VMPL
న్యూఢిల్లీ [భారతదేశం], జూలై 2: పదవీ విరమణలో ఆర్థిక భద్రత ఈ రోజుల్లో పెరుగుతున్న ఆందోళన. ఇక్కడే వ్యక్తుల కోసం నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) వంటి ఎంపికలు వెలువడతాయి. వారి బంగారు సంవత్సరాలలో స్థిరత్వం మరియు సౌకర్యాన్ని కోరుకుంటారు. దాని నిర్మాణాత్మక విధానం మరియు వివిధ ప్రయోజనాలతో, భారతదేశంతో సహా అనేక దేశాలలో పదవీ విరమణ ప్రణాళిక కోసం NPS ప్రముఖ ఎంపికగా మారింది.
ఈ పోస్ట్‌లో జాతీయ పింఛను వ్యవస్థలో ఏమి ఉంది మరియు అది అందించే ప్రయోజనాల గురించి చూద్దాం.NPS అంటే ఏమిటి?
భారత ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ అనేది స్వచ్ఛంద, దీర్ఘకాలిక పదవీ విరమణ పొదుపు పథకం, ఇది వ్యక్తులకు వారి పదవీ విరమణ తర్వాత సంవత్సరాల్లో ఆర్థిక భద్రతను అందించడానికి రూపొందించబడింది. ఇది పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA)చే నియంత్రించబడుతుంది మరియు నిర్వచించిన సహకారం ఆధారంగా పనిచేస్తుంది.
NPS కింద, చందాదారులు వారి పని సంవత్సరాలలో వారి పదవీ విరమణ ఖాతాకు క్రమం తప్పకుండా విరాళాలు అందిస్తారు, ఆ తర్వాత ఈక్విటీ, కార్పొరేట్ బాండ్‌లు, ప్రభుత్వ సెక్యూరిటీలు మరియు ప్రత్యామ్నాయ ఆస్తులు వంటి వివిధ ఆర్థిక సాధనాల్లో పెట్టుబడి పెడతారు. సేకరించబడిన కార్పస్ PFRDAచే నియమించబడిన పెన్షన్ ఫండ్ మేనేజర్‌ల (PFMలు) ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది.జాతీయ పెన్షన్ వ్యవస్థ యొక్క ముఖ్య ప్రయోజనాలు
ఇప్పుడు మీకు NPS అంటే ఏమిటి, NPS ఆఫర్ చేస్తుందో తెలుసుకోవడం చాలా అవసరం దాని చందాదారులకు అనేక ప్రయోజనాలు, పదవీ విరమణ ప్రణాళిక కోసం ఇది ఒక ప్రముఖ ఎంపిక. ఇక్కడ కొన్ని ముఖ్య ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:
1. పన్ను ప్రయోజనాలు: NPS ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది మరియు సెక్షన్ 80CCD(1B) కింద అదనపు మినహాయింపును అందిస్తుంది, వ్యక్తులు తమ పదవీ విరమణ పొదుపులకు సహకరించడం ద్వారా పన్ను విధించదగిన ఆదాయాన్ని మరింత తగ్గించుకునేలా చేస్తుంది.2. ప్రొఫెషనల్ ఫండ్ మేనేజ్‌మెంట్: పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA)చే నియమించబడిన ప్రొఫెషనల్ ఫండ్ మేనేజర్‌ల యొక్క బలమైన ఫ్రేమ్‌వర్క్ కోసం NPS నిలుస్తుంది. ఈ నిపుణులు నిధులను చురుకుగా నిర్వహిస్తారు, మార్కెట్ ఒడిదుడుకులను అధిగమించడానికి మరియు దీర్ఘకాలంలో అధిక రాబడిని పొందేందుకు వారి నైపుణ్యాన్ని వర్తింపజేస్తారు.
