Bien qu'il n'existe actuellement aucune disposition prévoyant un congé de maternité pour les employées du gouvernement, le nouvel amendement des règles de la fonction publique centrale (congés), 1972, apportera un soulagement majeur à la « mère porteuse (la femme qui porte l'enfant pour la mère commanditaire), ainsi que la mère commanditaire (la mère d'intention de l'enfant né par gestation pour autrui) ayant moins de deux enfants survivants »

La nouvelle règle s’applique également aux fonctionnaires de sexe masculin qui ont moins de deux enfants vivants.

Le "père commanditaire" (le père d'intention de l'enfant né par gestation pour autrui) pourra également bénéficier d'un congé de paternité de 15 jours", selon l'avis du 18 juin publié par le ministère du Personnel, des Plaintes publiques et des Pensions.

Conformément à la réglementation en vigueur, « une femme fonctionnaire et un homme célibataire » peuvent prendre un congé pour garde d'enfants d'une durée maximale de 730 jours tout au long de leur service pour s'occuper de leurs deux enfants survivants les plus âgés.

Ces congés peuvent être pris pour élever des enfants ou pour répondre à l'un de leurs besoins, comme l'éducation ou la maladie.