મુંબઈ, MB ગ્રેજ્યુએટ્સ, ખાસ કરીને ઉચ્ચ-સ્તરના કેમ્પસ માટે એન્ટ્રી-લેવલની નોકરીઓમાં, એટ્રિશન દર ચિંતાનો વિષય છે, એમ એક સ્ટડે બુધવારે જણાવ્યું હતું.
Deloitte Touche Tohmatsu India LLP (Deloitte India) ના લેટેસ્ટ કેમ્પસ વર્કફોર્સ ટ્રેન્ડ્સ 2024ના અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે ખાસ કરીને MBA સ્નાતકોમાં એટ્રિશન એક નોંધપાત્ર પડકાર છે.
એકંદરે, શિશુઓ (નવી ભરતી), એક- બે વર્ષના કર્મચારીઓ માટે ટોચના સ્તરના કેમ્પસ માટે સમગ્ર ભારતમાં એટ્રિશન દર અનુક્રમે 21 ટકા, 26 ટકા અને 2 ટકા છે, તે નોંધ્યું છે.
જો કે, આ દરો ટાયર II અને III કેમ્પસ માટે અનુક્રમે 19 ટકા, 21 ટકા અને 25 ટકાના દરે થોડા ઓછા છે, એમ અહેવાલમાં જણાવાયું છે.
"આ વર્ષનો અભ્યાસ સંસ્થાઓ માટે તેમની જાળવણીની વ્યૂહરચના પર પુનર્વિચાર કરવાની નિર્ણાયક જરૂરિયાત દર્શાવે છે, ખાસ કરીને MBA સ્નાતકો માટે, જ્યાં એટ્રિશન દર ચિંતાજનક રીતે ઊંચો છે. નવીન પ્રથાઓ હવે વૈકલ્પિક નથી પરંતુ સ્પર્ધાત્મક બજારમાં ટોચની પ્રતિભા જાળવી રાખવા માટે જરૂરી છે," ડેલોઇટ ઇન્ડિયાના ડિરેક્ટર નીલ્સ ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું.
અભ્યાસમાં વધુમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે હાલમાં, દર પાંચમાંથી ચાર એક્ઝિક્યુટિવ, જો હિસ્ટ્રી અથવા નેટવર્ક પરના કૌશલ્યોના આધારે અન્યો વચ્ચે ભરતી, પગાર, પ્રમોશન અંગેના નિર્ણયોની તરફેણ કરે છે, જેમાં ઘટાડો પૂર્વગ્રહ અને સુધારેલી ન્યાયીતાને ટાંકવામાં આવે છે, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું.
"આમ, ડિજિટલ યુગમાં સફળ થવા માટે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓએ વિદ્યાર્થીઓને બહુવિધ કૌશલ્યોથી સજ્જ કરવાની જરૂર છે," તેમણે ઉમેર્યું.
ઉચ્ચ એટ્રિશન રેટ હોવા છતાં, 70 ટકા સંસ્થાઓ સક્રિયપણે MB સ્નાતકોની શોધ કરે છે, જે વ્યવસાયિક સફળતામાં તેમનું મહત્વ દર્શાવે છે અને પાંચ વર્ષમાં વળતરમાં 5.2 ટકા CAGR દર્શાવે છે.
દરમિયાન, અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે MBA ટેલેન્ટના તમામ સ્તરોમાં અને M.Tech અને B.Tech માટે ટોચના 10 સ્તરોમાં પાંચ વર્ષમાં પ્રથમ વખત વાર્ષિક વળતરમાં ઘટાડો થયો છે.
આ પ્રી-પ્લેસમેન્ટ ઑફર્સ (PPOs)માં 26 ટકાના ઘટાડા અને કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ બજેટમાં 33 ટકાના ઘટાડાથી પ્રતિબિંબિત થાય છે, એમ તેણે જણાવ્યું હતું.
આ શિફ્ટ સુવ્યવસ્થિત ભરતી પ્રથાઓ માટે વધુ સંપૂર્ણ કૌશલ્ય મૂલ્યાંકન અને સંસાધનોની વ્યૂહરચના પુનઃસ્થાપન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું સૂચન કરે છે.
અભ્યાસમાં એ પણ બહાર આવ્યું છે કે ઇન્ટર્નશિપ અને પ્રી-પ્લેસમેન્ટ ઑફર્સ (સંસ્થાઓ દ્વારા પીપીઓ ઇન્ટેકમાં અનુક્રમે સરેરાશ 10 ટકા અને 26 ટકાનો ઘટાડો થયો છે.
ડેલોઇટ ઇન્ડિયા કેમ્પસ વર્કફોર્સ ટ્રેન્ડ્સ 2024 અભ્યાસ વ્યાપક સર્વેક્ષણ પર આધારિત છે, જેમાં 190 થી વધુ સંસ્થાઓ અને 500 કેમ્પસના ડેટાનો સમાવેશ થાય છે.
અધ્યયનમાં આગળ જાણવા મળ્યું કે વિવિધ શાખાઓ માટે અલગ-અલગ સ્થાન પસંદગીઓમાં બેંગલુરુ, હૈદરાબાદ અને ચેન્નાઈનો સમાવેશ થાય છે અને તેઓ એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકો માટે ટોચના સ્થળો તરીકે ઉભરી આવ્યા છે.
