Laut dem Bericht des globalen Anbieters digitaler Transformationsdienste EPAM Systems und CyberMedia Research (CMR) hat KI den meisten modernen Ingenieuren im Land kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (60 Prozent) geboten.
An der Studie nahmen mehr als 800 moderne Ingenieure im Alter von 25 Jahren und älter in acht Großstädten des Landes teil.
„Die Begeisterung für das Potenzial von KI, Karrieren und Produktivität anzukurbeln, ist offensichtlich, und wir sind bestrebt, dies für unsere Ingenieure Wirklichkeit werden zu lassen. Indem wir unsere Ingenieure zu KI-Mitarbeitern und nicht zu Konkurrenten ausrüsten, können wir eine neue Ära der KI einläuten.“ Innovation und Effizienz“, sagte Elaina Shekhter, Chief Marketing and Strategy Officer bei EPAM.
Den Ergebnissen zufolge hat die KI-Integration die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team verbessert (47 Prozent) und die datengesteuerte Entscheidungsfindung geklärt (44 Prozent). Die nahtlose Integration von KI in bestehende Arbeitsabläufe bleibt eine Herausforderung (37 Prozent). Während 41 Prozent der modernen Ingenieure der Meinung sind, dass die aktuellen KI-Schulungsressourcen unzureichend sind, was zu Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit führt (44 Prozent), erwartet eine deutliche Mehrheit (76 Prozent), dass ihre Organisationen Zugang zu KI-Ressourcen und Lernplattformen für die berufliche Weiterentwicklung bieten.
Moderne Ingenieure glauben, dass die Befolgung (50 %) der von ihren Organisationen festgelegten KI-Protokolle die menschliche Verantwortung und Kontrolle über KI-gesteuerte Entscheidungen gewährleistet.
„Ingenieure erkennen das immense Potenzial von KI zur Förderung von Karriere und Produktivität, und Unternehmen müssen die Wissenslücke schließen und unsere Ingenieure mit den Fähigkeiten und der Unterstützung ausstatten, die sie benötigen, um im KI-Zeitalter erfolgreich zu sein“, sagte Srinivas Reddy, Geschäftsführer von EPAM India .
An der Studie nahmen mehr als 800 moderne Ingenieure im Alter von 25 Jahren und älter in acht Großstädten des Landes teil.
„Die Begeisterung für das Potenzial von KI, Karrieren und Produktivität anzukurbeln, ist offensichtlich, und wir sind bestrebt, dies für unsere Ingenieure Wirklichkeit werden zu lassen. Indem wir unsere Ingenieure zu KI-Mitarbeitern und nicht zu Konkurrenten ausrüsten, können wir eine neue Ära der KI einläuten.“ Innovation und Effizienz“, sagte Elaina Shekhter, Chief Marketing and Strategy Officer bei EPAM.
Den Ergebnissen zufolge hat die KI-Integration die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team verbessert (47 Prozent) und die datengesteuerte Entscheidungsfindung geklärt (44 Prozent). Die nahtlose Integration von KI in bestehende Arbeitsabläufe bleibt eine Herausforderung (37 Prozent). Während 41 Prozent der modernen Ingenieure der Meinung sind, dass die aktuellen KI-Schulungsressourcen unzureichend sind, was zu Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit führt (44 Prozent), erwartet eine deutliche Mehrheit (76 Prozent), dass ihre Organisationen Zugang zu KI-Ressourcen und Lernplattformen für die berufliche Weiterentwicklung bieten.
Moderne Ingenieure glauben, dass die Befolgung (50 %) der von ihren Organisationen festgelegten KI-Protokolle die menschliche Verantwortung und Kontrolle über KI-gesteuerte Entscheidungen gewährleistet.
„Ingenieure erkennen das immense Potenzial von KI zur Förderung von Karriere und Produktivität, und Unternehmen müssen die Wissenslücke schließen und unsere Ingenieure mit den Fähigkeiten und der Unterstützung ausstatten, die sie benötigen, um im KI-Zeitalter erfolgreich zu sein“, sagte Srinivas Reddy, Geschäftsführer von EPAM India .
