Lucknow (Uttar Pradesh) [Inde], Le problème de la modification des notes dans les feuilles de réponses en anglais de l'examen principal PCS-J-2022, mené par la Commission de la fonction publique de l'Uttar Pradesh (UPPSC), était dû à une erreur humaine, par négligence , plutôt qu’une quelconque faute criminelle, indique un communiqué officiel mardi.
Selon un communiqué officiel du gouvernement de l'Uttar Pradesh, « le problème de la modification des notes dans les feuilles de réponses en anglais de l'examen principal PCS-J-2022, mené par l'UPPSC, était dû à une erreur humaine, par négligence, plutôt qu'à un quelconque problème. faute criminelle. Cette erreur humaine n’a compromis la confidentialité d’aucun candidat.
"Cependant, afin d'éliminer toute possibilité de divergence ou d'erreur et de maintenir la confiance entre les candidats, la Commission a décidé de réévaluer les feuilles de réponses de tous les candidats qui se sont présentés à l'examen", indique le texte.
Il convient de mentionner que l'UPPSC maintient un système transparent unique de présentation des feuilles de réponses aux candidats, une pratique qui n'est même pas suivie par la Commission de la fonction publique de l'Union (UPSC).
Des sources de la Commission ont indiqué que la commission d'enquête constituée par la Commission a constaté que lors de l'examen, une seule page du paquet de feuilles de notes pour l'épreuve de langue anglaise (qui contient le détail des notes de 25 candidats pour la matière concernée) avait la mention code par candidat collé par erreur sur une autre page de la même feuille de notes (qui contient également le détail des notes de 25 candidats pour la matière).
Pour cette raison, le code candidat de la deuxième page a été collé sur la première page, ce qui a entraîné l'échange des notes des feuilles de réponses en anglais des candidats, ce qui a entraîné des notes incorrectes en anglais.
La Commission a décidé que la réévaluation des feuilles de réponses serait terminée d'ici le 30 juillet et qu'après cette date, les mesures appropriées seraient prises dans l'intérêt des candidats conformément aux règles.
Selon les sources, le travail en question a été réalisé dans la section hautement confidentielle sous la direction du responsable de la section, principalement par trois femmes qui effectuent ce travail depuis des années et possèdent une vaste expérience dans ce domaine.
Notamment, l'examen principal comportait un total de 6 épreuves, avec 4 épreuves de 200 points chacune et 2 épreuves de 100 points chacune, soit un total de 1 000 points.
Le questionnaire dans lequel l'erreur s'est produite en raison d'une erreur humaine ne comptait que 100 points. Afin d'éviter de telles erreurs à l'avenir, la Commission évalue les tâches confidentielles et met en place des réformes.
Il est à noter que le résultat final de la sélection pour le PCS-J 2022 a été annoncé dans un délai de 6 mois et demi, avec 55 pour cent des candidats retenus étant des femmes.
En raison de l'erreur causée par la négligence lors de l'examen, un agent de section, un agent de révision et un agent de révision adjoint directement responsables de l'erreur ont été suspendus et des mesures ministérielles sont prises à leur encontre.
Des mesures ministérielles sont également prises contre un réviseur adjoint à la retraite. De plus, des mesures disciplinaires sont prises contre un secrétaire adjoint pour supervision laxiste, et des préparatifs sont en cours pour des mesures disciplinaires contre le contrôleur des examens de l'époque.
Selon un communiqué officiel du gouvernement de l'Uttar Pradesh, « le problème de la modification des notes dans les feuilles de réponses en anglais de l'examen principal PCS-J-2022, mené par l'UPPSC, était dû à une erreur humaine, par négligence, plutôt qu'à un quelconque problème. faute criminelle. Cette erreur humaine n’a compromis la confidentialité d’aucun candidat.
"Cependant, afin d'éliminer toute possibilité de divergence ou d'erreur et de maintenir la confiance entre les candidats, la Commission a décidé de réévaluer les feuilles de réponses de tous les candidats qui se sont présentés à l'examen", indique le texte.
Il convient de mentionner que l'UPPSC maintient un système transparent unique de présentation des feuilles de réponses aux candidats, une pratique qui n'est même pas suivie par la Commission de la fonction publique de l'Union (UPSC).
Des sources de la Commission ont indiqué que la commission d'enquête constituée par la Commission a constaté que lors de l'examen, une seule page du paquet de feuilles de notes pour l'épreuve de langue anglaise (qui contient le détail des notes de 25 candidats pour la matière concernée) avait la mention code par candidat collé par erreur sur une autre page de la même feuille de notes (qui contient également le détail des notes de 25 candidats pour la matière).
Pour cette raison, le code candidat de la deuxième page a été collé sur la première page, ce qui a entraîné l'échange des notes des feuilles de réponses en anglais des candidats, ce qui a entraîné des notes incorrectes en anglais.
La Commission a décidé que la réévaluation des feuilles de réponses serait terminée d'ici le 30 juillet et qu'après cette date, les mesures appropriées seraient prises dans l'intérêt des candidats conformément aux règles.
Selon les sources, le travail en question a été réalisé dans la section hautement confidentielle sous la direction du responsable de la section, principalement par trois femmes qui effectuent ce travail depuis des années et possèdent une vaste expérience dans ce domaine.
Notamment, l'examen principal comportait un total de 6 épreuves, avec 4 épreuves de 200 points chacune et 2 épreuves de 100 points chacune, soit un total de 1 000 points.
Le questionnaire dans lequel l'erreur s'est produite en raison d'une erreur humaine ne comptait que 100 points. Afin d'éviter de telles erreurs à l'avenir, la Commission évalue les tâches confidentielles et met en place des réformes.
Il est à noter que le résultat final de la sélection pour le PCS-J 2022 a été annoncé dans un délai de 6 mois et demi, avec 55 pour cent des candidats retenus étant des femmes.
En raison de l'erreur causée par la négligence lors de l'examen, un agent de section, un agent de révision et un agent de révision adjoint directement responsables de l'erreur ont été suspendus et des mesures ministérielles sont prises à leur encontre.
Des mesures ministérielles sont également prises contre un réviseur adjoint à la retraite. De plus, des mesures disciplinaires sont prises contre un secrétaire adjoint pour supervision laxiste, et des préparatifs sont en cours pour des mesures disciplinaires contre le contrôleur des examens de l'époque.
