Нью-Дели, Nasscom, выразил обеспокоенность по поводу законопроекта Каранатаки о рабочих на цифровых платформах, заявив, что «обременительные и предписывающие» обязательства для агрегаторов, такие как минимальный период уведомления о прекращении, раскрытие информации и механизмы мониторинга, могут нанести удар по отрасли в штате.
Компания Nasscom направила письмо главному министру штата Карнатака Сиддарамайе, подчеркнув свои возражения против законопроекта и призвав продлить период общественных консультаций как минимум на 45 рабочих дней (с 10 рабочих дней) для «содержательных консультаций».
По некоторым оценкам, в Бангалоре с платформами и агрегаторами, такими как Swiggy, Zomato, Ola, Urban Company, Uber, Porter, Amazon, Flipkart и другими, работают около 2 млн работников.
Мнения отраслевого органа усиливают голоса представителей отрасли, выступающих против различных положений законопроекта 2024 года о карьерных работниках, работающих на платформах (социальное обеспечение и благосостояние) штата Карнатака. создание совета, ячейки по рассмотрению жалоб и фонда социального обеспечения, среди других положений.
Недавно IAMAI также призвал правительство Карнатаки приостановить законодательный процесс вокруг законопроекта, чтобы дать достаточно времени для тщательных консультаций, поскольку оно отметило несколько проблем, которые потенциально могут негативно повлиять на легкость ведения бизнеса в штате.
В своем письме главному министру штата Карнатака компания Nasscom заявила, что, хотя работа по совместительству совершенно другая, законопроект «предполагает, что работа по совместительству является частью отношений между работодателем и работником».
«Это предположение лежит в основе законопроекта, и в его основе оно предписывает ряд обязательств, которые могут иметь значение только в отношениях между работодателем и работником», — сказал Насском.
Ассоциация сравнила природу рабочих-концертов с «независимыми подрядчиками», а не с наемными работниками, и отметила отсутствие таких элементов, как степень контроля, приверженность и подотчетность.
«Однако в законопроекте не рассматриваются эти элементы, а вместо этого предлагается презумпция того, что работающие по совместительству подобны наемным работникам (вопреки трактовке CoSS). Это предположение рискует нарушить концептуальную и правовую основу работы по совместительству», — сказал Насском.
Законопроект предлагает параллельную структуру закона о социальном обеспечении для работников платформ, дублирующую основной закон – Кодекс социального обеспечения 2020 года (CoSS), добавил он.
По словам Насскома, он не предлагает механизма прекращения действия закона, который включит законопроект в CoSS, когда он вступит в силу.
Он также отметил, что законопроект устанавливает «обременительные и предписывающие обязательства» для агрегаторов, такие как (ориентировочный) минимальный период уведомления о прекращении, алгоритмическое раскрытие информации, механизм мониторинга и отслеживания (Центральная система информации и управления транзакциями) и определение условий типового контракта с работников платформы, а также право проверять такие контракты».
«Эти обязательства несовместимы с функционированием концертных платформ и могут отрицательно повлиять на их деятельность в штате», — говорится в сообщении.
Законопроект, как утверждает Насском, имеет серьезные пробелы не только с точки зрения отрасли, но и с точки зрения работников концертов, и «не определяет конечное использование комиссий или средств, собранных с агрегаторов и платформ».
«Законопроект не содержит гарантий, гарантирующих, что средства, собранные с платформ, будут расходоваться в установленные сроки и только для спонсирования схем социального обеспечения, предназначенных для работников платформ в штате Карнатака», — написал Насском.
Ассоциация заявила, что в результате сбалансированного политического подхода к промышленности, работникам и потребителям Карнатака остается лидером в технологическом секторе Индии с точки зрения инвестиций и экспорта.
По данным Нити Аайог, в Карнатаке расположены 400 компаний из списка Fortune 500, отметил Насском.
«Как вы понимаете, любое предложение, которое повлияет на отрасль, выиграет от обширных консультаций», — сообщает Nasscom.
Другой отраслевой орган IAMAI в своем недавнем докладе выделил различные болевые точки, в том числе возможность введения двойного налога на социальное обеспечение. Он выразил сожаление по поводу отсутствия ясности в отношении того, как будут использоваться предлагаемые взносы агрегаторов на социальное обеспечение для поддержки социального обеспечения работников концертов.
