Ihre Zahl wird voraussichtlich exponentiell steigen, da die Projektträger beeindruckende Unternehmen in Städten der Kategorie 2 und 3 aufbauen werden, heißt es im neuesten Bericht von PwC India.
Die indische Wirtschaft ist auf dem Vormarsch und zu ihrer Expansion tragen Familienunternehmen bei, sowohl große Konglomerate als auch kleine bis mittlere Unternehmen, die Sektoren wie Fertigung, Einzelhandel, Immobilien, Gesundheitswesen und Finanzen abdecken und 60–70 pro Person ausmachen Prozent des BIP des Landes.
„Solche Family Offices haben die Schaffung von Arbeitsplätzen, Unternehmertum und eine Kultur der Eigenständigkeit im Land vorangetrieben, im Gegensatz zu denen, die aufgrund mangelnder Anpassungsfähigkeit, Nachfolgeplanung, Innovation und effektiver Governance ins Wanken geraten sind“, heißt es in dem Bericht.
Family Offices haben sich auch zu ganzheitlichen Dienstleistern entwickelt, die sich für ESG und Technologie für nachhaltiges Vermögen einsetzen.
„In den letzten Jahren haben sich Family Offices einen festen Platz im indischen Finanzökosystem gesichert und bieten spezialisierte Dienstleistungen an, die auf die besonderen Bedürfnisse von vermögenden Privatpersonen und Geschäftsfamilien zugeschnitten sind“, sagte Falguni Shah, Partner und Leiter, Unternehmer- und Privatunternehmen. PwC Indien.
Angesichts dieser sich entwickelnden Trends stehen Family Offices auch vor mehreren Herausforderungen. Der Aufbau von Vertrauen innerhalb der Familienmitglieder und des Family Office ist von entscheidender Bedeutung, aber aufgrund der unterschiedlichen Denkweisen und Interessen komplex.
„Family Offices in Indien verändern die Vermögensverwaltung, indem sie Technologie, globale Diversifizierung und ESG-Prinzipien nutzen. Ihre Entwicklung von der Vermögenserhaltung zu wirkungsvollem Investieren ist entscheidend für nachhaltiges Wachstum und positive gesellschaftliche Auswirkungen“, sagte Jayant Kumaar, Partner, Deals und Family Office-Leiter , PwC Indien.
Die indische Wirtschaft ist auf dem Vormarsch und zu ihrer Expansion tragen Familienunternehmen bei, sowohl große Konglomerate als auch kleine bis mittlere Unternehmen, die Sektoren wie Fertigung, Einzelhandel, Immobilien, Gesundheitswesen und Finanzen abdecken und 60–70 pro Person ausmachen Prozent des BIP des Landes.
„Solche Family Offices haben die Schaffung von Arbeitsplätzen, Unternehmertum und eine Kultur der Eigenständigkeit im Land vorangetrieben, im Gegensatz zu denen, die aufgrund mangelnder Anpassungsfähigkeit, Nachfolgeplanung, Innovation und effektiver Governance ins Wanken geraten sind“, heißt es in dem Bericht.
Family Offices haben sich auch zu ganzheitlichen Dienstleistern entwickelt, die sich für ESG und Technologie für nachhaltiges Vermögen einsetzen.
„In den letzten Jahren haben sich Family Offices einen festen Platz im indischen Finanzökosystem gesichert und bieten spezialisierte Dienstleistungen an, die auf die besonderen Bedürfnisse von vermögenden Privatpersonen und Geschäftsfamilien zugeschnitten sind“, sagte Falguni Shah, Partner und Leiter, Unternehmer- und Privatunternehmen. PwC Indien.
Angesichts dieser sich entwickelnden Trends stehen Family Offices auch vor mehreren Herausforderungen. Der Aufbau von Vertrauen innerhalb der Familienmitglieder und des Family Office ist von entscheidender Bedeutung, aber aufgrund der unterschiedlichen Denkweisen und Interessen komplex.
„Family Offices in Indien verändern die Vermögensverwaltung, indem sie Technologie, globale Diversifizierung und ESG-Prinzipien nutzen. Ihre Entwicklung von der Vermögenserhaltung zu wirkungsvollem Investieren ist entscheidend für nachhaltiges Wachstum und positive gesellschaftliche Auswirkungen“, sagte Jayant Kumaar, Partner, Deals und Family Office-Leiter , PwC Indien.