3. తక్కువ-ధర నిర్మాణం: NPS యొక్క ముఖ్య ఆకర్షణలలో ఒకటి దాని ఖర్చు-ప్రభావం, దాని తక్కువ ఫండ్ నిర్వహణ ఛార్జీలకు ధన్యవాదాలు. నిధుల నిర్వహణకు సంబంధించిన ఖర్చులను తగ్గించడం ద్వారా, NPS సహకారాల విలువను పెంచుతుంది, తద్వారా చందాదారులకు మొత్తం రాబడిని పెంచుతుంది.
4. స్వచ్ఛంద మరియు పోర్టబుల్: స్వచ్ఛంద విరాళాలను అందించడం ద్వారా వారి ఆర్థిక సామర్థ్యాలకు అనుగుణంగా వారి పదవీ విరమణ పొదుపులను మార్చుకోవడానికి NPS వ్యక్తులకు అధికారం ఇస్తుంది. దీని పోర్టబిలిటీ ఫీచర్ ఉద్యోగాలను మార్చేటప్పుడు లేదా పునఃస్థాపన చేస్తున్నప్పుడు కూడా పొదుపులో నిరంతర కొనసాగింపును నిర్ధారిస్తుంది, ప్రతి పరివర్తనతో కొత్త ఖాతాలను తెరవవలసిన అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది.5. పదవీ విరమణ అనంతర యాన్యుటీ: పదవీ విరమణ తర్వాత, NPS సబ్‌స్క్రైబర్‌లు తక్షణ ఆర్థిక ఉపశమనాన్ని అందిస్తూ పన్ను రహిత మొత్తం మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకునే సౌలభ్యాన్ని పొందవచ్చు. మిగిలిన కార్పస్‌ను యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగించుకోవచ్చు, ఇది వారి జీవితాంతం స్థిరమైన ఆదాయానికి హామీ ఇస్తుంది.
6. నియంత్రిత పర్యవేక్షణ: NPS పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) యొక్క అప్రమత్తమైన పర్యవేక్షణలో పనిచేస్తుంది, ఇది చందాదారుల ప్రయోజనాలను కాపాడేందుకు కఠినమైన నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలను విధిస్తుంది. ఈ రెగ్యులేటరీ ఫ్రేమ్‌వర్క్ పెన్షన్ ఫండ్ల నిర్వహణలో పారదర్శకత, జవాబుదారీతనం మరియు న్యాయబద్ధతను నిర్ధారిస్తుంది, NPS పర్యావరణ వ్యవస్థలో పాల్గొనేవారిలో విశ్వాసం మరియు విశ్వాసాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.
7. కలుపుకొని పెన్షన్ ప్రొవిజన్: రెసిడెన్సీ స్థితి ద్వారా పరిమితం చేయబడిన పదవీ విరమణ పొదుపు పథకాల వలె కాకుండా, స్థానం లేదా ఉద్యోగ స్థితితో సంబంధం లేకుండా, NPS భారతీయ పౌరులందరికీ అందుబాటులో ఉంటుంది. ఈ కలుపుకొని ఉన్న విధానం ప్రతి వ్యక్తికి విశ్వసనీయమైన పెన్షన్ సొల్యూషన్‌ను కలిగి ఉండేలా చేస్తుంది, తద్వారా జనాభా యొక్క విభిన్న పదవీ విరమణ అవసరాలను పరిష్కరిస్తుంది.8. టైలర్డ్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ: NPS వారి రిటైర్మెంట్ పోర్ట్‌ఫోలియోలను రూపొందించడంలో అసమానమైన సౌలభ్యాన్ని అందిస్తుంది. వారు తమ ప్రత్యేక ప్రాధాన్యతలు మరియు ఆర్థిక లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా తమ పెట్టుబడి విధానాన్ని స్వీకరించి, వారి ప్రాధాన్యత పాయింట్లు (PoP), సెంట్రల్ రికార్డ్ కీపింగ్ ఏజెన్సీ (CRA), పెన్షన్ ఫండ్‌లు మరియు ఆస్తి కేటాయింపు వ్యూహాలను ఎంచుకోవచ్చు.
