, સામાન્ય રીતે ઉત્પાદકતામાં વિક્ષેપ ન આવે તે માટે દર અઠવાડિયે માત્ર થોડા કલાકોની જરૂર પડે છે. વરિષ્ઠ નેતાઓ માટે, સાહસોએ 1-3 દિવસની કેપ્સ્યુલ વર્કશોપને પ્રાધાન્ય આપ્યું હતું જેમાં નેતૃત્વ વિકાસ સાથે નવી તકનીકી તાલીમને જોડવામાં આવી હતી.
અહેવાલ પર ટિપ્પણી કરતા, ગ્રેટ લર્નિંગના એન્ટરપ્રાઇઝ હેડ રિતેશ મલ્હોત્રાએ જણાવ્યું હતું કે, "અહેવાલ અનુકૂલનક્ષમ કાર્યબળ વિકસાવવા અને તાલીમ માટે એક-સાઇઝ-ફિટ-ઑલ અભિગમથી દૂર જવા તરફ સર્વસંમતિથી પરિવર્તન પર ભાર મૂકે છે. સંસ્થાઓ હવે ઓળખે છે કે જનરેટિવ AI કર્મચારીઓના તમામ સ્તરોમાં વ્યવસાયિક ઉદ્દેશ્યો હાંસલ કરવા માટે તાલીમ મહત્વપૂર્ણ છે, આ તાલીમને પરંપરાગત તકનીકી ભૂમિકાઓથી આગળ વધારીને, કંપનીઓ એક વ્યૂહાત્મક L&D અભિગમ અપનાવી રહી છે જે તેમના કર્મચારીઓને પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવા, નિયમિત કાર્યોને સ્વચાલિત કરવા અને નવીનતાને વધુ અસરકારક રીતે ચલાવવા માટે સક્ષમ બનાવે છે, જેના પરિણામે નોંધપાત્ર ખર્ચ થાય છે. બચત આજે, ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સ (GCCs) માત્ર બદલાવના પ્રાપ્તકર્તાઓથી વિકસિત થઈ રહ્યા છે અને તેઓ જનરેટિવ એઆઈ, ડેટા એનાલિટિક્સ અને ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ જેવી અદ્યતન તકનીકો માટે પ્રશિક્ષણમાં ભારે રોકાણ કરી રહ્યા છે. સંસ્થાકીય કાર્યક્ષમતા વધારવી."ગ્રેટ લર્નિંગ વિશે
ગ્રેટ લર્નિંગ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ અને ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે અગ્રણી વૈશ્વિક એડ-ટેક કંપની છે. તે ડિજિટલ અર્થતંત્રને ચલાવતા વિવિધ વ્યવસાય, તકનીકી અને આંતરશાખાકીય ડોમેન્સ પર વ્યાપક, ઉદ્યોગ-સંબંધિત, હેન્ડ-ઓન લર્નિંગ પ્રોગ્રામ્સ પ્રદાન કરે છે. આ પ્રોગ્રામ્સ વિશ્વની અગ્રણી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના સહયોગથી વિવિધ ફોર્મેટમાં વિકસાવવામાં આવે છે અને ઓફર કરવામાં આવે છે જેમ કે - પ્રમાણપત્ર પ્રોગ્રામ્સ (3-11 મહિના સુધી), ઑનલાઇન ડિગ્રી તેમજ હાઇબ્રિડ ડિગ્રી. ગ્રેટ લર્નિંગ વિશ્વભરના 170 થી વધુ દેશોમાંથી 11 મિલિયનથી વધુ શીખનારાઓને અજોડ શીખવાનો અનુભવ આપવા માટે તેના 7000+ ઉદ્યોગ નિષ્ણાત માર્ગદર્શકોના વિશાળ નેટવર્ક સાથે આ યુનિવર્સિટીઓમાં ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળું, વિશ્વ-વર્ગની ફેકલ્ટીનો લાભ લેવા સક્ષમ છે.
