न्यायमूर्ती अभय एस. ओका यांच्या अध्यक्षतेखालील सुट्टीतील खंडपीठाने हरियाणा कर्मचारी निवड आयोग आणि राज्य सरकारने उच्च न्यायालयाच्या 31 मे रोजी दिलेल्या निकालाच्या वैधतेवर हल्ला करून दाखल केलेल्या विशेष रजा याचिकांवर सुनावणी करण्यास नकार दिला.
याचिका फेटाळून लावताना, न्यायमूर्ती राजेश बिंदल यांचा समावेश असलेल्या खंडपीठाने सांगितले की, उच्च न्यायालयाच्या अस्पष्ट निकालामध्ये कोणतीही त्रुटी आढळली नाही.
आपल्या निर्णयात, पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की, EWS श्रेणी अंतर्गत आरक्षण आधीच वैधानिकरित्या प्रदान केले गेले आहे, तसेच मागासवर्गीयांसाठी आरक्षण देऊन सामाजिक मागासलेपणाच्या कारणास्तव, पुढे सामाजिक-आर्थिक निकषांनुसार लाभ मंजूर केले जातील. सुप्रीम कोर्टाने लादलेल्या आणि संविधान कर्त्यांनी मान्यता दिलेल्या ५० टक्के कमाल मर्यादेचे उल्लंघन.
हरियाणा सरकारच्या मानव संसाधन विभागाने लागू केलेले सामाजिक-आर्थिक निकष स्पष्टपणे समान स्थीत असलेल्या व्यक्तींनी तयार केलेले मनमानी आणि भेदभावाचे कृत्य होते आणि कोणत्याही व्यक्तीला लाभ देऊ नयेत असे त्यात जोडले गेले. पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयासमोर दाखल केलेल्या रिट याचिकांमध्ये असा दावा करण्यात आला आहे की वेगवेगळ्या खात्यांवर प्रदान केलेले 5 टक्के बोनस गुण हे घटनेच्या कलम 14, 15 आणि 16 चे पूर्णपणे उल्लंघन करणारे आहे आणि निवासस्थानाच्या आधारावर समानतेमध्ये कृत्रिम वर्गीकरण तयार केले आहे. , कुटुंब, उत्पन्न, जन्मस्थान आणि समाजातील स्थिती.
त्यात जोडले गेले की सामाजिक-आर्थिक निकष लावण्यापूर्वी, परिमाणवाचक डेटा संकलित केला गेला नाही किंवा कोणताही विस्तृत अभ्यास केला गेला नाही.
याचिका फेटाळून लावताना, न्यायमूर्ती राजेश बिंदल यांचा समावेश असलेल्या खंडपीठाने सांगितले की, उच्च न्यायालयाच्या अस्पष्ट निकालामध्ये कोणतीही त्रुटी आढळली नाही.
आपल्या निर्णयात, पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की, EWS श्रेणी अंतर्गत आरक्षण आधीच वैधानिकरित्या प्रदान केले गेले आहे, तसेच मागासवर्गीयांसाठी आरक्षण देऊन सामाजिक मागासलेपणाच्या कारणास्तव, पुढे सामाजिक-आर्थिक निकषांनुसार लाभ मंजूर केले जातील. सुप्रीम कोर्टाने लादलेल्या आणि संविधान कर्त्यांनी मान्यता दिलेल्या ५० टक्के कमाल मर्यादेचे उल्लंघन.
हरियाणा सरकारच्या मानव संसाधन विभागाने लागू केलेले सामाजिक-आर्थिक निकष स्पष्टपणे समान स्थीत असलेल्या व्यक्तींनी तयार केलेले मनमानी आणि भेदभावाचे कृत्य होते आणि कोणत्याही व्यक्तीला लाभ देऊ नयेत असे त्यात जोडले गेले. पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयासमोर दाखल केलेल्या रिट याचिकांमध्ये असा दावा करण्यात आला आहे की वेगवेगळ्या खात्यांवर प्रदान केलेले 5 टक्के बोनस गुण हे घटनेच्या कलम 14, 15 आणि 16 चे पूर्णपणे उल्लंघन करणारे आहे आणि निवासस्थानाच्या आधारावर समानतेमध्ये कृत्रिम वर्गीकरण तयार केले आहे. , कुटुंब, उत्पन्न, जन्मस्थान आणि समाजातील स्थिती.
त्यात जोडले गेले की सामाजिक-आर्थिक निकष लावण्यापूर्वी, परिमाणवाचक डेटा संकलित केला गेला नाही किंवा कोणताही विस्तृत अभ्यास केला गेला नाही.