9. మార్కెట్-లింక్డ్ రిటర్న్స్: NPS సబ్‌స్క్రైబర్‌లు మార్కెట్-లింక్డ్ రిటర్న్‌లను క్యాపిటలైజ్ చేసే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు, వివిధ అసెట్ క్లాస్‌లలో వారి పెట్టుబడి ఎంపికల ద్వారా నడపబడుతుంది. పరిమిత వృద్ధి సామర్థ్యాన్ని అందించే సాంప్రదాయ స్థిర-ఆదాయ ఎంపికల వలె కాకుండా, ఈక్విటీ, కార్పొరేట్ బాండ్‌లు మరియు ప్రభుత్వ సెక్యూరిటీల యొక్క డైనమిక్ పనితీరు నుండి ప్రయోజనం పొందేందుకు NPS వ్యక్తులను అనుమతిస్తుంది.
10. పారదర్శక కార్యకలాపాలు: NPS దాని 24/7 ఆన్‌లైన్ యాక్సెస్ పోర్టల్ మరియు తప్పనిసరి పబ్లిక్ డిస్‌క్లోజర్‌ల ద్వారా పారదర్శకత మరియు జవాబుదారీతనానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. సబ్‌స్క్రైబర్‌లు వారి ఖాతా హోల్డింగ్‌లు, కాంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ పనితీరులో నిజ-సమయ దృశ్యమానతను కలిగి ఉంటారు, వారి రిటైర్మెంట్ పొదుపు గురించి సమాచారం తీసుకోవడానికి వారికి సహాయపడతారు.జాతీయ పెన్షన్ పథకానికి ఎవరు అర్హులు?
రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ అవెన్యూ భారతీయులలో ప్రజాదరణ పొందుతున్నందున, ఈ పెట్టుబడి ఎంపికను పరిగణించే వారికి NPSకి ఎవరు అర్హత పొందారో తెలుసుకోవడం చాలా అవసరం. అర్హత అవసరాలను పరిశీలిద్దాం మరియు ఈ పెన్షన్ పథకంలో ఎవరు పాల్గొనవచ్చో అర్థం చేసుకుందాం.
* పౌరసత్వ స్థితి: దేశంలో లేదా విదేశాలలో నివసిస్తున్న భారతీయ పౌరులందరికీ అర్హత వర్తిస్తుంది. ఇందులో నివాసితులు మరియు నాన్-రెసిడెంట్లు, అలాగే ఓవర్సీస్ సిటిజన్స్ ఆఫ్ ఇండియా (OCI) కూడా ఉన్నారు.* వయస్సు ఆవశ్యకత: 18 నుండి 70 సంవత్సరాల వయస్సు గల వ్యక్తులు ఎన్‌పిఎస్‌లో చేరడానికి అర్హులు. ఈ విస్తృత వయస్సు బ్రాకెట్ వ్యక్తులు సాపేక్షంగా చిన్న వయస్సులోనే వారి పదవీ విరమణ కోసం ప్రణాళికను ప్రారంభించేందుకు మరియు వారు గరిష్ట వయోపరిమితిని చేరుకునే వరకు సహకారం కొనసాగించడానికి అనుమతిస్తుంది.
* KYC వర్తింపు: కాబోయే NPS చందాదారులందరికీ మీ కస్టమర్‌ను తెలుసుకోండి (KYC) నిబంధనలను పాటించడం తప్పనిసరి. ఇది NPS ఖాతాను తెరవడానికి ముందు వ్యక్తి యొక్క గుర్తింపు మరియు ఇతర సంబంధిత వివరాలు ధృవీకరించబడి, ప్రామాణీకరించబడిందని నిర్ధారిస్తుంది.