Great Learning for Business, ગ્રેટ લર્નિંગની એન્ટરપ્રાઇઝ શાખા, ભાગીદાર સંસ્થાઓને સ્કેલ પર ઉભરતી કૌશલ્યોમાં નિપુણતા બનાવવામાં મદદ કરે છે. તેનો કન્સલ્ટિવ અભિગમ અને પ્રાયોગિક શિક્ષણ IT/ITES, BFSI, GCCs, કન્સલ્ટિંગ અને એનાલિટિક્સ, ઈ-કોમર્સ અને અન્ય ક્ષેત્રો સાથે પડઘો પાડે છે. તે ટેલેન્ટ ટ્રાન્સફોર્મેશન સોલ્યુશન્સ ઓફર કરે છે જે ઉદ્યોગ-નિર્મિત અને ઉદ્યોગ-કેન્દ્રિત છે, સંસ્થાઓને તેમના વ્યવસાય લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે સશક્તિકરણ કરે છે.મીડિયા સંપર્ક:
નવમી અજય
[email protected]ફોટો: https://mma.prnewswire.com/media/2506114/Generative_AI_Training.jpg
લોગો: https://mma.prnewswire.com/media/1458111/4243541/Great_Learning_Logo/lp.jpg]
બેંગ્લોર (કર્ણાટક) [ભારત], 16 સપ્ટેમ્બર: ગ્રેટ લર્નિંગ (GL), ઉચ્ચ શિક્ષણ અને વ્યાવસાયિક તાલીમ માટેની અગ્રણી વૈશ્વિક એડટેક કંપનીએ "વર્કફોર્સ સ્કીલ્સ ઇવોલ્યુશન રિપોર્ટ 2024-25". વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ગ્રેટ લર્નિંગના ક્લાયન્ટ પાર્ટનર્સ વચ્ચે જોવા મળેલા વલણો અને 100 થી વધુ લર્નિંગ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (L&D) અને બિઝનેસ યુનિટના વડાઓના સર્વેક્ષણમાંથી મળેલી આંતરદૃષ્ટિના આધારે, આ રિપોર્ટ નાણાકીય વર્ષ 25 માટેના મુખ્ય તાલીમ વલણો અને આગાહીઓ પર વ્યાપક દેખાવ પ્રદાન કરે છે. તે સમજાવવા માટે આ આંતરદૃષ્ટિનું સંશ્લેષણ કરે છે કે કેવી રીતે સંસ્થાઓ વૃદ્ધિને આગળ વધારવા, નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા અને ટકાઉ સ્પર્ધાત્મક લાભ બનાવવા માટે પ્રતિભા વિકાસનો ઉપયોગ કરવાની યોજના ધરાવે છે.
નાણાકીય વર્ષ 25 માં તકનીકી ભૂમિકાઓથી આગળ વિસ્તરણ કરવા માટે સંસ્થાઓ માટે જનરેટિવ AI તાલીમની આવશ્યકતાઓજનરેટિવ AI માં રસ FY24 માં તમામ ક્ષેત્રોમાં વધ્યો, જે નિર્ણય લેવાની ક્ષમતા વધારવા, નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપવા અને સ્પર્ધાત્મકતામાં સુધારો કરવાની તેની સંભવિતતાને કારણે છે. FY25 માં, ઓછામાં ઓછી 50% સંસ્થાઓ જનરેટિવ AI માં તેમની ટીમની કુશળતાને આગળ વધારવાની યોજના ધરાવે છે, જે બજારની મજબૂત માંગને પ્રતિસાદ આપે છે. નોંધનીય છે કે, એન્ટરપ્રાઇઝીસ GenAI પ્રશિક્ષણ ને ટેકનિકલ ભૂમિકાઓથી આગળ વધારવા માટે સુયોજિત છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય વ્યાપક શ્રેણીને સમાવવાનો છે પુનરાવર્તિત કાર્યોને સ્વચાલિત કરવા અને કાર્યક્ષમતા વધારવા માટેના કાર્યો.
