ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਕੋਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕੇਂਦਰੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾਵਾਂ (ਛੁੱਟੀ) ਨਿਯਮ, 1972 ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਸੋਧ, "ਸਰੋਗੇਟ (ਕਮਿਸ਼ਨਿੰਗ ਮਦਰ ਲਈ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਵਾਲੀ ਔਰਤ) ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਰਾਹਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਦੋ ਤੋਂ ਘੱਟ ਬਚੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਮਿਸ਼ਨਿੰਗ ਮਾਂ (ਸਰੋਗੇਸੀ ਦੁਆਰਾ ਜਨਮੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਇਰਾਦਾ ਮਾਂ)
ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੁਰਸ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੋ ਤੋਂ ਘੱਟ ਜੀਵਤ ਬੱਚੇ ਹਨ।
ਅਮਲਾ, ਜਨਤਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ 18 ਜੂਨ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਕਮਿਸ਼ਨਿੰਗ ਪਿਤਾ" (ਸਰੋਗੇਸੀ ਦੁਆਰਾ ਜਨਮੇ ਬੱਚੇ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਪਿਤਾ) ਵੀ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸਿੰਗਲ ਮਰਦ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ" ਆਪਣੇ ਦੋ ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੇ ਬਚੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਦੌਰਾਨ 730 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੱਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਲਈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੋੜਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਬੀਮਾਰੀ ਲਈ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੁਰਸ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੋ ਤੋਂ ਘੱਟ ਜੀਵਤ ਬੱਚੇ ਹਨ।
ਅਮਲਾ, ਜਨਤਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ 18 ਜੂਨ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਕਮਿਸ਼ਨਿੰਗ ਪਿਤਾ" (ਸਰੋਗੇਸੀ ਦੁਆਰਾ ਜਨਮੇ ਬੱਚੇ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਪਿਤਾ) ਵੀ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸਿੰਗਲ ਮਰਦ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ" ਆਪਣੇ ਦੋ ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੇ ਬਚੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਦੌਰਾਨ 730 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੱਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਲਈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੋੜਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਬੀਮਾਰੀ ਲਈ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
