নয়াদিল্লি, ডিজিটাল বিপ্লব সরকারি পরিষেবার দক্ষতা, স্বচ্ছতা এবং প্রতিক্রিয়াশীলতা বাড়ানোর জন্য অভূতপূর্ব সুযোগ উপস্থাপন করেছে প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব প্রমোদ কুমার মিশ্র সোমবার বলেছেন।
সেন্ট্রাল ট্রেনিং ইনস্টিটিউশন ওয়ার্কশপে ভাষণ দেওয়ার সময়, মিশ্র বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের কাঠামোর পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন এবং পরিবর্তনশীল সময়ের চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলায় সাই সক্ষমতা-নির্মাণ উদ্যোগগুলিকে ঐতিহ্যগত প্রশিক্ষণ কাঠামোর বাইরে যেতে হবে।
"শাসনের রূপান্তর তখনই ঘটবে যখন সঠিক মনোভাব একটি দক্ষতা প্রতিটি কর্মচারীর কাছে পৌঁছাবে," তিনি বলেন, ডিজিটাল বিপ্লব দক্ষতা, স্বচ্ছতা এবং সরকারী পরিষেবাগুলির প্রতিক্রিয়াশীলতা বাড়ানোর অভূতপূর্ব সুযোগ উপস্থাপন করেছে।
"ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম এবং ভার্চুয়াল ক্লাসরুম থেকে ডেটা বিশ্লেষণ একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, আমাদের বেসামরিক কর্মচারীদের ক্ষমতায়ন করতে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিকে অপ্টিমাইজ করার জন্য আমাদের অবশ্যই অত্যাধুনিক প্রযুক্তির ব্যবহার করতে হবে," তিনি বলেছিলেন।
শুরুতে, মিশ্র হাইলাইট করেছেন যে ভারত আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং বিশ্বব্যাপী বিশিষ্টতার দিকে তার যাত্রায় একটি গুরুত্বপূর্ণ মোড়ে দাঁড়িয়ে আছে।
তিনি বলেন, সরকারের ফোকাস সুশাসন, নাগরিক-কেন্দ্রিকতা, ভবিষ্যত প্রস্তুতি এবং কর্মক্ষমতা বৃদ্ধিতে।
মিশ্র বলেন, সক্ষমতা বৃদ্ধির সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি অবশ্যই নাগরিক কেন্দ্রিকতার সাথে জড়িত হতে হবে এবং ক্যাপাসিট বিল্ডিংয়ের প্রতিটি দিক এবং উপাদানকে এর প্রাসঙ্গিকতার জন্য পরীক্ষা করা উচিত, কেবল বর্তমান প্রেক্ষাপটে নয়, দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য এবং দৃষ্টিভঙ্গির কথাও মাথায় রেখে। 2047-এ Viksit Bharat-এর।
ক্ষমতা-নির্মাণ ইকোসিস্টেমের নিশ্চিত করা উচিত যে বেসামরিক কর্মচারীরা এই বৃদ্ধির গতিপথের সাথে অংশীদারিত্ব এবং যোগ করার জন্য প্রস্তুত, তিনি বলেছিলেন।
"আজকের উচ্চাকাঙ্ক্ষী ভারতের জন্য, সরকারকে সহায়ক হতে হবে। নিয়ন্ত্রক থেকে আমাদের একজন সমর্থক হতে হবে। এবং এর জন্য, গভীর বদ্ধ বিশ্বাস ও দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে হবে। বিশাল মানব সম্পদের রক্ষক হিসাবে, সরকারের জন্য ভারতের জন্য, এটি সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ," তিনি বলেছিলেন।
মিশ্র বলেন, প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটগুলি সক্ষমতা বৃদ্ধির ইকোসিস্টেম তৈরির এই ধারণাটি উপলব্ধি করতে সাহায্য করতে পারে যা ভিক্সিত ভারত এর দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করবে।
"তাদের প্রত্যেকেই শক্তি এবং দক্ষতা নিয়ে আসে যা সমগ্র আমলাতন্ত্রের জন্য মূল্যবান হতে পারে। তাই, আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্ষমতা-নির্মাণ ইকোসিস্টেম তৈরি করার সুযোগ রয়েছে," মিশ্র বলেন, সক্ষমতা-নির্মাণ বাস্তুতন্ত্রের সিস্টেম-স্তরের শক্তিশালীকরণ প্রয়োজন।
"আমাদের অনেক বেসামরিক কর্মচারী আজ ব্যতিক্রমীভাবে ভাল কাজ করে, কিন্তু সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য একটি প্রাতিষ্ঠানিক এবং সুবিবেচিত দৃষ্টিভঙ্গি সর্বদা বেসামরিক কর্মচারীকে উজ্জ্বল এবং সর্বোত্তমভাবে কাজ করতে সক্ষম করতে পারে," তিনি বলেছিলেন।
মিশ্র বলেন যে ক্যাপাসিটি বিল্ডিং কমিশন (সিবিসি) 'কর্মযোগী কম্পিটেন্সি মডেল' তৈরি করছে, একটি আদিবাসী পাবলিক হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট ফ্রেমওয়ার্ক এবং দক্ষতার সংজ্ঞা এবং বোঝাপড়ার সমন্বয় সাধনের জন্য।
সিবিসি অমৃত জ্ঞান কোশও তৈরি করছে, যা কেস স্টাডির আকারে জনপ্রশাসনের সর্বোত্তম অনুশীলনের একটি ভান্ডার হবে এবং ইনস্টিটিউটে প্রশিক্ষণের জন্য ব্যবহৃত অন্যান্য উপাদান, তিনি বলেছিলেন।