તેનાથી વિપરિત, મેનેજમેન્ટ ડિગ્રી મેળવતા વિદ્યાર્થીઓ માટે, ટોચના ત્રણ પસંદગીના સ્થળો બેંગલુરુ, દિલ્હી અને મુંબઈ છે, એમ તેણે જણાવ્યું હતું.
Deloitte Touche Tohmatsu India LLP (Deloitte India) ના લેટેસ્ટ કેમ્પસ વર્કફોર્સ ટ્રેન્ડ્સ 2024ના અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે ખાસ કરીને MBA સ્નાતકોમાં એટ્રિશન એક નોંધપાત્ર પડકાર છે.
એકંદરે, શિશુઓ (નવી ભરતી), એક- બે વર્ષના કર્મચારીઓ માટે ટોચના સ્તરના કેમ્પસ માટે સમગ્ર ભારતમાં એટ્રિશન દર અનુક્રમે 21 ટકા, 26 ટકા અને 2 ટકા છે, તે નોંધ્યું છે.
જો કે, આ દરો ટાયર II અને III કેમ્પસ માટે અનુક્રમે 19 ટકા, 21 ટકા અને 25 ટકાના દરે થોડા ઓછા છે, એમ અહેવાલમાં જણાવાયું છે.
"આ વર્ષનો અભ્યાસ સંસ્થાઓ માટે તેમની જાળવણીની વ્યૂહરચના પર પુનર્વિચાર કરવાની નિર્ણાયક જરૂરિયાત દર્શાવે છે, ખાસ કરીને MBA સ્નાતકો માટે, જ્યાં એટ્રિશન દર ચિંતાજનક રીતે ઊંચો છે. નવીન પ્રથાઓ હવે વૈકલ્પિક નથી પરંતુ સ્પર્ધાત્મક બજારમાં ટોચની પ્રતિભા જાળવી રાખવા માટે જરૂરી છે," ડેલોઇટ ઇન્ડિયાના ડિરેક્ટર નીલ્સ ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું.
અભ્યાસમાં વધુમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે હાલમાં, દર પાંચમાંથી ચાર એક્ઝિક્યુટિવ, જો હિસ્ટ્રી અથવા નેટવર્ક પરના કૌશલ્યોના આધારે અન્યો વચ્ચે ભરતી, પગાર, પ્રમોશન અંગેના નિર્ણયોની તરફેણ કરે છે, જેમાં ઘટાડો પૂર્વગ્રહ અને સુધારેલી ન્યાયીતાને ટાંકવામાં આવે છે, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું.
"આમ, ડિજિટલ યુગમાં સફળ થવા માટે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓએ વિદ્યાર્થીઓને બહુવિધ કૌશલ્યોથી સજ્જ કરવાની જરૂર છે," તેમણે ઉમેર્યું.
ઉચ્ચ એટ્રિશન રેટ હોવા છતાં, 70 ટકા સંસ્થાઓ સક્રિયપણે MB સ્નાતકોની શોધ કરે છે, જે વ્યવસાયિક સફળતામાં તેમનું મહત્વ દર્શાવે છે અને પાંચ વર્ષમાં વળતરમાં 5.2 ટકા CAGR દર્શાવે છે.
દરમિયાન, અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે MBA ટેલેન્ટના તમામ સ્તરોમાં અને M.Tech અને B.Tech માટે ટોચના 10 સ્તરોમાં પાંચ વર્ષમાં પ્રથમ વખત વાર્ષિક વળતરમાં ઘટાડો થયો છે.
આ પ્રી-પ્લેસમેન્ટ ઑફર્સ (PPOs)માં 26 ટકાના ઘટાડા અને કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ બજેટમાં 33 ટકાના ઘટાડાથી પ્રતિબિંબિત થાય છે, એમ તેણે જણાવ્યું હતું.
આ શિફ્ટ સુવ્યવસ્થિત ભરતી પ્રથાઓ માટે વધુ સંપૂર્ણ કૌશલ્ય મૂલ્યાંકન અને સંસાધનોની વ્યૂહરચના પુનઃસ્થાપન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું સૂચન કરે છે.
અભ્યાસમાં એ પણ બહાર આવ્યું છે કે ઇન્ટર્નશિપ અને પ્રી-પ્લેસમેન્ટ ઑફર્સ (સંસ્થાઓ દ્વારા પીપીઓ ઇન્ટેકમાં અનુક્રમે સરેરાશ 10 ટકા અને 26 ટકાનો ઘટાડો થયો છે.
ડેલોઇટ ઇન્ડિયા કેમ્પસ વર્કફોર્સ ટ્રેન્ડ્સ 2024 અભ્યાસ વ્યાપક સર્વેક્ષણ પર આધારિત છે, જેમાં 190 થી વધુ સંસ્થાઓ અને 500 કેમ્પસના ડેટાનો સમાવેશ થાય છે.
અધ્યયનમાં આગળ જાણવા મળ્યું કે વિવિધ શાખાઓ માટે અલગ-અલગ સ્થાન પસંદગીઓમાં બેંગલુરુ, હૈદરાબાદ અને ચેન્નાઈનો સમાવેશ થાય છે અને તેઓ એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકો માટે ટોચના સ્થળો તરીકે ઉભરી આવ્યા છે.
તેનાથી વિપરિત, મેનેજમેન્ટ ડિગ્રી મેળવતા વિદ્યાર્થીઓ માટે, ટોચના ત્રણ પસંદગીના સ્થળો બેંગલુરુ, દિલ્હી અને મુંબઈ છે, એમ તેણે જણાવ્યું હતું.
