Nueva Delhi, en medio de la controversia en torno a las prácticas de contratación de Foxconn, la organización taiwanesa de promoción comercial TAITRA dijo el lunes que podría haber algunos problemas culturales, pero que todas las empresas extranjeras, incluidas las taiwanesas que operan en la India, deben adaptarse al entorno empresarial del país.
Su comentario se produjo en el contexto de informes de los medios que afirman que Foxconn, con sede en Taiwán, un fabricante subcontratado de iPhones de Apple, supuestamente discrimina a las mujeres casadas al no contratarlas para trabajar en su unidad en Tamil Nadu.
Al rechazar los informes, Foxconn supuestamente informó el mes pasado al gobierno que el 25 por ciento de sus nuevas contrataciones son mujeres casadas y que su protocolo de seguridad, que exige que todos los empleados eviten usar metal independientemente de su género o religión, no es discriminatorio.
Negándose a verse envuelto en una controversia sobre las prácticas de contratación de Foxconn, el presidente del Consejo de Desarrollo del Comercio Exterior de Taiwán (TAITRA), James CF Huang, enfatizó que todas las empresas taiwanesas vienen a la India de buena fe.
Afirmó además que Taiwán cuenta con regulaciones persistentes que garantizan los derechos de los empleados independientemente de su género.
Sin embargo, el jefe de TAITRA dijo que "hay ciertas cosas que tenemos que ajustar y trabajar estrechamente con nuestros socios y amigos en India y para muchas empresas taiwanesas, es una cultura diferente, una forma diferente de hacer negocios".
"Así que siempre habrá algunos problemas y creo que no es sólo para las empresas taiwanesas sino que (para) todas las empresas extranjeras que vengan a la India tendrían que adaptarse al entorno empresarial indio".
El jefe de TAITRA enfatizó que la industria taiwanesa está dispuesta a contribuir al desarrollo económico de la India y quiere apoyar las políticas del Primer Ministro Narendra Modi de Make in India y Digital India.
Huang dijo que "no está familiarizado con el tema de Foxconn", pero agregó al mismo tiempo que "en Taiwán tenemos leyes y regulaciones muy persistentes para garantizar los derechos de todos los empleados de todos los géneros. No creo que sea un problema". .
Informó que el comercio bilateral entre India y Taiwán, que ascendió a 8.200 millones de dólares en 2023, ha ido aumentando de manera constante y creció un 28 por ciento en el primer semestre de este año (enero-junio).
"El comercio entre Taiwán y la India está creciendo muy, muy rápido. El año pasado, el comercio bilateral ascendió a 8.200 millones de dólares, lo que supuso un aumento del 13 por ciento en comparación con 2022 y en el primer semestre de este año está creciendo aún más rápido, un 28 por ciento. "Por lo tanto, las perspectivas del comercio entre nuestros dos países son muy brillantes", afirmó Huang.
Compartiendo las perspectivas para el mercado de semiconductores de la India, el presidente de TAITRA dijo que el mercado de semiconductores en la India está creciendo "muy rápido" y que un tercio de las exportaciones de Taiwán a la India son chips.
Foxconn, fabricante contratado del iPhone de Apple, ha informado al gobierno que el 25 por ciento de sus nuevas contrataciones son mujeres casadas y que su protocolo de seguridad, que exige que todos los empleados eviten usar metal independientemente de su género o religión, no es discriminatorio, dijeron fuentes el mes pasado.
Agregaron que tales informes de los medios difaman al sector manufacturero indio de rápido crecimiento.
El mes pasado, el Ministerio de Trabajo y Empleo solicitó un informe detallado del departamento de trabajo de Tamil Nadu sobre la cuestión de las mujeres casadas a las que no se les permite trabajar en la planta de iPhone de Apple de Foxconn India.
Según informes de los medios de comunicación, el comisionado de trabajo regional de Chennai, en su presentación al Ministerio de Trabajo central a principios de este mes, dijo que no hay evidencia que respalde las acusaciones de discriminación contra las mujeres casadas en los procesos de reclutamiento y empleo en la fábrica de iPhone de Foxconn en Chennai. información oficial al respecto por parte del Ministerio de Trabajo del Sindicato.
El Consejo de Desarrollo del Comercio Exterior de Taiwán es una organización de promoción comercial sin fines de lucro copatrocinada por el gobierno de Taiwán.