মিশ্র প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটগুলিকে তাদের প্রশিক্ষণের নকশায় মান উন্নয়নের আলিঙ্গন করার আহ্বান জানান।
সেন্ট্রাল ট্রেনিং ইনস্টিটিউশন ওয়ার্কশপে ভাষণ দেওয়ার সময়, মিশ্র বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের কাঠামোর পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন এবং পরিবর্তনশীল সময়ের চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলায় সাই সক্ষমতা-নির্মাণ উদ্যোগগুলিকে ঐতিহ্যগত প্রশিক্ষণ কাঠামোর বাইরে যেতে হবে।
"শাসনের রূপান্তর তখনই ঘটবে যখন সঠিক মনোভাব একটি দক্ষতা প্রতিটি কর্মচারীর কাছে পৌঁছাবে," তিনি বলেন, ডিজিটাল বিপ্লব দক্ষতা, স্বচ্ছতা এবং সরকারী পরিষেবাগুলির প্রতিক্রিয়াশীলতা বাড়ানোর অভূতপূর্ব সুযোগ উপস্থাপন করেছে।
"ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম এবং ভার্চুয়াল ক্লাসরুম থেকে ডেটা বিশ্লেষণ একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, আমাদের বেসামরিক কর্মচারীদের ক্ষমতায়ন করতে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিকে অপ্টিমাইজ করার জন্য আমাদের অবশ্যই অত্যাধুনিক প্রযুক্তির ব্যবহার করতে হবে," তিনি বলেছিলেন।
শুরুতে, মিশ্র হাইলাইট করেছেন যে ভারত আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং বিশ্বব্যাপী বিশিষ্টতার দিকে তার যাত্রায় একটি গুরুত্বপূর্ণ মোড়ে দাঁড়িয়ে আছে।
তিনি বলেন, সরকারের ফোকাস সুশাসন, নাগরিক-কেন্দ্রিকতা, ভবিষ্যত প্রস্তুতি এবং কর্মক্ষমতা বৃদ্ধিতে।
মিশ্র বলেন, সক্ষমতা বৃদ্ধির সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি অবশ্যই নাগরিক কেন্দ্রিকতার সাথে জড়িত হতে হবে এবং ক্যাপাসিট বিল্ডিংয়ের প্রতিটি দিক এবং উপাদানকে এর প্রাসঙ্গিকতার জন্য পরীক্ষা করা উচিত, কেবল বর্তমান প্রেক্ষাপটে নয়, দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য এবং দৃষ্টিভঙ্গির কথাও মাথায় রেখে। 2047-এ Viksit Bharat-এর।
ক্ষমতা-নির্মাণ ইকোসিস্টেমের নিশ্চিত করা উচিত যে বেসামরিক কর্মচারীরা এই বৃদ্ধির গতিপথের সাথে অংশীদারিত্ব এবং যোগ করার জন্য প্রস্তুত, তিনি বলেছিলেন।
"আজকের উচ্চাকাঙ্ক্ষী ভারতের জন্য, সরকারকে সহায়ক হতে হবে। নিয়ন্ত্রক থেকে আমাদের একজন সমর্থক হতে হবে। এবং এর জন্য, গভীর বদ্ধ বিশ্বাস ও দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে হবে। বিশাল মানব সম্পদের রক্ষক হিসাবে, সরকারের জন্য ভারতের জন্য, এটি সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ," তিনি বলেছিলেন।
মিশ্র বলেন, প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটগুলি সক্ষমতা বৃদ্ধির ইকোসিস্টেম তৈরির এই ধারণাটি উপলব্ধি করতে সাহায্য করতে পারে যা ভিক্সিত ভারত এর দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করবে।
"তাদের প্রত্যেকেই শক্তি এবং দক্ষতা নিয়ে আসে যা সমগ্র আমলাতন্ত্রের জন্য মূল্যবান হতে পারে। তাই, আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্ষমতা-নির্মাণ ইকোসিস্টেম তৈরি করার সুযোগ রয়েছে," মিশ্র বলেন, সক্ষমতা-নির্মাণ বাস্তুতন্ত্রের সিস্টেম-স্তরের শক্তিশালীকরণ প্রয়োজন।
"আমাদের অনেক বেসামরিক কর্মচারী আজ ব্যতিক্রমীভাবে ভাল কাজ করে, কিন্তু সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য একটি প্রাতিষ্ঠানিক এবং সুবিবেচিত দৃষ্টিভঙ্গি সর্বদা বেসামরিক কর্মচারীকে উজ্জ্বল এবং সর্বোত্তমভাবে কাজ করতে সক্ষম করতে পারে," তিনি বলেছিলেন।
মিশ্র বলেন যে ক্যাপাসিটি বিল্ডিং কমিশন (সিবিসি) 'কর্মযোগী কম্পিটেন্সি মডেল' তৈরি করছে, একটি আদিবাসী পাবলিক হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট ফ্রেমওয়ার্ক এবং দক্ষতার সংজ্ঞা এবং বোঝাপড়ার সমন্বয় সাধনের জন্য।
সিবিসি অমৃত জ্ঞান কোশও তৈরি করছে, যা কেস স্টাডির আকারে জনপ্রশাসনের সর্বোত্তম অনুশীলনের একটি ভান্ডার হবে এবং ইনস্টিটিউটে প্রশিক্ষণের জন্য ব্যবহৃত অন্যান্য উপাদান, তিনি বলেছিলেন।
মিশ্র প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটগুলিকে তাদের প্রশিক্ষণের নকশায় মান উন্নয়নের আলিঙ্গন করার আহ্বান জানান।