নয়াদিল্লি, সোমবার সুপ্রিম কোর্ট রাজ্য এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে পরামর্শ করে মহিলা কর্মীদের জন্য মাসিক ছুটির বিষয়ে একটি মডেল নীতি তৈরি করতে কেন্দ্রকে নির্দেশ দিয়েছে।
প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড় এবং বিচারপতি জে বি পারদিওয়ালা এবং মনোজ মিশ্রের সমন্বয়ে গঠিত একটি বেঞ্চ বলেছেন যে বিষয়টি নীতির সাথে সম্পর্কিত এবং আদালতের জন্য এটি দেখার বিষয় নয়। অধিকন্তু, মহিলাদের এই ধরনের ছুটি মঞ্জুর করার বিষয়ে আদালতের এই ধরনের সিদ্ধান্ত বিপরীতমুখী এবং কারণের জন্য "ক্ষতিকর" হতে পারে কারণ নিয়োগকর্তারা তাদের নিয়োগ এড়াতে পারেন।
ছুটি কীভাবে আরও মহিলাদেরকে কর্মশক্তির অংশ হতে উত্সাহিত করবে, আদালত আবেদনকারীকে জিজ্ঞাসা করেছিল এবং বলেছিল যে এই ধরনের ছুটি বাধ্যতামূলক করার ফলে মহিলাদের "কর্মশক্তি থেকে দূরে রাখা" হবে। "...আমরা এটা চাই না," বেঞ্চ বলেছে
"এটি আসলে একটি সরকারী নীতির দিক এবং আদালতের দেখার জন্য নয়," এটি বলে।
"আবেদনকারী বলেছেন যে 2023 সালের মে মাসে কেন্দ্রে একটি প্রতিনিধিত্ব জমা দেওয়া হয়েছিল। যেহেতু সমস্যাগুলি রাজ্য নীতির বহুমুখী উদ্দেশ্য উত্থাপন করে, তাই আমাদের পূর্ববর্তী আদেশের আলোকে এই আদালতের হস্তক্ষেপ করার কোন কারণ নেই," এটি বলে।
বেঞ্চ অবশ্য পিটিশনকারী এবং আইনজীবী শৈলেন্দ্র ত্রিপাঠীর পক্ষে উপস্থিত আইনজীবী রাকেশ খান্নাকে মহিলা ও শিশু উন্নয়ন মন্ত্রকের সচিব এবং অতিরিক্ত সলিসিটর জেনারেল ঐশ্বরিয়া ভাটির কাছে যাওয়ার অনুমতি দিয়েছে।
"আমরা সচিবকে অনুরোধ করছি বিষয়টি নীতিগত স্তরে খতিয়ে দেখতে এবং সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের সাথে পরামর্শ করার পরে একটি সিদ্ধান্ত নিতে এবং একটি মডেল নীতি প্রণয়ন করা যায় কিনা তা দেখার জন্য," এটি আদেশ দেয়।
আদালত স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছে যে কেন্দ্রের পরামর্শ প্রক্রিয়া রাজ্যগুলির পথে আসবে না যদি তারা এই বিষয়ে কোনও পদক্ষেপ নেয়।
শীর্ষ আদালত এর আগে সারা দেশে মহিলা ছাত্র এবং কর্মজীবী মহিলাদের জন্য মাসিক ব্যথার ছুটি চেয়ে একটি আবেদন নিষ্পত্তি করেছিল।
এটি তখন বলেছিল যে যেহেতু সমস্যাটি নীতি ডোমেনের অধীনে পড়ে, তাই কেন্দ্রের কাছে একটি প্রতিনিধিত্ব করা যেতে পারে। প্রবীণ আইনজীবী বলেছেন যে এখনও পর্যন্ত কেন্দ্র কোনও সিদ্ধান্ত নেয়নি।
প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড় এবং বিচারপতি জে বি পারদিওয়ালা এবং মনোজ মিশ্রের সমন্বয়ে গঠিত একটি বেঞ্চ বলেছেন যে বিষয়টি নীতির সাথে সম্পর্কিত এবং আদালতের জন্য এটি দেখার বিষয় নয়। অধিকন্তু, মহিলাদের এই ধরনের ছুটি মঞ্জুর করার বিষয়ে আদালতের এই ধরনের সিদ্ধান্ত বিপরীতমুখী এবং কারণের জন্য "ক্ষতিকর" হতে পারে কারণ নিয়োগকর্তারা তাদের নিয়োগ এড়াতে পারেন।
ছুটি কীভাবে আরও মহিলাদেরকে কর্মশক্তির অংশ হতে উত্সাহিত করবে, আদালত আবেদনকারীকে জিজ্ঞাসা করেছিল এবং বলেছিল যে এই ধরনের ছুটি বাধ্যতামূলক করার ফলে মহিলাদের "কর্মশক্তি থেকে দূরে রাখা" হবে। "...আমরা এটা চাই না," বেঞ্চ বলেছে
"এটি আসলে একটি সরকারী নীতির দিক এবং আদালতের দেখার জন্য নয়," এটি বলে।
"আবেদনকারী বলেছেন যে 2023 সালের মে মাসে কেন্দ্রে একটি প্রতিনিধিত্ব জমা দেওয়া হয়েছিল। যেহেতু সমস্যাগুলি রাজ্য নীতির বহুমুখী উদ্দেশ্য উত্থাপন করে, তাই আমাদের পূর্ববর্তী আদেশের আলোকে এই আদালতের হস্তক্ষেপ করার কোন কারণ নেই," এটি বলে।
বেঞ্চ অবশ্য পিটিশনকারী এবং আইনজীবী শৈলেন্দ্র ত্রিপাঠীর পক্ষে উপস্থিত আইনজীবী রাকেশ খান্নাকে মহিলা ও শিশু উন্নয়ন মন্ত্রকের সচিব এবং অতিরিক্ত সলিসিটর জেনারেল ঐশ্বরিয়া ভাটির কাছে যাওয়ার অনুমতি দিয়েছে।
"আমরা সচিবকে অনুরোধ করছি বিষয়টি নীতিগত স্তরে খতিয়ে দেখতে এবং সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের সাথে পরামর্শ করার পরে একটি সিদ্ধান্ত নিতে এবং একটি মডেল নীতি প্রণয়ন করা যায় কিনা তা দেখার জন্য," এটি আদেশ দেয়।
আদালত স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছে যে কেন্দ্রের পরামর্শ প্রক্রিয়া রাজ্যগুলির পথে আসবে না যদি তারা এই বিষয়ে কোনও পদক্ষেপ নেয়।
শীর্ষ আদালত এর আগে সারা দেশে মহিলা ছাত্র এবং কর্মজীবী মহিলাদের জন্য মাসিক ব্যথার ছুটি চেয়ে একটি আবেদন নিষ্পত্তি করেছিল।
এটি তখন বলেছিল যে যেহেতু সমস্যাটি নীতি ডোমেনের অধীনে পড়ে, তাই কেন্দ্রের কাছে একটি প্রতিনিধিত্ব করা যেতে পারে। প্রবীণ আইনজীবী বলেছেন যে এখনও পর্যন্ত কেন্দ্র কোনও সিদ্ধান্ত নেয়নি।
