En Calcuta, el comisionado de yute, Moloy Chandan Chakrabortty, dijo el martes que se están haciendo esfuerzos para abordar preocupaciones sectoriales como la escasez de pedidos y el incumplimiento de los acuerdos laborales por parte de algunas fábricas.
Durante una reunión de una hora con el Ministro de Trabajo de Bengala Occidental, Moloy Ghatak, junto con representantes de la Asociación India de Molinos de Yute (IJMA), el lunes, las partes interesadas se centraron en mitigar los desafíos que enfrentan los molineros, incluida la reducción de los días operativos y los turnos de trabajo debido a la escasez de yute. los pedidos de bolsas en alrededor del 50 por ciento, dijeron fuentes de la industria.
"He estado solicitando al Ministerio de Suministros Alimentarios de la Unión y a los gobiernos estatales que aumenten los pedidos de bolsas de yute para el envasado de alimentos. Estamos haciendo todo lo posible para abordar las preocupaciones sectoriales", dijo el Comisionado del Yute, Moloy Chandan Chakrabortty.
Durante la reunión, el ministro de estado expresó su preocupación por los bajos volúmenes de pedidos para las fábricas y proporcionó una "lista de fábricas que no cumplen con el acuerdo laboral tripartito en materia de cuotas laborales", dijo.
El ministro de estado también solicitó a la oficina del comisionado del yute que tome medidas estrictas contra las fábricas que no hayan cumplido con el último acuerdo laboral.
Ghatak también pidió al comisionado que no hiciera pedidos a las fábricas que no cumplieran, dijo un funcionario del departamento de trabajo.
"Vamos a examinar y tomar medidas contra las fábricas mencionadas en la carta del Departamento de Trabajo", afirmó el comisionado del yute.
Fuentes sindicales dijeron que más de 14 fábricas no están pagando las cuotas laborales de acuerdo con el acuerdo.
Estas fábricas no son miembros de la Asociación India de Fábricas de Yute, pero sí firmantes del último acuerdo salarial tripartito, dijeron.
Estos están ubicados en la región del norte de Bengala.
Estas pequeñas fábricas de yute en el norte de Bengala han "perturbado la igualdad de condiciones al no pagar salarios y beneficios estándar a los trabajadores", dijo un funcionario de IJMA.
Durante una reunión de una hora con el Ministro de Trabajo de Bengala Occidental, Moloy Ghatak, junto con representantes de la Asociación India de Molinos de Yute (IJMA), el lunes, las partes interesadas se centraron en mitigar los desafíos que enfrentan los molineros, incluida la reducción de los días operativos y los turnos de trabajo debido a la escasez de yute. los pedidos de bolsas en alrededor del 50 por ciento, dijeron fuentes de la industria.
"He estado solicitando al Ministerio de Suministros Alimentarios de la Unión y a los gobiernos estatales que aumenten los pedidos de bolsas de yute para el envasado de alimentos. Estamos haciendo todo lo posible para abordar las preocupaciones sectoriales", dijo el Comisionado del Yute, Moloy Chandan Chakrabortty.
Durante la reunión, el ministro de estado expresó su preocupación por los bajos volúmenes de pedidos para las fábricas y proporcionó una "lista de fábricas que no cumplen con el acuerdo laboral tripartito en materia de cuotas laborales", dijo.
El ministro de estado también solicitó a la oficina del comisionado del yute que tome medidas estrictas contra las fábricas que no hayan cumplido con el último acuerdo laboral.
Ghatak también pidió al comisionado que no hiciera pedidos a las fábricas que no cumplieran, dijo un funcionario del departamento de trabajo.
"Vamos a examinar y tomar medidas contra las fábricas mencionadas en la carta del Departamento de Trabajo", afirmó el comisionado del yute.
Fuentes sindicales dijeron que más de 14 fábricas no están pagando las cuotas laborales de acuerdo con el acuerdo.
Estas fábricas no son miembros de la Asociación India de Fábricas de Yute, pero sí firmantes del último acuerdo salarial tripartito, dijeron.
Estos están ubicados en la región del norte de Bengala.
Estas pequeñas fábricas de yute en el norte de Bengala han "perturbado la igualdad de condiciones al no pagar salarios y beneficios estándar a los trabajadores", dijo un funcionario de IJMA.
