Mumbai, une association d'enseignants de l'Institut Tata des sciences sociales (TISS) a qualifié le retrait des avis délivrés aux membres du corps professoral et au personnel pour non-renouvellement de leurs contrats de soulagement à court terme et a demandé la régularisation des services des membres du corps professoral et du personnel du Tata Education Trust. personnel.
Il a également exigé de combler l’arriéré de postes et de créer de nouveaux postes UGC.
L'Association des enseignants de l'Institut Tata des sciences sociales (TISSTA) a exprimé lundi son inquiétude quant au manque de clarté sur la viabilité financière et l'avenir des membres du corps professoral et du personnel du TET ainsi que de la 7e parité de la commission salariale.
TISSTA a également affirmé que les avis adressés au personnel du Centre avancé d'études sur les femmes n'avaient toujours pas été rétractés.
Le TISS a annoncé dimanche avoir retiré les avis de non-renouvellement de contrat adressés à 55 enseignants et 60 membres du personnel non enseignant et leur a demandé de poursuivre leur travail.
TISS avait déclaré que les 55 professeurs et 60 membres du personnel non enseignant étaient nommés dans le cadre de programmes financés par Tata Education Trust (TET) et étaient sur une base contractuelle avec une durée de programme exacte.
"TISS a retiré les avis adressés aux professeurs et au personnel concernant le manque de financement du Tata Education Trust (TET). Suite à une réunion entre l'administration du TISS et le TET dimanche, l'ordonnance de licenciement des professeurs et du personnel recevant des salaires de cette source a été retiré", a déclaré TISSTA.
L'association des enseignants a toutefois qualifié cette décision de soulagement temporaire pour ses collègues.
"Nous sommes préoccupés par le fait que nos collègues soient projetés comme membres du personnel du projet. Nous précisons que nos collègues occupant des postes chez Tata Trust sont des membres à part entière de nos écoles et centres.
"Ils sont nommés selon un processus de sélection approprié et engagés par le biais de contrats, et contribuent aux activités pédagogiques et éducatives de base de l'Institut, dans de nombreux cas depuis plus d'une décennie", indique le communiqué de TISSTA.
Il s'agit d'un soulagement à court terme ou temporaire et il n'y a pas de clarté sur la voie à suivre, a-t-il déclaré, et a demandé une réunion avec le vice-chancelier du TISS pour obtenir des éclaircissements.
Selon TISSTA, les lettres de licenciement adressées au personnel du Centre avancé d'études sur les femmes n'ont toujours pas été rétractées.
"En tant que programme UGC/Gouvernement indien, il y a un retard annuel régulier dans la réception des subventions, entre autres. Dans ces circonstances, de telles lettres de résiliation n'auraient pas dû leur être délivrées. Nous réitérons que ces lettres doivent être rétractées immédiatement. effet et ils doivent être réintégrés et les salaires en attendant la libération (mars à juin 2024)", indique le communiqué.
Exprimant son inquiétude quant au manque de clarté sur la viabilité financière et son avenir, le TISSTA a affirmé que la situation actuelle a été précipitée en raison de retards administratifs pour prendre des mesures en temps opportun et assurer la continuité académique, en particulier lorsque l'institut est sur le point de commencer sa nouvelle session académique et de faire la transition. aux cadres NEP pour tous ses programmes d’enseignement.
"Nous recherchons une feuille de route globale de la part de l'administration du TISS pour la régularisation et l'absorption des professeurs et du personnel du TET avec une cartographie et le pourvoi des postes vacants en retard et des nouveaux postes UGC", indique le communiqué.
Il a également exigé de combler l’arriéré de postes et de créer de nouveaux postes UGC.
L'Association des enseignants de l'Institut Tata des sciences sociales (TISSTA) a exprimé lundi son inquiétude quant au manque de clarté sur la viabilité financière et l'avenir des membres du corps professoral et du personnel du TET ainsi que de la 7e parité de la commission salariale.
TISSTA a également affirmé que les avis adressés au personnel du Centre avancé d'études sur les femmes n'avaient toujours pas été rétractés.
Le TISS a annoncé dimanche avoir retiré les avis de non-renouvellement de contrat adressés à 55 enseignants et 60 membres du personnel non enseignant et leur a demandé de poursuivre leur travail.
TISS avait déclaré que les 55 professeurs et 60 membres du personnel non enseignant étaient nommés dans le cadre de programmes financés par Tata Education Trust (TET) et étaient sur une base contractuelle avec une durée de programme exacte.
"TISS a retiré les avis adressés aux professeurs et au personnel concernant le manque de financement du Tata Education Trust (TET). Suite à une réunion entre l'administration du TISS et le TET dimanche, l'ordonnance de licenciement des professeurs et du personnel recevant des salaires de cette source a été retiré", a déclaré TISSTA.
L'association des enseignants a toutefois qualifié cette décision de soulagement temporaire pour ses collègues.
"Nous sommes préoccupés par le fait que nos collègues soient projetés comme membres du personnel du projet. Nous précisons que nos collègues occupant des postes chez Tata Trust sont des membres à part entière de nos écoles et centres.
"Ils sont nommés selon un processus de sélection approprié et engagés par le biais de contrats, et contribuent aux activités pédagogiques et éducatives de base de l'Institut, dans de nombreux cas depuis plus d'une décennie", indique le communiqué de TISSTA.
Il s'agit d'un soulagement à court terme ou temporaire et il n'y a pas de clarté sur la voie à suivre, a-t-il déclaré, et a demandé une réunion avec le vice-chancelier du TISS pour obtenir des éclaircissements.
Selon TISSTA, les lettres de licenciement adressées au personnel du Centre avancé d'études sur les femmes n'ont toujours pas été rétractées.
"En tant que programme UGC/Gouvernement indien, il y a un retard annuel régulier dans la réception des subventions, entre autres. Dans ces circonstances, de telles lettres de résiliation n'auraient pas dû leur être délivrées. Nous réitérons que ces lettres doivent être rétractées immédiatement. effet et ils doivent être réintégrés et les salaires en attendant la libération (mars à juin 2024)", indique le communiqué.
Exprimant son inquiétude quant au manque de clarté sur la viabilité financière et son avenir, le TISSTA a affirmé que la situation actuelle a été précipitée en raison de retards administratifs pour prendre des mesures en temps opportun et assurer la continuité académique, en particulier lorsque l'institut est sur le point de commencer sa nouvelle session académique et de faire la transition. aux cadres NEP pour tous ses programmes d’enseignement.
"Nous recherchons une feuille de route globale de la part de l'administration du TISS pour la régularisation et l'absorption des professeurs et du personnel du TET avec une cartographie et le pourvoi des postes vacants en retard et des nouveaux postes UGC", indique le communiqué.