* మినహాయింపులు: హిందూ అవిభాజ్య కుటుంబాలు (HUFలు) మరియు భారతీయ సంతతికి చెందిన వ్యక్తులు (PIO) వంటి నిర్దిష్ట సంస్థలు NPSకి సభ్యత్వం పొందేందుకు అర్హత కలిగి ఉండవు. NPS ఖాతాల వ్యక్తిగత స్వభావాన్ని నిర్వహించడానికి ఈ పరిమితి అమలులో ఉంది.* వ్యక్తిగత ఖాతా అవసరం: NPS ఖాతాలు వ్యక్తిగత పెన్షన్ ఖాతాలు మరియు మరొక వ్యక్తి తరపున తెరవబడవు. ప్రతి సబ్‌స్క్రైబర్ తప్పనిసరిగా వారి స్వంత ఖాతాను తెరవాలి మరియు నిర్వహించాలి. అదనంగా, దరఖాస్తుదారు భారతీయ కాంట్రాక్ట్ చట్టం ప్రకారం ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించడానికి చట్టపరమైన సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి.
ముగింపు
జాతీయ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) పదవీ విరమణ సమయంలో ఆర్థిక భద్రతను కోరుకునే వ్యక్తులకు చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. దాని స్వచ్ఛంద నిర్మాణం మరియు విభిన్న ప్రయోజనాలతో, ఎన్‌పిఎస్ భారతీయ పౌరులందరికీ పదవీ విరమణ ప్రణాళికకు అనుకూలమైన విధానాన్ని అందిస్తుంది, చేరిక మరియు వశ్యతను ప్రోత్సహిస్తుంది. పన్ను ప్రయోజనాలు మరియు ప్రొఫెషనల్ ఫండ్ మేనేజ్‌మెంట్ నుండి అతుకులు లేని పోర్టబిలిటీ మరియు మార్కెట్-లింక్డ్ రిటర్న్‌ల వరకు, పొదుపుతో సురక్షితమైన భవిష్యత్తును నిర్మించుకోవడానికి NPS సహాయపడుతుంది. దాని అర్హత ప్రమాణాలను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా వ్యక్తులు పథకంలో వారి భాగస్వామ్యం కోసం సమాచారం నిర్ణయాలు తీసుకోగలరని నిర్ధారిస్తుంది. పదవీ విరమణ తర్వాత సౌకర్యవంతమైన మరియు స్థిరమైన జీవితాన్ని గడపడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది.
న్యూఢిల్లీ [భారతదేశం], జూలై 2: పదవీ విరమణలో ఆర్థిక భద్రత ఈ రోజుల్లో పెరుగుతున్న ఆందోళన. ఇక్కడే వ్యక్తుల కోసం నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) వంటి ఎంపికలు వెలువడతాయి. వారి బంగారు సంవత్సరాలలో స్థిరత్వం మరియు సౌకర్యాన్ని కోరుకుంటారు. దాని నిర్మాణాత్మక విధానం మరియు వివిధ ప్రయోజనాలతో, భారతదేశంతో సహా అనేక దేశాలలో పదవీ విరమణ ప్రణాళిక కోసం NPS ప్రముఖ ఎంపికగా మారింది.
ఈ పోస్ట్‌లో జాతీయ పింఛను వ్యవస్థలో ఏమి ఉంది మరియు అది అందించే ప్రయోజనాల గురించి చూద్దాం.NPS అంటే ఏమిటి?
భారత ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ అనేది స్వచ్ఛంద, దీర్ఘకాలిక పదవీ విరమణ పొదుపు పథకం, ఇది వ్యక్తులకు వారి పదవీ విరమణ తర్వాత సంవత్సరాల్లో ఆర్థిక భద్రతను అందించడానికి రూపొందించబడింది. ఇది పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA)చే నియంత్రించబడుతుంది మరియు నిర్వచించిన సహకారం ఆధారంగా పనిచేస్తుంది.