GenAI અપસ્કિલિંગ માટે લક્ષિત અગ્રણી બિન-ટેક કાર્ય તરીકે કામગીરી ઉભરી આવી, ત્યારબાદ ગ્રાહક સેવા અને માનવ સંસાધનોનો સમાવેશ થાય છે. આ વ્યૂહાત્મક પરિવર્તનનો હેતુ પુનરાવર્તિત કાર્યોને સ્વચાલિત કરવાનો, કાર્યક્ષમતામાં વધારો કરવાનો અને માનવ નિર્ભરતા ઘટાડવાનો છે (સંભવિત શ્રમ ખર્ચને અસર કરે છે). એકંદરે, આ વલણ એઆઈ-સંચાલિત ઉકેલોને એકીકૃત કરવા તરફના વ્યાપક સંગઠનાત્મક પગલાને પ્રતિબિંબિત કરે છે જે વિવિધ કાર્યોમાં નવીનતા અને ઓપરેશનલ સુધારણાઓને આગળ ધપાવે છે.
58% થી વધુ સંસ્થાઓના અહેવાલમાં FY25 માં L&D બજેટમાં વધારો થયો છેનાણાકીય વર્ષ 24 માં, અસરકારક આંતરિક પ્રતિભા વિકાસને કારણે પાંચમાંથી ચાર કંપનીઓએ હાયરિંગ ખર્ચમાં ઘટાડો નોંધાવ્યો હતો. આમાંના 64% સાહસો માટે, કર્મચારીઓની તાલીમમાં રોકાણ કરવાનો મુખ્ય ધ્યેય વ્યવસાયના વિકાસને વેગ આપવા માટે પ્રારંભિક કારકિર્દીના વ્યાવસાયિકોમાં ઉભરતી કુશળતા કેળવવાનું હતું. દરમિયાન, 36% સંસ્થાઓએ એકંદર અસરકારકતા સુધારવા અને નવીનતાની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવા માટે ઉત્પાદકતા, નવીનતા અને સર્જનાત્મકતા વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું. આ વલણો પર નિર્માણ કરીને અને કુશળ કર્મચારીઓના મૂલ્યને ઓળખીને, ભારતમાં 58.5% સંસ્થાઓએ FY25 માં તેમના L&D બજેટમાં વધારો કર્યો છે.
AI, ડેટા સાયન્સ અને સાયબર સિક્યુરિટી FY25 માટે ટોચની વર્કફોર્સ તાલીમ પ્રાથમિકતાઓ છે
FY24 માં, ભારતીય સાહસોએ AI માં તાલીમ, મશીન લર્નિંગ, ડેટા સાયન્સ, અને Data Engineering, 76.6% કંપનીઓ આ ક્ષેત્રોને પ્રાધાન્ય આપે છે. IT સેક્ટરે આ રોકાણોનું નેતૃત્વ કર્યું હતું, ત્યારપછી એનાલિટિક્સ અને ડિજિટલ સોલ્યુશન્સમાં વિશેષતા ધરાવતી કંપનીઓ દ્વારા નજીકથી અનુસરવામાં આવ્યું હતું. આ ફોકસ FY25માં ચાલુ રહેવાની ધારણા છે, કારણ કે સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે મોટાભાગની સંસ્થાઓ આ નિર્ણાયક ક્ષેત્રોમાં પ્રશિક્ષણ કર્મચારીઓ માં તેમનું રોકાણ વધારવાની યોજના ધરાવે છે. આ ચાલુ પ્રતિબદ્ધતા બિઝનેસ ઇનોવેશન અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતાને આગળ વધારવામાં ડેટા-આધારિત આંતરદૃષ્ટિ અને મશીન લર્નિંગની આવશ્યક ભૂમિકાને રેખાંકિત કરે છે.FY25 માટે, ડેટા સાયન્સ અને AIML ટોચની અગ્રતા ધરાવે છે, ખાસ કરીને કન્સલ્ટિંગ (44.4%) અને એનર્જી (41.7%) સેક્ટરમાં, વ્યૂહાત્મક નિર્ણય લેવા અને બિઝનેસ ઇનોવેશન માટે તેમની ઝુંબેશને અન્ડરસ્કોર કરે છે. સાયબર સુરક્ષા FY25 માં BFSI ક્ષેત્રમાં નિર્ણાયક ફોકસ ક્ષેત્ર તરીકે ઉભરી રહી છે, જે સંવેદનશીલ ડેટાને સુરક્ષિત રાખવા અને નિયમોનું પાલન કરવાની જરૂરિયાતને પ્રતિબિંબિત કરે છે. ડિજિટલ વ્યવહારો અને ડેટાના વ્યાપક વોલ્યુમને કારણે તે IT/ITeS સેક્ટરમાં પણ નોંધપાત્ર છે. વધુમાં, IT/ITeS અને ઉર્જા બંને ક્ષેત્રોમાં ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ એ મુખ્ય પ્રાથમિકતા છે, જે સ્કેલેબલ અને કાર્યક્ષમ ડિજિટલ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરના વધતા મહત્વને રેખાંકિત કરે છે.
