ਮੁੰਬਈ, ਇੱਕ ਸਟੱਡ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਐਮਬੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਖਰ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੈਂਪਸਾਂ ਲਈ ਦਾਖਲਾ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਦਰ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।

Deloitte Touche Tohmatsu India LLP (Deloitte India) ਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਕੈਂਪਸ ਵਰਕਫੋਰਕ ਰੁਝਾਨਾਂ 2024 ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ MBA ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅਟੁੱਟਤਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚਿਆਂ (ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ), ਇੱਕ- ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਕੈਂਪਸਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਦਰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 21 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਦਰਾਂ ਟੀਅਰ II ਅਤੇ III ਕੈਂਪਸ ਲਈ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 19 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, 21 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਨਾਲ ਥੋੜ੍ਹੀਆਂ ਘੱਟ ਹਨ, ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।

"ਇਸ ਸਾਲ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਧਾਰਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ MBA ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ, ਜਿੱਥੇ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਦਰਾਂ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚੀਆਂ ਹਨ। ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਭਿਆਸ ਹੁਣ ਵਿਕਲਪਿਕ ਨਹੀਂ ਹਨ ਪਰ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ," ਡੇਲੋਇਟ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੀਲਸ। ਗੁਪਤਾ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਅੱਗੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਪੰਜ ਵਿੱਚੋਂ ਚਾਰ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਘੱਟ ਪੱਖਪਾਤ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਜੋ ਇਤਿਹਾਸ ਜਾਂ ਨੈੱਟਵਰਕ ਉੱਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ, ਤਨਖਾਹ, ਤਰੱਕੀਆਂ ਆਦਿ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

"ਇਸ ਲਈ, ਡਿਜੀਟਲ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਪੱਖੀ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ।

ਉੱਚ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਦਰਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਐਮਬੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਵਪਾਰਕ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ 5.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ CAGR।

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ MBA ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਤੇ M.Tech ਅਤੇ B.Tech ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ।

ਇਹ ਪ੍ਰੀ-ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ (ਪੀਪੀਓ) ਵਿੱਚ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਅਤੇ ਕੈਂਪਸ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਬਜਟ ਵਿੱਚ 33 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਸ਼ਿਫਟ ਸੁਚਾਰੂ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਹੁਨਰ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਮੁੜ ਵੰਡ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀ-ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ (ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੀਪੀਓ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਔਸਤਨ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘਟੀ ਹੈ।

Deloitte India Campus Workforce Trends 2024 ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸਰਵੇਖਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 190 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ 500 ਕੈਂਪਸਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਅੱਗੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਾਨ ਤਰਜੀਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਂਗਲੁਰੂ, ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਅਤੇ ਚੇਨਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਭਰੇ ਹਨ।

ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ, ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਤਰਜੀਹੀ ਸਥਾਨ ਬੈਂਗਲੁਰੂ, ਦਿੱਲੀ ਅਤੇ ਮੁੰਬਈ ਹਨ।