Nueva Delhi, Torrent Power dijo el viernes que buscará la aprobación de los accionistas para recaudar hasta 5.000 millones de rupias a través de acciones.
La aprobación se buscará en la junta general anual prevista para el 30 de julio de 2024.
En un aviso, la compañía dijo que existe un requisito continuo de capital de trabajo y gasto de capital para la mejora/expansión de los negocios de generación y distribución de energía y los proyectos en curso de la compañía.
La generación de fondos internos puede no ser adecuada para cumplir con todos los requisitos de los planes de crecimiento de la compañía, afirmó, añadiendo que se propone cubrir los requisitos de fondos tanto con capital como con deuda mediante la emisión de valores apropiados y tanto con fondos nacionales como internacionales. mercados.
La junta directiva de la empresa, en una reunión celebrada el 22 de mayo de 2024, recomendó a los miembros que dieran su consentimiento para recaudar hasta 5.000 millones de rupias mediante la emisión de acciones y/o bonos convertibles en moneda extranjera (FCCB) y/o bonos convertibles. / obligaciones o cualquier instrumento vinculado a acciones (valores).
La compañía también buscará el visto bueno de los accionistas para nombrar a Jinal Mehta como vicepresidente y director general en la reunión del 30 de julio.
En agosto de 2022, los miembros de la sociedad, mediante acuerdo ordinario, aprobaron la reelección de Jinal Mehta como su director general, susceptible de jubilarse por rotación, por un período de 5 años a partir del 1 de abril de 2023.
El directorio en su reunión celebrada el 22 de mayo de 2024 aprobó la elevación de Jinal Mehta como vicepresidente y director general de la empresa con efectos desde el 1 de junio de 2024, hasta el final de su mandato actual, es decir, hasta el 31 de marzo. 2028, sin cambios en otros términos y condiciones de su nombramiento, incluida la remuneración.
En la próxima Asamblea General Anual, la compañía también buscará la aprobación de los miembros para el nombramiento y la remuneración pagadera a Jigish Mehta en la categoría de Director a tiempo completo y designado como Director (Generación).
La aprobación se buscará en la junta general anual prevista para el 30 de julio de 2024.
En un aviso, la compañía dijo que existe un requisito continuo de capital de trabajo y gasto de capital para la mejora/expansión de los negocios de generación y distribución de energía y los proyectos en curso de la compañía.
La generación de fondos internos puede no ser adecuada para cumplir con todos los requisitos de los planes de crecimiento de la compañía, afirmó, añadiendo que se propone cubrir los requisitos de fondos tanto con capital como con deuda mediante la emisión de valores apropiados y tanto con fondos nacionales como internacionales. mercados.
La junta directiva de la empresa, en una reunión celebrada el 22 de mayo de 2024, recomendó a los miembros que dieran su consentimiento para recaudar hasta 5.000 millones de rupias mediante la emisión de acciones y/o bonos convertibles en moneda extranjera (FCCB) y/o bonos convertibles. / obligaciones o cualquier instrumento vinculado a acciones (valores).
La compañía también buscará el visto bueno de los accionistas para nombrar a Jinal Mehta como vicepresidente y director general en la reunión del 30 de julio.
En agosto de 2022, los miembros de la sociedad, mediante acuerdo ordinario, aprobaron la reelección de Jinal Mehta como su director general, susceptible de jubilarse por rotación, por un período de 5 años a partir del 1 de abril de 2023.
El directorio en su reunión celebrada el 22 de mayo de 2024 aprobó la elevación de Jinal Mehta como vicepresidente y director general de la empresa con efectos desde el 1 de junio de 2024, hasta el final de su mandato actual, es decir, hasta el 31 de marzo. 2028, sin cambios en otros términos y condiciones de su nombramiento, incluida la remuneración.
En la próxima Asamblea General Anual, la compañía también buscará la aprobación de los miembros para el nombramiento y la remuneración pagadera a Jigish Mehta en la categoría de Director a tiempo completo y designado como Director (Generación).
