ન્યુઝીલેન્ડના નિયમન મંત્રી ડેવિડ સીમોરે ન્યુઝીલેન્ડના નિયમનકારી સુધારાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો હતો, જેમાં ખાસ કરીને વિદેશી પ્રત્યક્ષ રોકાણમાં અવરોધો, લાયસન્સ અને પરમિટો પ્રાપ્ત કરવા અને વહીવટી અને નિયમનકારી બોજ સહિત અતિરેકયુલેટેડ હોવાનું જણાયું હતું.
"રોકાણ કરવું ખૂબ મુશ્કેલ છે, અને વેલિંગ્ટનના આદેશોનું પાલન કરવામાં સમય વિતાવવાના કારણે કિવીઓએ તેમની ઉત્પાદકતામાં ઘટાડો કર્યો છે," સીમોરે જણાવ્યું હતું.
પાંચ-વાર્ષિક OECD પ્રોડક્ટ માર્કેટ રેગ્યુલેશન ઈન્ડિકેટર્સનું પરિણામ એ કોઈપણ અને તમામ શંકાઓને સમાપ્ત કરે છે કે સરકારે લાલ ટેપ અને નિયમન સામે યુદ્ધમાં જવું જોઈએ, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું.
1998માં બીજા સ્થાનેથી આ વર્ષના સર્વેક્ષણમાં વીસમા ક્રમે આવતા, ન્યુઝીલેન્ડમાં નિયમનની ગુણવત્તામાં ઘટાડો થયો છે, તેમણે કહ્યું કે, તે કોઈ સંયોગ નથી કે ન્યુઝીલેન્ડે 1990ના દાયકામાં ઉત્પાદકતામાં મજબૂત વૃદ્ધિ અનુભવી હતી પરંતુ ત્યારથી તે પાછળ પડી ગયું છે.
નિયમન મંત્રાલયનો ઉદ્દેશ્ય સેક્ટર સમીક્ષાઓ સાથે હાલની લાલ ફીતમાં કાપ મૂકવાનો, નવા કાયદાઓની ચકાસણીમાં સુધારો કરવાનો અને નિયમનકારી કર્મચારીઓની ક્ષમતામાં સુધારો કરવાનો છે.
"કાયદા બનાવવાની સંસ્કૃતિને વાસ્તવિક પરિવર્તનની જરૂર છે, તેથી કિવીઓ પાલન કરવામાં ઓછો સમય અને કરવામાં વધુ સમય વિતાવે છે. અંતિમ પરિણામ ઉચ્ચ વેતન અને નીચા જીવન ખર્ચ છે," મંત્રીએ જણાવ્યું હતું.
લગભગ 1,000 પ્રશ્નોના OECD સર્વેક્ષણમાં, નીતિઓ અને નિયમો ઉત્પાદન બજારોમાં સ્પર્ધાને પ્રોત્સાહન આપે છે અથવા અટકાવે છે તે ડિગ્રીનું મૂલ્યાંકન કરે છે.
"રોકાણ કરવું ખૂબ મુશ્કેલ છે, અને વેલિંગ્ટનના આદેશોનું પાલન કરવામાં સમય વિતાવવાના કારણે કિવીઓએ તેમની ઉત્પાદકતામાં ઘટાડો કર્યો છે," સીમોરે જણાવ્યું હતું.
પાંચ-વાર્ષિક OECD પ્રોડક્ટ માર્કેટ રેગ્યુલેશન ઈન્ડિકેટર્સનું પરિણામ એ કોઈપણ અને તમામ શંકાઓને સમાપ્ત કરે છે કે સરકારે લાલ ટેપ અને નિયમન સામે યુદ્ધમાં જવું જોઈએ, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું.
1998માં બીજા સ્થાનેથી આ વર્ષના સર્વેક્ષણમાં વીસમા ક્રમે આવતા, ન્યુઝીલેન્ડમાં નિયમનની ગુણવત્તામાં ઘટાડો થયો છે, તેમણે કહ્યું કે, તે કોઈ સંયોગ નથી કે ન્યુઝીલેન્ડે 1990ના દાયકામાં ઉત્પાદકતામાં મજબૂત વૃદ્ધિ અનુભવી હતી પરંતુ ત્યારથી તે પાછળ પડી ગયું છે.
નિયમન મંત્રાલયનો ઉદ્દેશ્ય સેક્ટર સમીક્ષાઓ સાથે હાલની લાલ ફીતમાં કાપ મૂકવાનો, નવા કાયદાઓની ચકાસણીમાં સુધારો કરવાનો અને નિયમનકારી કર્મચારીઓની ક્ષમતામાં સુધારો કરવાનો છે.
"કાયદા બનાવવાની સંસ્કૃતિને વાસ્તવિક પરિવર્તનની જરૂર છે, તેથી કિવીઓ પાલન કરવામાં ઓછો સમય અને કરવામાં વધુ સમય વિતાવે છે. અંતિમ પરિણામ ઉચ્ચ વેતન અને નીચા જીવન ખર્ચ છે," મંત્રીએ જણાવ્યું હતું.
લગભગ 1,000 પ્રશ્નોના OECD સર્વેક્ષણમાં, નીતિઓ અને નિયમો ઉત્પાદન બજારોમાં સ્પર્ધાને પ્રોત્સાહન આપે છે અથવા અટકાવે છે તે ડિગ્રીનું મૂલ્યાંકન કરે છે.