വി.എം.പി.എൽ
ന്യൂഡൽഹി [ഇന്ത്യ], ജൂൺ 27: ഈ ഭൂപ്രകൃതിയിൽ, കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ മുൻതൂക്കം നിലനിർത്താൻ തുടർച്ചയായി നവീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. വിപണി നേതൃത്വത്തിന് മാത്രമല്ല, അസാധാരണമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കും REA ഇന്ത്യ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു. അത്യാധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയും ഡാറ്റാധിഷ്ഠിത സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും പ്രയോജനപ്പെടുത്തി, തടസ്സമില്ലാത്തതും കാര്യക്ഷമവുമായ പ്രക്രിയ ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട്, വീട് വാങ്ങൽ അനുഭവം സ്ഥാപനം പുനർ നിർവചിച്ചു. യഥാർത്ഥ അർത്ഥത്തിൽ, REA ഇന്ത്യ "ഇന്ത്യ സ്വത്ത് അനുഭവിക്കുന്ന രീതി മാറ്റുകയാണ്", അത് സംഘടനയുടെ ദൗത്യം കൂടിയാണ്.
ആഗോള REA ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ഭാഗമായി, REA ഇന്ത്യ, അതിൻ്റെ മുൻനിര ബ്രാൻഡുകളായ Housing.com & PropTiger.com എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം, അതിൻ്റെ ജനങ്ങളുടെ ക്ഷേമത്തിനും പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്കും സ്ഥിരമായി മുൻഗണന നൽകുന്നു. ഈ അർപ്പണബോധം സ്ഥാപനത്തിന് നിരവധി അംഗീകാരങ്ങളും അംഗീകാരങ്ങളും നേടിക്കൊടുത്തു, രാജ്യത്ത് പ്രവർത്തിക്കാൻ ഏറ്റവും മികച്ച കമ്പനികളിലൊന്നായി അതിനെ ഉയർത്തി. ഈ വർഷം, ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് ® ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (ഇന്ത്യ) ഇന്ത്യയിലെ മികച്ച 25 ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ സംഘടനയുടെ തുടർച്ചയായ നാലാം സ്ഥാനത്തെ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് വർഷങ്ങളായി REA ഇന്ത്യ വളരെ സൂക്ഷ്മമായി നിർമ്മിച്ച അസാധാരണമായ തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ തെളിവാണ്. ഇന്ത്യൻ കുടുംബം വീട്ടിലാണെന്ന് തോന്നുന്നു.REA ഇന്ത്യയിൽ, ആളുകൾ ബിസിനസ്സ് തീരുമാനങ്ങളിൽ മുൻപന്തിയിലാണ്. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് മികച്ച പ്രോപ്പർട്ടി അനുഭവം നൽകുന്ന ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യവും പ്രചോദിതരുമായ ആളുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ ബിസിനസ്സ് തന്ത്രത്തിൻ്റെ കാതൽ. ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനും അസാധാരണമായ പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കാനും ആളുകൾക്ക് അധികാരമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്ന വിശ്വാസത്തിൻ്റെ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഇത് അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.
മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതും ഇടപഴകുന്നതും വികസിപ്പിക്കുന്നതും നിലനിർത്തുന്നതും വ്യവസായ നേതൃത്വം നിലനിർത്തുന്നതിന് നിർണായകമാണെന്ന് കമ്പനി വിശ്വസിക്കുന്നു. ഈ വിശ്വാസം അവരുടെ സമഗ്രമായ ടാലൻ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് ചട്ടക്കൂടിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു, അത് അതിൻ്റെ നിർണായക പ്രതിഭകൾക്കുള്ള മികച്ച വളർച്ചയും പഠന അവസരങ്ങളും ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. മികച്ച പ്രതിഭകൾ, ടാലൻ്റ് ആക്‌സിലറേറ്റർ പ്രോഗ്രാമുകൾ, പ്രത്യേക ബിസിനസ്സ് പ്രോജക്ടുകൾ തുടങ്ങിയവയ്‌ക്കിടയിൽ നേതൃത്വ മികവ് വളർത്തിയെടുക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന അഭിമാനകരമായ ബിസിനസ് സ്‌കൂളുകളുമായുള്ള പങ്കാളിത്തവും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സ്ത്രീകൾ, നേതാക്കൾ, സെയിൽസ് ടീമുകൾ തുടങ്ങിയ വിവിധ പ്രതിഭകൾക്കായി ഇഷ്‌ടാനുസൃത പഠന യാത്രകൾ അവരുടെ ഡിജിറ്റൽ ലേണിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലൂടെ ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുന്നു. ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ലേണിംഗ് പോലെ, അവർ അവരുടെ ആളുകൾക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ ഉറവിടങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകുന്നു. ഈ നീക്കം തുടർച്ചയായ പഠനം സുഗമമാക്കുക മാത്രമല്ല, അതിവേഗം വികസിക്കുന്ന ഒരു വ്യവസായത്തിൽ പുതിയ കഴിവുകൾ നേടാനും പ്രസക്തമായി തുടരാനും ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. അത്തരം സംരംഭങ്ങൾ REA ഇന്ത്യ മികച്ച മനസ്സുകളെ ആകർഷിക്കുക മാത്രമല്ല, അവർക്ക് വളരാനും മികവ് പുലർത്താനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങളും അവസരങ്ങളും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയും ഇടപഴകലും വർധിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിരവധി സംരംഭങ്ങളിൽ REA ഇന്ത്യയുടെ ജനങ്ങളുടെ ആദ്യ സമീപനവും വളരെ ഇടപഴകുന്ന ഒരു ടീമിനെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ശ്രദ്ധയും വ്യക്തമാണ്. അവരുടെ ഇടപഴകൽ തന്ത്രം സജീവമായ ശ്രവണത്തിൻ്റെയും പ്രവർത്തന സംവിധാനത്തിലേക്കുള്ള ശക്തമായ ഫീഡ്‌ബാക്കിൻ്റെയും തത്വങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതിൻ്റെ ജനങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ മുന്നിലും കേന്ദ്രത്തിലും നിലനിറുത്തിക്കൊണ്ടാണ് നയങ്ങളും സംരംഭങ്ങളും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഓൺബോർഡിംഗ്, ഓഫ്‌ബോർഡിംഗ് ഫീഡ്‌ബാക്ക് സർവേകൾ ഞങ്ങളുടെ ഓൺബോർഡിംഗ്, എക്‌സിറ്റ് പ്രോസസ്സിൻ്റെ ഗുണനിലവാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്‌ചകൾ നൽകുന്നു, അതേസമയം വാർഷിക, മിഡ്-ഇയർ ഇടപഴകൽ സർവേകൾ ആളുകളുടെ വികാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രമായ വീക്ഷണം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ശേഖരിച്ച ഡാറ്റ പ്രവർത്തന പദ്ധതികളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുകയും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള പങ്കാളികളെ തിരിച്ചറിയുകയും പുരോഗതി ട്രാക്കുചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ തലത്തിലുമുള്ള നേതാക്കളിൽ ഉടനീളം ഉയർന്ന ഇടപഴകൽ സംസ്കാരം നയിക്കുന്നതിനുള്ള ഉടമസ്ഥാവകാശം ഉണ്ട്, അത് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ആത്മാവിലും ഈ ലക്ഷ്യം പാലിക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നു.തങ്ങളുടെ ആളുകൾക്ക് യഥാർത്ഥ പരിചരണം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സംഘടന നിരവധി വ്യവസായ-ആദ്യ നയങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു. ദ്വിമാസ ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുള്ള 'ഏർലി ചെക്ക്-ഇൻ' പോലുള്ള നയങ്ങൾ സാമ്പത്തിക ദ്രവ്യത ഉറപ്പാക്കുന്നു, അതേസമയം 'സാലറി അഡ്വാൻസ് പോളിസി' ദുഷ്‌കരമായ സമയങ്ങളിൽ ഒരു ലൈഫ്‌ലൈൻ നൽകുന്നു. 'ശിശു സംരക്ഷണ അലവൻസ്' മാതൃത്വത്തെ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി സന്തുലിതമാക്കുന്നതിന് സ്ത്രീകളെ സഹായിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്കുള്ള കോംപ്ലിമെൻ്ററി 'വാർഷിക ആരോഗ്യ പരിശോധനകളും' അവരുടെ ആശ്രിതർക്കുള്ള ഡിസ്കൗണ്ട് ചെക്കപ്പുകളും അതിൻ്റെ ജനങ്ങളുടെ ക്ഷേമത്തോടുള്ള സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പ്രതിബദ്ധത പ്രകടമാക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, എംപ്ലോയി വെൽബീയിംഗ് & അസിസ്റ്റൻസ് പ്രോഗ്രാം മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പിന്തുണാ സംവിധാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
REA ഇന്ത്യയിൽ, വ്യക്തമായ ആശയവിനിമയവും നേതാക്കളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനവും സുപ്രധാനമാണ്. ബിസിനസ്സ് വിജയത്തിൽ ഓരോ വ്യക്തിയും തങ്ങളെ ഒരു തുല്യ പങ്കാളിയായി കാണുന്ന വിശ്വസനീയമായ അന്തരീക്ഷവും പങ്കിട്ട കാഴ്ചപ്പാടും വളർത്തിയെടുക്കാൻ ഇത് അവരെ അനുവദിക്കുന്നു. 