नई दिल्ली [भारत], भारत को चमकाने के लिए, अधिक से अधिक लड़कियों को एसटीईएम (विज्ञान प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग गणित) की वास्तविकता में प्रवेश करना चाहिए और प्रौद्योगिकी को करियर के रूप में चुनना चाहिए, यह बात रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड की निदेशक ईशा अंबानी ने वर्चुअली संबोधित करते हुए कही। सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) दिवस भारत 2024 में बालिकाएं, उन्होंने कहा कि अगर "हमें आपके सपनों का भारत बनाना है, तो प्रौद्योगिकी हमारी प्रेरक शक्ति होगी, और विज्ञान और प्रौद्योगिकी में पुरुषों और महिलाओं दोनों को सभी सिलेंडरों पर काम करना होगा। उन्होंने जोर देकर कहा कि प्रौद्योगिकी उद्योग के लगातार विकसित हो रहे परिदृश्य में, कार्यबल में महिलाओं का कम प्रतिनिधित्व एक दुर्बल करने वाली वास्तविकता है। "लिंग अंतर न केवल लिंग पूर्वाग्रह को दर्शाता है, बल्कि यह नवाचार के मार्ग में एक बाधा भी है।" उन्होंने कहा कि इस विभाजन को समाप्त करना एक रणनीतिक अनिवार्यता है, जो उद्योग के साथ-साथ समाज के समग्र विकास के लिए भी आवश्यक है, हालांकि महिलाएं भारत के तकनीकी कार्यबल का 36 प्रतिशत हिस्सा हैं, लेकिन जैसे ही कोई कॉर्पोरेट पदानुक्रम की ओर देखना शुरू करता है, उनकी उपस्थिति में भारी गिरावट आती है। , उन्होंने जोर देकर कहा कि केवल 7 प्रतिशत महिलाएं ही कार्यकारी स्तर के पदों पर हैं; केवल 13 प्रतिशत निदेशक स्तर की भूमिकाओं में काम कर रहे थे; और केवल 1 प्रतिशत मध्य-प्रबंधकीय पदों पर हैं, नैसकॉम डेटा का हवाला देते हुए, ईशा अंबानी ने कहा कि भारत के तकनीकी कर्मचारियों में केवल 36 प्रतिशत महिलाएं हैं। विश्व बैंक के आंकड़ों का हवाला देते हुए, उन्होंने कहा कि कुल एसटीईएम स्नातकों में 43 प्रतिशत महिलाएं हैं। भारत में सभी वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और प्रौद्योगिकीविदों की संख्या केवल 14 प्रतिशत है। "यहां तक ​​कि नए जमाने का स्टार्ट-अप पारिस्थितिकी तंत्र भी महिलाओं की निराशाजनक भागीदारी की समस्या से जूझ रहा है। महिला-ले-स्टार्ट के लिए फंडिंग और संसाधनों तक सीमित पहुंच- यूपीएस और व्यवसायों ने नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व में योगदान देना जारी रखा है, महिलाएं पुरुषों की तुलना में नेता और परिवर्तन-निर्माता बनने के लिए कम उपयुक्त नहीं हैं, उन्होंने कहा "और फिर भी एक महिला के लिए शीर्ष पर चढ़ना हमेशा की तुलना में बहुत अधिक कठिन है। मनुष्य का उत्थान. मैं व्यक्तिगत रूप से मानता हूं कि नेता के रूप में महिलाओं को पुरुषों पर बढ़त हासिल है। महिलाओं में सहानुभूति होती है और यह स्वचालित रूप से उन्हें बेहतर नेता बनाती है। अपनी मां नीता अंबानी को सामने लाते हुए, जिन्हें उन्होंने अपने संबोधन में महिला सशक्तीकरण का चैंपियन कहा, ईशा अंबानी ने कहा कि उनकी मां बार-बार कहती हैं, "एक मां को सशक्त बनाओ और वह एक परिवार को खाना खिलाएगी। एक महिला को सशक्त बनाओ और वह पूरे गांव को खाना खिलाएगी।" "मुझे विश्वास है कि मेरी माँ जो कहती है वह सच है। महिलाएं जन्मजात नेता होती हैं। उनकी सहज निस्वार्थता उन्हें बेहतर नेता बनाती है। ईशा अंबानी ने कहा, इसलिए, महिलाओं को नेतृत्व की भूमिका से वंचित करके, हम खुद को अपनी पूरी क्षमता का एहसास करने का मौका देने से इनकार कर रहे हैं।