Нью-Дели, согласно недавнему исследованию, более плотное серое вещество в когнитивной области мозга может помочь серийным предпринимателям адаптировать несколько стратегий, позволяя им неоднократно запускать новые предприятия по сравнению с другими.

Исследование обеспечивает нейронную основу для когнитивной гибкости, которая помогает адаптироваться и переходить от одной стратегии к другой и, как известно, имеет решающее значение для успеха в запуске и управлении несколькими предприятиями.

«Это исследование важно для исследователей предпринимательства и нейробиологии, преподавателей, разрабатывающих программы обучения предпринимательству, и бизнес-лидеров, желающих способствовать инновациям в своих организациях», — сказал Бернар Сюрлемон, профессор предпринимательства в Школе менеджмента Льежского университета, Бельгия.

Исследовательская группа сравнила ответы 727 участников на анкеты, измеряющие их когнитивную гибкость, с МРТ-сканами, чтобы понять, как структура мозга серийных предпринимателей отличает их от менее опытных предпринимателей или менеджеров.

«Этот междисциплинарный подход позволил нам соотнести когнитивную гибкость, о которой сообщают сами исследователи, с фактической структурой мозга», — сказал Стивен Лорейс, автор исследования и невролог из Льежского университета.

Исследование, опубликованное в журнале Business Venturing Insights, показало, что большее количество серого вещества в островковой части коры головного мозга (внешнем слое мозга) связано с более высокой когнитивной гибкостью за счет усиления дивергентного мышления – умения рассматривать несколько решений для ту же проблему, но не обязательно выбирать самый простой вариант.

Также известно, что дивергентное мышление повышает творческие способности.

«Это открытие предполагает, что мозг обычных предпринимателей специально адаптирован для развития когнитивной гибкости, необходимой для выявления и использования новых возможностей», — сказал Лорейс.

Понимание научной основы, лежащей в основе этой черты, характерной для серийных предпринимателей, может помочь в улучшении обучения и образования, поскольку такие программы могут быть разработаны таким образом, чтобы развивать когнитивную гибкость у претендентов, говорят исследователи.

По их словам, организации также могут получить выгоду, развивая эту способность среди менеджеров, что может привести к более инновационным и адаптивным бизнес-стратегиям.

Авторы также призвали к проведению подобных исследований, которые могли бы открыть новые перспективы в области пересечения предпринимательства и нейробиологии.