'അൺഫിൽട്ടർ ചെയ്യാത്ത സെഷനുകൾ (സ്കിപ്പ് മാനേജർ കണക്റ്റുകൾ)' പോലുള്ള സംരംഭങ്ങൾ തുറന്നതും സത്യസന്ധവുമായ സംഭാഷണങ്ങൾക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം ത്രൈമാസ ടൗൺ ഹാളുകൾ സിഇഒ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നേതൃത്വ ടീം ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ പ്രകടനം, ആസൂത്രണം, ചോദ്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം നൽകുന്നു. കൂട്ടായ നവീകരണത്തിനുള്ള ഇൻ-ഹൌസ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ 'MYDEA' വഴി ആശയം പങ്കിടലും കമ്പനി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, ഒപ്പം നയങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ ആളുകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നു. മാനുഷിക ബന്ധങ്ങൾ കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്, 'കോഫി & സംഭാഷണം' (സിഇഒ കണക്റ്റ്), 'ബ്ലാങ്ക് ക്യാൻവാസ്' (എഫ്ജിഡികൾ) പോലുള്ള സെഷനുകൾ സംഘടനയെ വികാരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും ആശയങ്ങളും ഫീഡ്‌ബാക്കും ശേഖരിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.
ചുരുക്കത്തിൽ, REA ഇന്ത്യയുടെ EVP COME HOME അവരുടെ നയങ്ങളിലും പ്രോഗ്രാമുകളിലും ജീവസുറ്റതാണ്. അവർ വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെയും പരിചരണത്തിൻ്റെയും ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അവിടെ ഓരോ വ്യക്തിയും വിലമതിക്കുകയും കേൾക്കുകയും വ്യക്തിപരമായും തൊഴിൽപരമായും വളരാൻ പ്രാപ്തരാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ന്യൂഡൽഹി [ഇന്ത്യ], ജൂൺ 27: ഈ ഭൂപ്രകൃതിയിൽ, കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ മുൻതൂക്കം നിലനിർത്താൻ തുടർച്ചയായി നവീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. വിപണി നേതൃത്വത്തിന് മാത്രമല്ല, അസാധാരണമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കും REA ഇന്ത്യ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു. അത്യാധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയും ഡാറ്റാധിഷ്ഠിത സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും പ്രയോജനപ്പെടുത്തി, തടസ്സമില്ലാത്തതും കാര്യക്ഷമവുമായ പ്രക്രിയ ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട്, വീട് വാങ്ങൽ അനുഭവം സ്ഥാപനം പുനർ നിർവചിച്ചു. യഥാർത്ഥ അർത്ഥത്തിൽ, REA ഇന്ത്യ "ഇന്ത്യ സ്വത്ത് അനുഭവിക്കുന്ന രീതി മാറ്റുകയാണ്", അത് സംഘടനയുടെ ദൗത്യം കൂടിയാണ്.
ആഗോള REA ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ഭാഗമായി, REA ഇന്ത്യ, അതിൻ്റെ മുൻനിര ബ്രാൻഡുകളായ Housing.com & PropTiger.com എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം, അതിൻ്റെ ജനങ്ങളുടെ ക്ഷേമത്തിനും പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്കും സ്ഥിരമായി മുൻഗണന നൽകുന്നു. ഈ അർപ്പണബോധം സ്ഥാപനത്തിന് നിരവധി അംഗീകാരങ്ങളും അംഗീകാരങ്ങളും നേടിക്കൊടുത്തു, രാജ്യത്ത് പ്രവർത്തിക്കാൻ ഏറ്റവും മികച്ച കമ്പനികളിലൊന്നായി അതിനെ ഉയർത്തി. ഈ വർഷം, ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് ® ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (ഇന്ത്യ) ഇന്ത്യയിലെ മികച്ച 25 ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ സംഘടനയുടെ തുടർച്ചയായ നാലാം സ്ഥാനത്തെ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് വർഷങ്ങളായി REA ഇന്ത്യ വളരെ സൂക്ഷ്മമായി നിർമ്മിച്ച അസാധാരണമായ തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ തെളിവാണ്. ഇന്ത്യൻ കുടുംബം വീട്ടിലാണെന്ന് തോന്നുന്നു.REA ഇന്ത്യയിൽ, ആളുകൾ ബിസിനസ്സ് തീരുമാനങ്ങളിൽ മുൻപന്തിയിലാണ്. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് മികച്ച പ്രോപ്പർട്ടി അനുഭവം നൽകുന്ന ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യവും പ്രചോദിതരുമായ ആളുകളെ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ ബിസിനസ്സ് തന്ത്രത്തിൻ്റെ കാതൽ. ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനും അസാധാരണമായ പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കാനും ആളുകൾക്ക് അധികാരമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്ന വിശ്വാസത്തിൻ്റെ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഇത് അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.
മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതും ഇടപഴകുന്നതും വികസിപ്പിക്കുന്നതും നിലനിർത്തുന്നതും വ്യവസായ നേതൃത്വം നിലനിർത്തുന്നതിന് നിർണായകമാണെന്ന് കമ്പനി വിശ്വസിക്കുന്നു. ഈ വിശ്വാസം അവരുടെ സമഗ്രമായ ടാലൻ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് ചട്ടക്കൂടിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു, അത് അതിൻ്റെ നിർണായക പ്രതിഭകൾക്കുള്ള മികച്ച വളർച്ചയും പഠന അവസരങ്ങളും ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. മികച്ച പ്രതിഭകൾ, ടാലൻ്റ് ആക്‌സിലറേറ്റർ പ്രോഗ്രാമുകൾ, പ്രത്യേക ബിസിനസ്സ് പ്രോജക്ടുകൾ തുടങ്ങിയവയ്‌ക്കിടയിൽ നേതൃത്വ മികവ് വളർത്തിയെടുക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന അഭിമാനകരമായ ബിസിനസ് സ്‌കൂളുകളുമായുള്ള പങ്കാളിത്തവും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സ്ത്രീകൾ, നേതാക്കൾ, സെയിൽസ് ടീമുകൾ തുടങ്ങിയ വിവിധ പ്രതിഭകൾക്കായി ഇഷ്‌ടാനുസൃത പഠന യാത്രകൾ അവരുടെ ഡിജിറ്റൽ ലേണിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലൂടെ ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുന്നു. ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ലേണിംഗ് പോലെ, അവർ അവരുടെ ആളുകൾക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ ഉറവിടങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകുന്നു. ഈ നീക്കം തുടർച്ചയായ പഠനം സുഗമമാക്കുക മാത്രമല്ല, അതിവേഗം വികസിക്കുന്ന ഒരു വ്യവസായത്തിൽ പുതിയ കഴിവുകൾ നേടാനും പ്രസക്തമായി തുടരാനും ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. അത്തരം സംരംഭങ്ങൾ REA ഇന്ത്യ മികച്ച മനസ്സുകളെ ആകർഷിക്കുക മാത്രമല്ല, അവർക്ക് വളരാനും മികവ് പുലർത്താനുമുള്ള ഉപകരണങ്ങളും അവസരങ്ങളും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയും ഇടപഴകലും വർധിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിരവധി സംരംഭങ്ങളിൽ REA ഇന്ത്യയുടെ ജനങ്ങളുടെ ആദ്യ സമീപനവും വളരെ ഇടപഴകുന്ന ഒരു ടീമിനെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ശ്രദ്ധയും വ്യക്തമാണ്. അവരുടെ ഇടപഴകൽ തന്ത്രം സജീവമായ ശ്രവണത്തിൻ്റെയും പ്രവർത്തന സംവിധാനത്തിലേക്കുള്ള ശക്തമായ ഫീഡ്‌ബാക്കിൻ്റെയും തത്വങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതിൻ്റെ ജനങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ മുന്നിലും കേന്ദ്രത്തിലും നിലനിറുത്തിക്കൊണ്ടാണ് നയങ്ങളും സംരംഭങ്ങളും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഓൺബോർഡിംഗ്, ഓഫ്‌ബോർഡിംഗ് ഫീഡ്‌ബാക്ക് സർവേകൾ ഞങ്ങളുടെ ഓൺബോർഡിംഗ്, എക്‌സിറ്റ് പ്രോസസ്സിൻ്റെ ഗുണനിലവാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്‌ചകൾ നൽകുന്നു, അതേസമയം വാർഷിക, മിഡ്-ഇയർ ഇടപഴകൽ സർവേകൾ ആളുകളുടെ വികാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രമായ വീക്ഷണം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ശേഖരിച്ച ഡാറ്റ പ്രവർത്തന പദ്ധതികളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുകയും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള പങ്കാളികളെ തിരിച്ചറിയുകയും പുരോഗതി ട്രാക്കുചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ തലത്തിലുമുള്ള നേതാക്കളിൽ ഉടനീളം ഉയർന്ന ഇടപഴകൽ സംസ്കാരം നയിക്കുന്നതിനുള്ള ഉടമസ്ഥാവകാശം ഉണ്ട്, അത് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ആത്മാവിലും ഈ ലക്ഷ്യം പാലിക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നു.