नई दिल्ली, एनएचआरसी ने हरियाणा के मानेसर में एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के गोदामों में कथित "श्रम विरोधी प्रथाओं" पर केंद्र को नोटिस जारी किया है, अधिकारियों ने बुधवार को कहा।
राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (एनएचआरसी) ने पाया है कि समाचार रिपोर्ट की सामग्री, यदि सच है, तो श्रम कानूनों और केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा जारी दिशानिर्देशों के उल्लंघन में श्रमिकों के मानवाधिकारों का गंभीर मुद्दा उठाती है। समय - समय पर।
एनएचआरसी ने एक बयान में कहा कि उसने एक मीडिया रिपोर्ट का स्वत: संज्ञान लिया है कि हरियाणा के मानेसर में एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के गोदामों में से एक में "24 वर्षीय कर्मचारी से प्रतिज्ञा ली गई थी कि वे शौचालय नहीं लेंगे।" या जब तक वे अपनी टीम के 30 मिनट के चाय ब्रेक के समाप्त होने के बाद छह ट्रकों से पैकेज उतारना समाप्त नहीं कर लेते, जिनमें से प्रत्येक की लंबाई 24 फीट थी, तब तक पानी रुका रहा।''
इसमें कहा गया है, "मानेसर गोदाम में एक महिला कर्मचारी ने कथित तौर पर कहा कि कार्यस्थल पर कोई शौचालय की सुविधा उपलब्ध नहीं है।"
कथित तौर पर, भारत में श्रमिक संघों ने मानेसर और उसके आसपास के पांच गोदामों पर फैक्ट्री अधिनियम, 1948 में उल्लिखित नियमों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया है, अधिकार पैनल ने कहा।
हालांकि श्रम निरीक्षक सुधार की मांग कर सकते हैं, लेकिन प्रवर्तन सीमित है।
तदनुसार, एनएचआरसी ने केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय के सचिव को नोटिस जारी कर एक सप्ताह के भीतर विस्तृत रिपोर्ट मांगी है।
नोटिस जारी करते हुए आयोग ने यह भी कहा है कि सरकार श्रमिकों के जीवन स्तर में सुधार पर जोर दे रही है।
"श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी का उचित भुगतान सुनिश्चित करने के अलावा, श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए सरकारी योजनाएं शुरू की गई हैं, जिसमें सुरक्षित कामकाजी माहौल, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में सुरक्षा गियर, चिकित्सा बीमा और मुफ्त वार्षिक स्वास्थ्य जांच शामिल है। नियोक्ताओं द्वारा श्रमिकों, “यह कहा।
देश के विकास और श्रमिकों को अधिकतम लाभ पहुंचाने के लक्ष्य के साथ 2014 में एक योजना - 'श्रमेव जयते' शुरू की गई थी। बयान में कहा गया है कि मातृत्व लाभ संशोधन अधिनियम, 2017 भी भुगतान मातृत्व अवकाश को 12 सप्ताह से बढ़ाकर 26 सप्ताह करने के लिए लागू हुआ।
समाचार रिपोर्ट के अनुसार, सप्ताह में पांच दिन प्रतिदिन दस घंटे काम करने वाले और प्रति माह 10,088 रुपये कमाने वाले श्रमिकों में से एक ने कहा कि भले ही वे 30 मिनट के दोपहर के भोजन और चाय के ब्रेक सहित बिना ब्रेक के लगातार काम करते हैं, लेकिन वे ऐसा नहीं कर सकते। प्रति दिन चार से अधिक ट्रक अनलोड करें, यह कहा।
एक महिला कर्मचारी ने यह भी दावा किया कि वह रोजाना नौ घंटे खड़ी रहती है और उसे ड्यूटी के दौरान प्रति घंटे 60 छोटे उत्पादों या 40 मध्यम आकार के उत्पादों का मूल्यांकन करना पड़ता है। बयान में कहा गया है कि कथित तौर पर बहुराष्ट्रीय कंपनी को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी इसी तरह के आरोपों का सामना करना पड़ा है।
राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (एनएचआरसी) ने पाया है कि समाचार रिपोर्ट की सामग्री, यदि सच है, तो श्रम कानूनों और केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा जारी दिशानिर्देशों के उल्लंघन में श्रमिकों के मानवाधिकारों का गंभीर मुद्दा उठाती है। समय - समय पर।
एनएचआरसी ने एक बयान में कहा कि उसने एक मीडिया रिपोर्ट का स्वत: संज्ञान लिया है कि हरियाणा के मानेसर में एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के गोदामों में से एक में "24 वर्षीय कर्मचारी से प्रतिज्ञा ली गई थी कि वे शौचालय नहीं लेंगे।" या जब तक वे अपनी टीम के 30 मिनट के चाय ब्रेक के समाप्त होने के बाद छह ट्रकों से पैकेज उतारना समाप्त नहीं कर लेते, जिनमें से प्रत्येक की लंबाई 24 फीट थी, तब तक पानी रुका रहा।''
इसमें कहा गया है, "मानेसर गोदाम में एक महिला कर्मचारी ने कथित तौर पर कहा कि कार्यस्थल पर कोई शौचालय की सुविधा उपलब्ध नहीं है।"
कथित तौर पर, भारत में श्रमिक संघों ने मानेसर और उसके आसपास के पांच गोदामों पर फैक्ट्री अधिनियम, 1948 में उल्लिखित नियमों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया है, अधिकार पैनल ने कहा।
हालांकि श्रम निरीक्षक सुधार की मांग कर सकते हैं, लेकिन प्रवर्तन सीमित है।
तदनुसार, एनएचआरसी ने केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय के सचिव को नोटिस जारी कर एक सप्ताह के भीतर विस्तृत रिपोर्ट मांगी है।
नोटिस जारी करते हुए आयोग ने यह भी कहा है कि सरकार श्रमिकों के जीवन स्तर में सुधार पर जोर दे रही है।
"श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी का उचित भुगतान सुनिश्चित करने के अलावा, श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए सरकारी योजनाएं शुरू की गई हैं, जिसमें सुरक्षित कामकाजी माहौल, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में सुरक्षा गियर, चिकित्सा बीमा और मुफ्त वार्षिक स्वास्थ्य जांच शामिल है। नियोक्ताओं द्वारा श्रमिकों, “यह कहा।
देश के विकास और श्रमिकों को अधिकतम लाभ पहुंचाने के लक्ष्य के साथ 2014 में एक योजना - 'श्रमेव जयते' शुरू की गई थी। बयान में कहा गया है कि मातृत्व लाभ संशोधन अधिनियम, 2017 भी भुगतान मातृत्व अवकाश को 12 सप्ताह से बढ़ाकर 26 सप्ताह करने के लिए लागू हुआ।
समाचार रिपोर्ट के अनुसार, सप्ताह में पांच दिन प्रतिदिन दस घंटे काम करने वाले और प्रति माह 10,088 रुपये कमाने वाले श्रमिकों में से एक ने कहा कि भले ही वे 30 मिनट के दोपहर के भोजन और चाय के ब्रेक सहित बिना ब्रेक के लगातार काम करते हैं, लेकिन वे ऐसा नहीं कर सकते। प्रति दिन चार से अधिक ट्रक अनलोड करें, यह कहा।
एक महिला कर्मचारी ने यह भी दावा किया कि वह रोजाना नौ घंटे खड़ी रहती है और उसे ड्यूटी के दौरान प्रति घंटे 60 छोटे उत्पादों या 40 मध्यम आकार के उत्पादों का मूल्यांकन करना पड़ता है। बयान में कहा गया है कि कथित तौर पर बहुराष्ट्रीय कंपनी को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी इसी तरह के आरोपों का सामना करना पड़ा है।