El presidente de TAITRA habló aquí al margen de la Expo de Taiwán.
Taiwan Expo en India 2024 presenta a más de 120 empresas que exhiben más de 1000 productos de Taiwán.
Su comentario se produjo en el contexto de informes de los medios que afirman que Foxconn, con sede en Taiwán, un fabricante subcontratado de iPhones de Apple, supuestamente discrimina a las mujeres casadas al no contratarlas para trabajar en su unidad en Tamil Nadu.
Al rechazar los informes, Foxconn supuestamente informó el mes pasado al gobierno que el 25 por ciento de sus nuevas contrataciones son mujeres casadas y que su protocolo de seguridad, que exige que todos los empleados eviten usar metal independientemente de su género o religión, no es discriminatorio.
Negándose a verse envuelto en una controversia sobre las prácticas de contratación de Foxconn, el presidente del Consejo de Desarrollo del Comercio Exterior de Taiwán (TAITRA), James CF Huang, enfatizó que todas las empresas taiwanesas vienen a la India de buena fe.
Afirmó además que Taiwán cuenta con regulaciones persistentes que garantizan los derechos de los empleados independientemente de su género.
Sin embargo, el jefe de TAITRA dijo que "hay ciertas cosas que tenemos que ajustar y trabajar estrechamente con nuestros socios y amigos en India y para muchas empresas taiwanesas, es una cultura diferente, una forma diferente de hacer negocios".
"Así que siempre habrá algunos problemas y creo que no es sólo para las empresas taiwanesas sino que (para) todas las empresas extranjeras que vengan a la India tendrían que adaptarse al entorno empresarial indio".
El jefe de TAITRA enfatizó que la industria taiwanesa está dispuesta a contribuir al desarrollo económico de la India y quiere apoyar las políticas del Primer Ministro Narendra Modi de Make in India y Digital India.
Huang dijo que "no está familiarizado con el tema de Foxconn", pero agregó al mismo tiempo que "en Taiwán tenemos leyes y regulaciones muy persistentes para garantizar los derechos de todos los empleados de todos los géneros. No creo que sea un problema". .
Informó que el comercio bilateral entre India y Taiwán, que ascendió a 8.200 millones de dólares en 2023, ha ido aumentando de manera constante y creció un 28 por ciento en el primer semestre de este año (enero-junio).
"El comercio entre Taiwán y la India está creciendo muy, muy rápido. El año pasado, el comercio bilateral ascendió a 8.200 millones de dólares, lo que supuso un aumento del 13 por ciento en comparación con 2022 y en el primer semestre de este año está creciendo aún más rápido, un 28 por ciento. "Por lo tanto, las perspectivas del comercio entre nuestros dos países son muy brillantes", afirmó Huang.
Compartiendo las perspectivas para el mercado de semiconductores de la India, el presidente de TAITRA dijo que el mercado de semiconductores en la India está creciendo "muy rápido" y que un tercio de las exportaciones de Taiwán a la India son chips.
Foxconn, fabricante contratado del iPhone de Apple, ha informado al gobierno que el 25 por ciento de sus nuevas contrataciones son mujeres casadas y que su protocolo de seguridad, que exige que todos los empleados eviten usar metal independientemente de su género o religión, no es discriminatorio, dijeron fuentes el mes pasado.
Agregaron que tales informes de los medios difaman al sector manufacturero indio de rápido crecimiento.
El mes pasado, el Ministerio de Trabajo y Empleo solicitó un informe detallado del departamento de trabajo de Tamil Nadu sobre la cuestión de las mujeres casadas a las que no se les permite trabajar en la planta de iPhone de Apple de Foxconn India.
Según informes de los medios de comunicación, el comisionado de trabajo regional de Chennai, en su presentación al Ministerio de Trabajo central a principios de este mes, dijo que no hay evidencia que respalde las acusaciones de discriminación contra las mujeres casadas en los procesos de reclutamiento y empleo en la fábrica de iPhone de Foxconn en Chennai. información oficial al respecto por parte del Ministerio de Trabajo del Sindicato.
El Consejo de Desarrollo del Comercio Exterior de Taiwán es una organización de promoción comercial sin fines de lucro copatrocinada por el gobierno de Taiwán.
El presidente de TAITRA habló aquí al margen de la Expo de Taiwán.
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