ઇનોવેશન હબ બનવા માટે GCCS ભવિષ્યના કાર્યબળને આકાર આપી રહ્યું છે
FY24 માં, વૈશ્વિક ક્ષમતા કેન્દ્રો (GCCs) એ AI, મશીન લર્નિંગ અને ડેટા સાયન્સ જેવા નિર્ણાયક ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, ચપળતા વધારવા અને તેમની પ્રતિભાને ભવિષ્ય-પ્રૂફ કરવા પર તેમની L&D વ્યૂહરચનાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું. જેમ જેમ આપણે FY25 માં આગળ વધીએ છીએ તેમ, GCC એ જનરેટિવ AI, ડેટા એનાલિટિક્સ અને ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ જેવી ઉભરતી તકનીકોનો સમાવેશ કરવા માટે તેમની L&D પહેલને વિસ્તૃત કરતી વખતે ભાવિ-તૈયાર કૌશલ્યો પર આ ભાર જાળવી રાખવા માટે તૈયાર છે. આ વિસ્તરણનો ઉદ્દેશ્ય વૈશ્વિક નવીનતા અને સંગઠનાત્મક કાર્યક્ષમતામાં વધારો કરવાનો છે, GCC ને તકનીકી ઉન્નતિ અને ઓપરેશનલ શ્રેષ્ઠતાના મુખ્ય કેન્દ્ર તરીકે સ્થાન આપવું.પ્રારંભિક કારકિર્દી વ્યાવસાયિકો માટે 80% L&D કાર્યક્રમો નાણાકીય વર્ષ 24 માં 2-12 અઠવાડિયા સુધી ચાલ્યા
પ્રારંભિક કારકિર્દી વ્યાવસાયિકો માટે 80% થી વધુ L&D પહેલો, ખાસ કરીને IT/ITeS, એનાલિટિક્સ/કન્સલ્ટિંગ અને BFSI ક્ષેત્રોમાં, 2-12 અઠવાડિયાના કાર્યક્રમો તરીકે રચાયેલ છે, જેમાં દર અઠવાડિયે સરેરાશ 15 કલાકની તાલીમ છે. આ કાર્યક્રમોનો હેતુ શૈક્ષણિક શિક્ષણ અને ઉદ્યોગ કૌશલ્યની આવશ્યકતાઓ વચ્ચેના અંતરને દૂર કરવાનો છે. દરમિયાન, મેન્યુફેક્ચરિંગ અને રિટેલ/ઈ-કોમર્સમાં મધ્ય અને વરિષ્ઠ-સ્તરના એક્ઝિક્યુટિવ્સ માટે 67% થી વધુ તાલીમ ડેટા-આધારિત નિર્ણય લેવા અને તકનીકી કૌશલ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, સામાન્ય રીતે ઉત્પાદકતામાં વિક્ષેપ ન આવે તે માટે દર અઠવાડિયે માત્ર થોડા કલાકોની જરૂર પડે છે. વરિષ્ઠ નેતાઓ માટે, સાહસોએ 1-3 દિવસની કેપ્સ્યુલ વર્કશોપને પ્રાધાન્ય આપ્યું હતું જેમાં નેતૃત્વ વિકાસ સાથે નવી તકનીકી તાલીમને જોડવામાં આવી હતી.
