Selon lui, la population jeune et croissante de l'Inde en âge de travailler pourrait s'avérer être le plus grand atout du pays dans son parcours de croissance future.
Parallèlement à la création d'emplois pour absorber la population croissante en âge de travailler, « nous devons veiller à ce que notre population en âge de travailler soit employable ».
En s'adressant à l'assemblée générale annuelle (AGA) de l'entreprise, Paranjpe a souligné quatre domaines d'intervention : la construction d'une éducation de base solide, l'accès à la formation professionnelle, les efforts continus de reconversion et de perfectionnement ainsi que la rétention des talents dans l'économie.
"Nous pensons que nous sommes un microcosme de la nation et que nos petits pas dans la construction du capital humain feront un jour une grande différence grâce à un effet de retombée qui aura un impact sur nos fournisseurs, nos partenaires et l'écosystème dans son ensemble", a-t-il noté.
Pour accélérer davantage la création d'emplois, le président de HUL a déclaré qu'en tant que nation, nous devons encourager les secteurs ayant une plus grande élasticité de l'emploi et a cité le secteur des services ainsi que les MPME comme moteurs de création d'emplois à l'avenir.
« La part de l'emploi généré par les MPME dans la plupart des pays développés dépasse 60 pour cent, tandis qu'en Inde, elle est d'environ 45 pour cent. Nous devrons exploiter le potentiel de ces secteurs et concrétiser notre vision d'une Inde plus prospère, sans un laissé pour compte", a-t-il souligné.
De plus, avec une éducation et un développement réfléchis, cela peut débloquer des récompenses incroyables pour l’Inde et les Indiens.
"C'est notre dividende démographique - le capital humain avant tout le capital", a déclaré Paranjpe.
Il a également souligné la nécessité de renforcer l'enseignement primaire à travers le pays.
"La technologie peut jouer un rôle important dans l'éducation et la formation de ceux qui ont raté le bus symbolique de l'école", a-t-il ajouté, parlant de l'importance d'un "changement de mentalité" vers la formation professionnelle qui contribuera à garantir des moyens de subsistance pour tous et à relancer l'économie. .
Parallèlement à la création d'emplois pour absorber la population croissante en âge de travailler, « nous devons veiller à ce que notre population en âge de travailler soit employable ».
En s'adressant à l'assemblée générale annuelle (AGA) de l'entreprise, Paranjpe a souligné quatre domaines d'intervention : la construction d'une éducation de base solide, l'accès à la formation professionnelle, les efforts continus de reconversion et de perfectionnement ainsi que la rétention des talents dans l'économie.
"Nous pensons que nous sommes un microcosme de la nation et que nos petits pas dans la construction du capital humain feront un jour une grande différence grâce à un effet de retombée qui aura un impact sur nos fournisseurs, nos partenaires et l'écosystème dans son ensemble", a-t-il noté.
Pour accélérer davantage la création d'emplois, le président de HUL a déclaré qu'en tant que nation, nous devons encourager les secteurs ayant une plus grande élasticité de l'emploi et a cité le secteur des services ainsi que les MPME comme moteurs de création d'emplois à l'avenir.
« La part de l'emploi généré par les MPME dans la plupart des pays développés dépasse 60 pour cent, tandis qu'en Inde, elle est d'environ 45 pour cent. Nous devrons exploiter le potentiel de ces secteurs et concrétiser notre vision d'une Inde plus prospère, sans un laissé pour compte", a-t-il souligné.
De plus, avec une éducation et un développement réfléchis, cela peut débloquer des récompenses incroyables pour l’Inde et les Indiens.
"C'est notre dividende démographique - le capital humain avant tout le capital", a déclaré Paranjpe.
Il a également souligné la nécessité de renforcer l'enseignement primaire à travers le pays.
"La technologie peut jouer un rôle important dans l'éducation et la formation de ceux qui ont raté le bus symbolique de l'école", a-t-il ajouté, parlant de l'importance d'un "changement de mentalité" vers la formation professionnelle qui contribuera à garantir des moyens de subsistance pour tous et à relancer l'économie. .