NPS కింద, చందాదారులు వారి పని సంవత్సరాలలో వారి పదవీ విరమణ ఖాతాకు క్రమం తప్పకుండా విరాళాలు అందిస్తారు, ఆ తర్వాత ఈక్విటీ, కార్పొరేట్ బాండ్‌లు, ప్రభుత్వ సెక్యూరిటీలు మరియు ప్రత్యామ్నాయ ఆస్తులు వంటి వివిధ ఆర్థిక సాధనాల్లో పెట్టుబడి పెడతారు. సేకరించబడిన కార్పస్ PFRDAచే నియమించబడిన పెన్షన్ ఫండ్ మేనేజర్‌ల (PFMలు) ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది.జాతీయ పెన్షన్ వ్యవస్థ యొక్క ముఖ్య ప్రయోజనాలు
ఇప్పుడు మీకు NPS అంటే ఏమిటి, NPS ఆఫర్ చేస్తుందో తెలుసుకోవడం చాలా అవసరం దాని చందాదారులకు అనేక ప్రయోజనాలు, పదవీ విరమణ ప్రణాళిక కోసం ఇది ఒక ప్రముఖ ఎంపిక. ఇక్కడ కొన్ని ముఖ్య ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:
1. పన్ను ప్రయోజనాలు: NPS ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది మరియు సెక్షన్ 80CCD(1B) కింద అదనపు మినహాయింపును అందిస్తుంది, వ్యక్తులు తమ పదవీ విరమణ పొదుపులకు సహకరించడం ద్వారా పన్ను విధించదగిన ఆదాయాన్ని మరింత తగ్గించుకునేలా చేస్తుంది.2. ప్రొఫెషనల్ ఫండ్ మేనేజ్‌మెంట్: పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA)చే నియమించబడిన ప్రొఫెషనల్ ఫండ్ మేనేజర్‌ల యొక్క బలమైన ఫ్రేమ్‌వర్క్ కోసం NPS నిలుస్తుంది. ఈ నిపుణులు నిధులను చురుకుగా నిర్వహిస్తారు, మార్కెట్ ఒడిదుడుకులను అధిగమించడానికి మరియు దీర్ఘకాలంలో అధిక రాబడిని పొందేందుకు వారి నైపుణ్యాన్ని వర్తింపజేస్తారు.
3. తక్కువ-ధర నిర్మాణం: NPS యొక్క ముఖ్య ఆకర్షణలలో ఒకటి దాని ఖర్చు-ప్రభావం, దాని తక్కువ ఫండ్ నిర్వహణ ఛార్జీలకు ధన్యవాదాలు. నిధుల నిర్వహణకు సంబంధించిన ఖర్చులను తగ్గించడం ద్వారా, NPS సహకారాల విలువను పెంచుతుంది, తద్వారా చందాదారులకు మొత్తం రాబడిని పెంచుతుంది.
4. స్వచ్ఛంద మరియు పోర్టబుల్: స్వచ్ఛంద విరాళాలను అందించడం ద్వారా వారి ఆర్థిక సామర్థ్యాలకు అనుగుణంగా వారి పదవీ విరమణ పొదుపులను మార్చుకోవడానికి NPS వ్యక్తులకు అధికారం ఇస్తుంది. దీని పోర్టబిలిటీ ఫీచర్ ఉద్యోగాలను మార్చేటప్పుడు లేదా పునఃస్థాపన చేస్తున్నప్పుడు కూడా పొదుపులో నిరంతర కొనసాగింపును నిర్ధారిస్తుంది, ప్రతి పరివర్తనతో కొత్త ఖాతాలను తెరవవలసిన అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది.5. పదవీ విరమణ అనంతర యాన్యుటీ: పదవీ విరమణ తర్వాత, NPS సబ్‌స్క్రైబర్‌లు తక్షణ ఆర్థిక ఉపశమనాన్ని అందిస్తూ పన్ను రహిత మొత్తం మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకునే సౌలభ్యాన్ని పొందవచ్చు. మిగిలిన కార్పస్‌ను యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగించుకోవచ్చు, ఇది వారి జీవితాంతం స్థిరమైన ఆదాయానికి హామీ ఇస్తుంది.