અહેવાલ પર ટિપ્પણી કરતા, ગ્રેટ લર્નિંગના એન્ટરપ્રાઇઝ હેડ રિતેશ મલ્હોત્રાએ જણાવ્યું હતું કે, "અહેવાલ અનુકૂલનક્ષમ કાર્યબળ વિકસાવવા અને તાલીમ માટે એક-સાઇઝ-ફિટ-ઑલ અભિગમથી દૂર જવા તરફ સર્વસંમતિથી પરિવર્તન પર ભાર મૂકે છે. સંસ્થાઓ હવે ઓળખે છે કે જનરેટિવ AI કર્મચારીઓના તમામ સ્તરોમાં વ્યવસાયિક ઉદ્દેશ્યો હાંસલ કરવા માટે તાલીમ મહત્વપૂર્ણ છે, આ તાલીમને પરંપરાગત તકનીકી ભૂમિકાઓથી આગળ વધારીને, કંપનીઓ એક વ્યૂહાત્મક L&D અભિગમ અપનાવી રહી છે જે તેમના કર્મચારીઓને પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવા, નિયમિત કાર્યોને સ્વચાલિત કરવા અને નવીનતાને વધુ અસરકારક રીતે ચલાવવા માટે સક્ષમ બનાવે છે, જેના પરિણામે નોંધપાત્ર ખર્ચ થાય છે. બચત આજે, ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સ (GCCs) માત્ર બદલાવના પ્રાપ્તકર્તાઓથી વિકસિત થઈ રહ્યા છે અને તેઓ જનરેટિવ એઆઈ, ડેટા એનાલિટિક્સ અને ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ જેવી અદ્યતન તકનીકો માટે પ્રશિક્ષણમાં ભારે રોકાણ કરી રહ્યા છે. સંસ્થાકીય કાર્યક્ષમતા વધારવી."ગ્રેટ લર્નિંગ વિશે
ગ્રેટ લર્નિંગ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ અને ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે અગ્રણી વૈશ્વિક એડ-ટેક કંપની છે. તે ડિજિટલ અર્થતંત્રને ચલાવતા વિવિધ વ્યવસાય, તકનીકી અને આંતરશાખાકીય ડોમેન્સ પર વ્યાપક, ઉદ્યોગ-સંબંધિત, હેન્ડ-ઓન લર્નિંગ પ્રોગ્રામ્સ પ્રદાન કરે છે. આ પ્રોગ્રામ્સ વિશ્વની અગ્રણી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના સહયોગથી વિવિધ ફોર્મેટમાં વિકસાવવામાં આવે છે અને ઓફર કરવામાં આવે છે જેમ કે - પ્રમાણપત્ર પ્રોગ્રામ્સ (3-11 મહિના સુધી), ઑનલાઇન ડિગ્રી તેમજ હાઇબ્રિડ ડિગ્રી. ગ્રેટ લર્નિંગ વિશ્વભરના 170 થી વધુ દેશોમાંથી 11 મિલિયનથી વધુ શીખનારાઓને અજોડ શીખવાનો અનુભવ આપવા માટે તેના 7000+ ઉદ્યોગ નિષ્ણાત માર્ગદર્શકોના વિશાળ નેટવર્ક સાથે આ યુનિવર્સિટીઓમાં ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળું, વિશ્વ-વર્ગની ફેકલ્ટીનો લાભ લેવા સક્ષમ છે.
Great Learning for Business, ગ્રેટ લર્નિંગની એન્ટરપ્રાઇઝ શાખા, ભાગીદાર સંસ્થાઓને સ્કેલ પર ઉભરતી કૌશલ્યોમાં નિપુણતા બનાવવામાં મદદ કરે છે. તેનો કન્સલ્ટિવ અભિગમ અને પ્રાયોગિક શિક્ષણ IT/ITES, BFSI, GCCs, કન્સલ્ટિંગ અને એનાલિટિક્સ, ઈ-કોમર્સ અને અન્ય ક્ષેત્રો સાથે પડઘો પાડે છે. તે ટેલેન્ટ ટ્રાન્સફોર્મેશન સોલ્યુશન્સ ઓફર કરે છે જે ઉદ્યોગ-નિર્મિત અને ઉદ્યોગ-કેન્દ્રિત છે, સંસ્થાઓને તેમના વ્યવસાય લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે સશક્તિકરણ કરે છે.મીડિયા સંપર્ક:
નવમી અજય
[email protected]ફોટો: https://mma.prnewswire.com/media/2506114/Generative_AI_Training.jpg
લોગો: https://mma.prnewswire.com/media/1458111/4243541/Great_Learning_Logo/lp.jpg]
