Su número aumentará exponencialmente, y los promotores construirán negocios impresionantes en ciudades de nivel 2 y 3, según el último informe de PwC India.
La economía india está en racha y contribuyen a su expansión las empresas familiares, tanto grandes conglomerados como pequeñas y medianas empresas, que abarcan sectores como la manufactura, el comercio minorista, el sector inmobiliario, la atención sanitaria y las finanzas y representan entre el 60 y el 70 por ciento. ciento del PIB del país.
"Esos Family Offices han catalizado la creación de empleos, espíritu empresarial y una cultura de autosuficiencia en el país, a diferencia de aquellos que han fracasado debido a la falta de adaptabilidad, planificación de sucesión, innovación y gobernanza efectiva", dice el informe.
Los Family Offices también han evolucionado hasta convertirse en proveedores de servicios holísticos, defendiendo los criterios ESG y la tecnología para una riqueza sostenible.
"En los últimos años, los Family Offices se han asegurado un lugar integral en el ecosistema financiero de la India, ofreciendo servicios especializados adaptados a las necesidades únicas de individuos y familias empresarias de alto patrimonio", dijo Falguni Shah, socio y líder de empresas privadas y empresariales. PwC India.
En medio de estas tendencias en evolución, los Family Offices también enfrentan varios desafíos. Generar confianza entre los miembros de la familia y la family office es crucial pero complejo debido a las diferentes mentalidades e intereses.
"Las Family Offices en India están transformando la gestión patrimonial al adoptar la tecnología, la diversificación global y los principios ESG. Su evolución desde la preservación de la riqueza hasta la inversión impactante es crucial para el crecimiento sostenible y el impacto social positivo", afirmó Jayant Kumaar, socio, líder de acuerdos y Family Office. , PwC India.
La economía india está en racha y contribuyen a su expansión las empresas familiares, tanto grandes conglomerados como pequeñas y medianas empresas, que abarcan sectores como la manufactura, el comercio minorista, el sector inmobiliario, la atención sanitaria y las finanzas y representan entre el 60 y el 70 por ciento. ciento del PIB del país.
"Esos Family Offices han catalizado la creación de empleos, espíritu empresarial y una cultura de autosuficiencia en el país, a diferencia de aquellos que han fracasado debido a la falta de adaptabilidad, planificación de sucesión, innovación y gobernanza efectiva", dice el informe.
Los Family Offices también han evolucionado hasta convertirse en proveedores de servicios holísticos, defendiendo los criterios ESG y la tecnología para una riqueza sostenible.
"En los últimos años, los Family Offices se han asegurado un lugar integral en el ecosistema financiero de la India, ofreciendo servicios especializados adaptados a las necesidades únicas de individuos y familias empresarias de alto patrimonio", dijo Falguni Shah, socio y líder de empresas privadas y empresariales. PwC India.
En medio de estas tendencias en evolución, los Family Offices también enfrentan varios desafíos. Generar confianza entre los miembros de la familia y la family office es crucial pero complejo debido a las diferentes mentalidades e intereses.
"Las Family Offices en India están transformando la gestión patrimonial al adoptar la tecnología, la diversificación global y los principios ESG. Su evolución desde la preservación de la riqueza hasta la inversión impactante es crucial para el crecimiento sostenible y el impacto social positivo", afirmó Jayant Kumaar, socio, líder de acuerdos y Family Office. , PwC India.