6. నియంత్రిత పర్యవేక్షణ: NPS పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) యొక్క అప్రమత్తమైన పర్యవేక్షణలో పనిచేస్తుంది, ఇది చందాదారుల ప్రయోజనాలను కాపాడేందుకు కఠినమైన నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలను విధిస్తుంది. ఈ రెగ్యులేటరీ ఫ్రేమ్‌వర్క్ పెన్షన్ ఫండ్ల నిర్వహణలో పారదర్శకత, జవాబుదారీతనం మరియు న్యాయబద్ధతను నిర్ధారిస్తుంది, NPS పర్యావరణ వ్యవస్థలో పాల్గొనేవారిలో విశ్వాసం మరియు విశ్వాసాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.
7. కలుపుకొని పెన్షన్ ప్రొవిజన్: రెసిడెన్సీ స్థితి ద్వారా పరిమితం చేయబడిన పదవీ విరమణ పొదుపు పథకాల వలె కాకుండా, స్థానం లేదా ఉద్యోగ స్థితితో సంబంధం లేకుండా, NPS భారతీయ పౌరులందరికీ అందుబాటులో ఉంటుంది. ఈ కలుపుకొని ఉన్న విధానం ప్రతి వ్యక్తికి విశ్వసనీయమైన పెన్షన్ సొల్యూషన్‌ను కలిగి ఉండేలా చేస్తుంది, తద్వారా జనాభా యొక్క విభిన్న పదవీ విరమణ అవసరాలను పరిష్కరిస్తుంది.8. టైలర్డ్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ: NPS వారి రిటైర్మెంట్ పోర్ట్‌ఫోలియోలను రూపొందించడంలో అసమానమైన సౌలభ్యాన్ని అందిస్తుంది. వారు తమ ప్రత్యేక ప్రాధాన్యతలు మరియు ఆర్థిక లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా తమ పెట్టుబడి విధానాన్ని స్వీకరించి, వారి ప్రాధాన్యత పాయింట్లు (PoP), సెంట్రల్ రికార్డ్ కీపింగ్ ఏజెన్సీ (CRA), పెన్షన్ ఫండ్‌లు మరియు ఆస్తి కేటాయింపు వ్యూహాలను ఎంచుకోవచ్చు.
9. మార్కెట్-లింక్డ్ రిటర్న్స్: NPS సబ్‌స్క్రైబర్‌లు మార్కెట్-లింక్డ్ రిటర్న్‌లను క్యాపిటలైజ్ చేసే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు, వివిధ అసెట్ క్లాస్‌లలో వారి పెట్టుబడి ఎంపికల ద్వారా నడపబడుతుంది. పరిమిత వృద్ధి సామర్థ్యాన్ని అందించే సాంప్రదాయ స్థిర-ఆదాయ ఎంపికల వలె కాకుండా, ఈక్విటీ, కార్పొరేట్ బాండ్‌లు మరియు ప్రభుత్వ సెక్యూరిటీల యొక్క డైనమిక్ పనితీరు నుండి ప్రయోజనం పొందేందుకు NPS వ్యక్తులను అనుమతిస్తుంది.
10. పారదర్శక కార్యకలాపాలు: NPS దాని 24/7 ఆన్‌లైన్ యాక్సెస్ పోర్టల్ మరియు తప్పనిసరి పబ్లిక్ డిస్‌క్లోజర్‌ల ద్వారా పారదర్శకత మరియు జవాబుదారీతనానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. సబ్‌స్క్రైబర్‌లు వారి ఖాతా హోల్డింగ్‌లు, కాంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ పనితీరులో నిజ-సమయ దృశ్యమానతను కలిగి ఉంటారు, వారి రిటైర్మెంట్ పొదుపు గురించి సమాచారం తీసుకోవడానికి వారికి సహాయపడతారు.జాతీయ పెన్షన్ పథకానికి ఎవరు అర్హులు?
రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ అవెన్యూ భారతీయులలో ప్రజాదరణ పొందుతున్నందున, ఈ పెట్టుబడి ఎంపికను పరిగణించే వారికి NPSకి ఎవరు అర్హత పొందారో తెలుసుకోవడం చాలా అవసరం. అర్హత అవసరాలను పరిశీలిద్దాం మరియు ఈ పెన్షన్ పథకంలో ఎవరు పాల్గొనవచ్చో అర్థం చేసుకుందాం.
