Neu-Delhi [Indien], 2024: Die neueste Ausgabe der Manpower Group Employmen Outlook Survey zeigt robuste Beschäftigungsaussichten für Indien im zweiten Quartal 2024 mit einem Net Employment Outlook (NEO) von 36 Prozent. Diese Zahl spiegelt einen stabilen Arbeitsplatz wider Der Markt bleibt trotz weltwirtschaftlicher Schwankungen stark und unterstreicht den anhaltenden Optimismus und das Wachstumspotenzial der indischen Wirtschaft. 3.150 Arbeitgeber in ganz Indien haben ihre Einstellungsabsichten für das zweite Quartal 2024 mitgeteilt. Der NEO für das zweite Quartal 2024 liegt bei 36 Prozent, berechnet durch Subtraktion von th Prozentsatz der Arbeitgeber, die einen Personalabbau erwarten, gegenüber denen, die Neueinstellungen planen. Diese Zahl bedeutet einen Anstieg von 6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, aber einen leichten Rückgang von 1 Prozent gegenüber dem ersten Quartal 2024. Die Umfrageergebnisse zeigen, dass 50 Prozent der Arbeitgeber mit einem Anstieg rechnen Bei den Einstellungen gehen 14 Prozent von einem Rückgang aus, 33 Prozent erwarten keine Veränderung und 3 Prozent bleiben unsicher. Branchenspezifische Erkenntnisse zeigen, dass der Sektor Gesundheitswesen und Biowissenschaften mit der höchsten Einstellungsnachfrage führend ist. Dieser Sektor verzeichnete einen Anstieg von 15 Prozent gegenüber dem Vorquartal und einem Anstieg von 2 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Auch der Kommunikationsdienstleistungssektor meldet starke Einstellungsabsichten, was auf eine breit angelegte Erholung in diesen kritischen Wirtschaftsbereichen hindeutet. Regionale Unterschiede bei den Beschäftigungsaussichten sind offensichtlich. Nordindien weist mit 40 Prozent die stärksten Beschäftigungsaussichten auf, was einem Anstieg von 2 Prozent gegenüber dem ersten Quartal 2024 und einem Anstieg von 7 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht. Im Gegensatz dazu weisen Süd-, Ost- und Westindien im Vergleich zum letzten Quartal leichte Rückgänge auf . Der NEO für Westindien liegt bei 35 Prozent, für Südindien bei 33 Prozent und für Ostindien bei 30 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum sind die Einstellungsabsichten jedoch um 1 Prozent, 6 Prozent und 10 Prozent gestiegen In Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit und Diversität geben mehr als die Hälfte (54 Prozent) der Arbeitgeber an, auf dem richtigen Weg zu sein, ihre Gleichstellungsziele zu erreichen. Darüber hinaus geben 86 Prozent der Unternehmen an, dass flexible Arbeitsvereinbarungen ihnen dabei geholfen haben, Talente zu halten Diversifizieren Sie ihren Kandidatenpool. Diese Ergebnisse deuten auf einen fortschrittlichen Ansatz für das Personalmanagement hin, der für die Gewinnung und Bindung vielfältiger Talente von entscheidender Bedeutung ist. Der Bericht stellt Indien in einen breiteren globalen und regionalen Kontext. Im asiatisch-pazifischen Raum liegen Indien und China mit starken Aussichten bei 36 Prozent bzw. 32 Prozent an der Spitze. Der regionale Durchschnitt liegt bei 27 Prozent, was einem leichten Rückgang gegenüber dem Vorquartal entspricht, aber im Jahresvergleich stabil bleibt. der durchschnittliche NEO liegt bei 22 Prozent, wobei Rumänien mit -2 Prozent die schwächsten Aussichten meldet. Der Kommunikationsdienstleistungssektor in Hongkong und der Energie- und Versorgungssektor in China weisen die stärksten globalen Einstellungsabsichten auf. Der Manpower Group-Bericht unterstreicht einen belastbaren und dynamischen Arbeitsplatz Markt in Indien, mit erheblichen sektoralen und regionalen Unterschieden. Die starke Leistung im Gesundheitswesen und in den Biowissenschaften unterstreicht die entscheidende Rolle dieser Sektoren für das Beschäftigungswachstum. Trotz geringfügiger Rückgänge in bestimmten Regionen und Sektoren spiegelt der insgesamt positive Ausblick für das zweite Quartal 2024 die zugrunde liegende Wirtschaftsstärke wider Optimismus unter indischen Arbeitgebern Da sich die globale Wirtschaftslage stabilisiert, dürften diese Trends das Wachstum Indiens weiter ankurbeln und das Land zu einem wichtigen Akteur in der Beschäftigungslandschaft im asiatisch-pazifischen Raum positionieren.