Zusammengenommen haben diese in den letzten fünf Jahren etwa acht Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen, sagte Sumita Dawra, Sekretärin im Ministerium für Arbeit und Beschäftigung.

Dawra sagte dies auf einer Veranstaltung der Confederation of Indian Industry (CII) und der Employers‘ Federation of India (EFI) in der Landeshauptstadt unter Berufung auf die Periodic Labour Force Survey (PLFS).

Sie enthüllte auch die Reformen wie die Entkriminalisierung des Arbeitsrechts und die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen, die das Ministerium zur Erleichterung der Geschäftsabwicklung durchgeführt hat.

Sie wies darauf hin, dass Reformen wie die soziale Sicherheit und die Arbeitsfürsorge voraussichtlich das integrative Wachstum in Indien vorantreiben werden.

Darüber hinaus seien „29 Arbeitsgesetze in vier Arbeitsgesetze kodifiziert worden. „Ein nationales Karriere-Service-Portal ist aktiv und Daten des Kompetenzministeriums werden integriert“, sagte Dawra.

Darüber hinaus fügte sie hinzu, dass es in Indien „etwa 1 Millionen Gig-Arbeiter gibt und die Gig-Economy bis 2030 voraussichtlich etwa 2,4 Millionen Menschen beschäftigen wird.“

Inzwischen habe die Regierung auch eine Task Force eingesetzt, um die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die Zukunft der Arbeit zu untersuchen, sagte der hochrangige Beamte und forderte mehr Forschung.