Он также выразил обеспокоенность по поводу того, что, по его словам, является «двусмысленностью в расчете взносов на социальное обеспечение», и посетовал, что обременительные требования к обмену данными создадут серьезные проблемы для бизнес-операций агрегаторов.
Компания Nasscom направила письмо главному министру штата Карнатака Сиддарамайе, подчеркнув свои возражения против законопроекта и призвав продлить период общественных консультаций как минимум на 45 рабочих дней (с 10 рабочих дней) для «содержательных консультаций».
По некоторым оценкам, в Бангалоре с платформами и агрегаторами, такими как Swiggy, Zomato, Ola, Urban Company, Uber, Porter, Amazon, Flipkart и другими, работают около 2 млн работников.
Мнения отраслевого органа усиливают голоса представителей отрасли, выступающих против различных положений законопроекта 2024 года о карьерных работниках, работающих на платформах (социальное обеспечение и благосостояние) штата Карнатака. создание совета, ячейки по рассмотрению жалоб и фонда социального обеспечения, среди других положений.
Недавно IAMAI также призвал правительство Карнатаки приостановить законодательный процесс вокруг законопроекта, чтобы дать достаточно времени для тщательных консультаций, поскольку оно отметило несколько проблем, которые потенциально могут негативно повлиять на легкость ведения бизнеса в штате.
В своем письме главному министру штата Карнатака компания Nasscom заявила, что, хотя работа по совместительству совершенно другая, законопроект «предполагает, что работа по совместительству является частью отношений между работодателем и работником».
«Это предположение лежит в основе законопроекта, и в его основе оно предписывает ряд обязательств, которые могут иметь значение только в отношениях между работодателем и работником», — сказал Насском.
Ассоциация сравнила природу рабочих-концертов с «независимыми подрядчиками», а не с наемными работниками, и отметила отсутствие таких элементов, как степень контроля, приверженность и подотчетность.
«Однако в законопроекте не рассматриваются эти элементы, а вместо этого предлагается презумпция того, что работающие по совместительству подобны наемным работникам (вопреки трактовке CoSS). Это предположение рискует нарушить концептуальную и правовую основу работы по совместительству», — сказал Насском.
Законопроект предлагает параллельную структуру закона о социальном обеспечении для работников платформ, дублирующую основной закон – Кодекс социального обеспечения 2020 года (CoSS), добавил он.
По словам Насскома, он не предлагает механизма прекращения действия закона, который включит законопроект в CoSS, когда он вступит в силу.
Он также отметил, что законопроект устанавливает «обременительные и предписывающие обязательства» для агрегаторов, такие как (ориентировочный) минимальный период уведомления о прекращении, алгоритмическое раскрытие информации, механизм мониторинга и отслеживания (Центральная система информации и управления транзакциями) и определение условий типового контракта с работников платформы, а также право проверять такие контракты».
«Эти обязательства несовместимы с функционированием концертных платформ и могут отрицательно повлиять на их деятельность в штате», — говорится в сообщении.
Законопроект, как утверждает Насском, имеет серьезные пробелы не только с точки зрения отрасли, но и с точки зрения работников концертов, и «не определяет конечное использование комиссий или средств, собранных с агрегаторов и платформ».
«Законопроект не содержит гарантий, гарантирующих, что средства, собранные с платформ, будут расходоваться в установленные сроки и только для спонсирования схем социального обеспечения, предназначенных для работников платформ в штате Карнатака», — написал Насском.
Ассоциация заявила, что в результате сбалансированного политического подхода к промышленности, работникам и потребителям Карнатака остается лидером в технологическом секторе Индии с точки зрения инвестиций и экспорта.
По данным Нити Аайог, в Карнатаке расположены 400 компаний из списка Fortune 500, отметил Насском.
«Как вы понимаете, любое предложение, которое повлияет на отрасль, выиграет от обширных консультаций», — сообщает Nasscom.
Другой отраслевой орган IAMAI в своем недавнем докладе выделил различные болевые точки, в том числе возможность введения двойного налога на социальное обеспечение. Он выразил сожаление по поводу отсутствия ясности в отношении того, как будут использоваться предлагаемые взносы агрегаторов на социальное обеспечение для поддержки социального обеспечения работников концертов.
Он также выразил обеспокоенность по поводу того, что, по его словам, является «двусмысленностью в расчете взносов на социальное обеспечение», и посетовал, что обременительные требования к обмену данными создадут серьезные проблемы для бизнес-операций агрегаторов.