* పౌరసత్వ స్థితి: దేశంలో లేదా విదేశాలలో నివసిస్తున్న భారతీయ పౌరులందరికీ అర్హత వర్తిస్తుంది. ఇందులో నివాసితులు మరియు నాన్-రెసిడెంట్లు, అలాగే ఓవర్సీస్ సిటిజన్స్ ఆఫ్ ఇండియా (OCI) కూడా ఉన్నారు.* వయస్సు ఆవశ్యకత: 18 నుండి 70 సంవత్సరాల వయస్సు గల వ్యక్తులు ఎన్‌పిఎస్‌లో చేరడానికి అర్హులు. ఈ విస్తృత వయస్సు బ్రాకెట్ వ్యక్తులు సాపేక్షంగా చిన్న వయస్సులోనే వారి పదవీ విరమణ కోసం ప్రణాళికను ప్రారంభించేందుకు మరియు వారు గరిష్ట వయోపరిమితిని చేరుకునే వరకు సహకారం కొనసాగించడానికి అనుమతిస్తుంది.
* KYC వర్తింపు: కాబోయే NPS చందాదారులందరికీ మీ కస్టమర్‌ను తెలుసుకోండి (KYC) నిబంధనలను పాటించడం తప్పనిసరి. ఇది NPS ఖాతాను తెరవడానికి ముందు వ్యక్తి యొక్క గుర్తింపు మరియు ఇతర సంబంధిత వివరాలు ధృవీకరించబడి, ప్రామాణీకరించబడిందని నిర్ధారిస్తుంది.
* మినహాయింపులు: హిందూ అవిభాజ్య కుటుంబాలు (HUFలు) మరియు భారతీయ సంతతికి చెందిన వ్యక్తులు (PIO) వంటి నిర్దిష్ట సంస్థలు NPSకి సభ్యత్వం పొందేందుకు అర్హత కలిగి ఉండవు. NPS ఖాతాల వ్యక్తిగత స్వభావాన్ని నిర్వహించడానికి ఈ పరిమితి అమలులో ఉంది.* వ్యక్తిగత ఖాతా అవసరం: NPS ఖాతాలు వ్యక్తిగత పెన్షన్ ఖాతాలు మరియు మరొక వ్యక్తి తరపున తెరవబడవు. ప్రతి సబ్‌స్క్రైబర్ తప్పనిసరిగా వారి స్వంత ఖాతాను తెరవాలి మరియు నిర్వహించాలి. అదనంగా, దరఖాస్తుదారు భారతీయ కాంట్రాక్ట్ చట్టం ప్రకారం ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించడానికి చట్టపరమైన సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి.
ముగింపు
జాతీయ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) పదవీ విరమణ సమయంలో ఆర్థిక భద్రతను కోరుకునే వ్యక్తులకు చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. దాని స్వచ్ఛంద నిర్మాణం మరియు విభిన్న ప్రయోజనాలతో, ఎన్‌పిఎస్ భారతీయ పౌరులందరికీ పదవీ విరమణ ప్రణాళికకు అనుకూలమైన విధానాన్ని అందిస్తుంది, చేరిక మరియు వశ్యతను ప్రోత్సహిస్తుంది. పన్ను ప్రయోజనాలు మరియు ప్రొఫెషనల్ ఫండ్ మేనేజ్‌మెంట్ నుండి అతుకులు లేని పోర్టబిలిటీ మరియు మార్కెట్-లింక్డ్ రిటర్న్‌ల వరకు, పొదుపుతో సురక్షితమైన భవిష్యత్తును నిర్మించుకోవడానికి NPS సహాయపడుతుంది. దాని అర్హత ప్రమాణాలను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా వ్యక్తులు పథకంలో వారి భాగస్వామ్యం కోసం సమాచారం నిర్ణయాలు తీసుకోగలరని నిర్ధారిస్తుంది. పదవీ విరమణ తర్వాత సౌకర్యవంతమైన మరియు స్థిరమైన జీవితాన్ని గడపడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది.