തങ്ങളുടെ ആളുകൾക്ക് യഥാർത്ഥ പരിചരണം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സംഘടന നിരവധി വ്യവസായ-ആദ്യ നയങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു. ദ്വിമാസ ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുള്ള 'ഏർലി ചെക്ക്-ഇൻ' പോലുള്ള നയങ്ങൾ സാമ്പത്തിക ദ്രവ്യത ഉറപ്പാക്കുന്നു, അതേസമയം 'സാലറി അഡ്വാൻസ് പോളിസി' ദുഷ്‌കരമായ സമയങ്ങളിൽ ഒരു ലൈഫ്‌ലൈൻ നൽകുന്നു. 'ശിശു സംരക്ഷണ അലവൻസ്' മാതൃത്വത്തെ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി സന്തുലിതമാക്കുന്നതിന് സ്ത്രീകളെ സഹായിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്കുള്ള കോംപ്ലിമെൻ്ററി 'വാർഷിക ആരോഗ്യ പരിശോധനകളും' അവരുടെ ആശ്രിതർക്കുള്ള ഡിസ്കൗണ്ട് ചെക്കപ്പുകളും അതിൻ്റെ ജനങ്ങളുടെ ക്ഷേമത്തോടുള്ള സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പ്രതിബദ്ധത പ്രകടമാക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, എംപ്ലോയി വെൽബീയിംഗ് & അസിസ്റ്റൻസ് പ്രോഗ്രാം മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പിന്തുണാ സംവിധാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
REA ഇന്ത്യയിൽ, വ്യക്തമായ ആശയവിനിമയവും നേതാക്കളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനവും സുപ്രധാനമാണ്. ബിസിനസ്സ് വിജയത്തിൽ ഓരോ വ്യക്തിയും തങ്ങളെ ഒരു തുല്യ പങ്കാളിയായി കാണുന്ന വിശ്വസനീയമായ അന്തരീക്ഷവും പങ്കിട്ട കാഴ്ചപ്പാടും വളർത്തിയെടുക്കാൻ ഇത് അവരെ അനുവദിക്കുന്നു. 'അൺഫിൽട്ടർ ചെയ്യാത്ത സെഷനുകൾ (സ്കിപ്പ് മാനേജർ കണക്റ്റുകൾ)' പോലുള്ള സംരംഭങ്ങൾ തുറന്നതും സത്യസന്ധവുമായ സംഭാഷണങ്ങൾക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം ത്രൈമാസ ടൗൺ ഹാളുകൾ സിഇഒ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നേതൃത്വ ടീം ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ പ്രകടനം, ആസൂത്രണം, ചോദ്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം നൽകുന്നു. കൂട്ടായ നവീകരണത്തിനുള്ള ഇൻ-ഹൌസ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ 'MYDEA' വഴി ആശയം പങ്കിടലും കമ്പനി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, ഒപ്പം നയങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ ആളുകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നു. മാനുഷിക ബന്ധങ്ങൾ കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്, 'കോഫി & സംഭാഷണം' (സിഇഒ കണക്റ്റ്), 'ബ്ലാങ്ക് ക്യാൻവാസ്' (എഫ്ജിഡികൾ) പോലുള്ള സെഷനുകൾ സംഘടനയെ വികാരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും ആശയങ്ങളും ഫീഡ്‌ബാക്കും ശേഖരിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.
ചുരുക്കത്തിൽ, REA ഇന്ത്യയുടെ EVP COME HOME അവരുടെ നയങ്ങളിലും പ്രോഗ്രാമുകളിലും ജീവസുറ്റതാണ്. അവർ വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെയും പരിചരണത്തിൻ്റെയും ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അവിടെ ഓരോ വ്യക്തിയും വിലമതിക്കുകയും കേൾക്കുകയും വ്യക്തിപരമായും തൊഴിൽപരമായും വളരാൻ പ്രാപ്തരാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
