VMP New Delhi [Inde], 30 mai : Hum Fauji Initiatives (HFI) a été reconnue pour la deuxième année consécutive comme l'une des entreprises indiennes les plus « prêtes pour l'avenir » pour l'année 2024-2025. Cette prestigieuse distinction a été dévoilée le 23 mai 2024 lors des ET Future Ready Awards de l'Economic Times qui se sont tenus au Sahara Star de Mumbai. Rejoignant les rangs des géants de l'industrie tels qu'Amazon, Bajaj Capital, Capgemini Coca-Cola, Lenovo, MakeMyTrip, Microsoft, et Reliance, Initiative Hum Fauji
figure parmi les plus grandes entreprises mondiales. Alors qu'un grand nombre d'entreprises se disputaient cet honneur à travers une sélection rigoureuse s'étalant sur deux mois, Hum Fauji Initiatives et NTPC étaient les deux seules organisations à être reconnues et incluses dans cette liste sacrée pendant deux années consécutives, soulignant l'engagement inébranlable de HFI envers l'excellence. "HFI a fait encore une fois pour la deuxième fois consécutive", s'est exclamé le Col Sanjee Govila (Retd), PDG de HFI. "Rivaliser avec autant de petites et moyennes entreprises exceptionnelles à travers le pays et figurer parmi les 17 entreprises prêtes pour l'avenir parmi les petites et moyennes entreprises pour l'année à venir est une réussite monumentale." Cette distinction témoigne du dévouement et du travail acharné de toute l’équipe. En approfondissant, il est clair que les valeurs fondamentales suivantes ont conduit à cette énorme victoire pour une marque de niche. Une entreprise qui a redéfini la manière dont la « stratégie Blu Ocean » peut être appliquée efficacement et continuellement au secteur des services financiers. Certaines caractéristiques incluent * Membres de l'équipe dédiés : l'équipe HFI incarne l'esprit de service et un dévouement intrinsèque à l'éthos fauji, faisant avancer HFI avec passion, résilience et détermination * Orientation client : les clients sont au cœur de toutes les opérations de HFI, avec une tradition de anticiper les besoins et dépasser les attentes * Innovation : Embrassant la créativité et étant avant-gardiste, HFI cherche continuellement des moyens de révolutionner et d'améliorer ses services grâce à une recherche continue des frontières efficaces humaines et technologiques * Vision future : Avec une vision claire et ambitieuse, HFI navigue en toute confiance dans l'évolution paysage * Automatisation : tirer parti de la technologie de pointe, y compris l'IA, pour rationaliser les processus et améliorer l'efficacité, ouvrant la voie à une croissance durable * Valeurs éthiques : guidée par l'intégrité et la transparence, HFI respecte les normes éthiques les plus élevées, gagnant la confiance et le respect des parties prenantes * Inclusion : un engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'équité est au cœur de la culture, favorisant un environnement de collaboration qui distingue HFI. Le colonel Sanjeev Govila (à la retraite), PDG, et Bindu Govila, directeur de l'exploitation, ont reçu les prix au nom de Hum Fauji Initiatives. Le modeste couple-preneur a partagé sa profonde gratitude envers l'ensemble de la communauté des forces armées pour son soutien indéfectible et pour avoir fait partie intégrante du parcours de HFI au cours des 14 dernières années. « Notre mission consistant à soutenir le bien-être financier de la communauté des forces armées est au cœur de tout ce que nous faisons », a déclaré Bindu Govila, COO de HFI. « Cette récompense renforce notre engagement envers l'innovation, l'excellence et les besoins uniques de nos clients. L'objectif de niche de « Par les Faujis, pour les Faujis »
souligne la mission spécialisée de HFI au service de la communauté des forces armées. "Faire partie de ce groupe d'entreprises estimé est un immense honneur", a ajouté le colonel Sanjeev Govila (à la retraite)
" Cela valide notre quête incessante de l'excellence et notre dévouement inébranlable à la sécurité financière du personnel des forces armées. Le prix porte vraiment sur les personnes, la culture, la technologie et les changements sur le lieu de travail. Il convient de noter que les initiatives Hum Fauji intègrent la culture unique et les traditions de les forces armées dans la gestion de leurs effectifs. Une bobine sur leurs plateformes de médias sociaux montre comment l'organisation tisse l'inclusivité et l'égalité.
dans leur stratégie de gestion du personnel, en s'appuyant sur leurs expériences et leçons dans les forces armées, Hum Fauji Initiatives a hâte de s'appuyer sur ce succès en tirant parti de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion tout en poursuivant son parcours de croissance et d'innovation. Cette reconnaissance consolide HFI comme une étude de cas parfaite du marketing de niche, démontrant comment une orientation spécialisée et des valeurs fondamentales peuvent pousser une organisation à se démarquer et à exceller dans un paysage concurrentiel.
figure parmi les plus grandes entreprises mondiales. Alors qu'un grand nombre d'entreprises se disputaient cet honneur à travers une sélection rigoureuse s'étalant sur deux mois, Hum Fauji Initiatives et NTPC étaient les deux seules organisations à être reconnues et incluses dans cette liste sacrée pendant deux années consécutives, soulignant l'engagement inébranlable de HFI envers l'excellence. "HFI a fait encore une fois pour la deuxième fois consécutive", s'est exclamé le Col Sanjee Govila (Retd), PDG de HFI. "Rivaliser avec autant de petites et moyennes entreprises exceptionnelles à travers le pays et figurer parmi les 17 entreprises prêtes pour l'avenir parmi les petites et moyennes entreprises pour l'année à venir est une réussite monumentale." Cette distinction témoigne du dévouement et du travail acharné de toute l’équipe. En approfondissant, il est clair que les valeurs fondamentales suivantes ont conduit à cette énorme victoire pour une marque de niche. Une entreprise qui a redéfini la manière dont la « stratégie Blu Ocean » peut être appliquée efficacement et continuellement au secteur des services financiers. Certaines caractéristiques incluent * Membres de l'équipe dédiés : l'équipe HFI incarne l'esprit de service et un dévouement intrinsèque à l'éthos fauji, faisant avancer HFI avec passion, résilience et détermination * Orientation client : les clients sont au cœur de toutes les opérations de HFI, avec une tradition de anticiper les besoins et dépasser les attentes * Innovation : Embrassant la créativité et étant avant-gardiste, HFI cherche continuellement des moyens de révolutionner et d'améliorer ses services grâce à une recherche continue des frontières efficaces humaines et technologiques * Vision future : Avec une vision claire et ambitieuse, HFI navigue en toute confiance dans l'évolution paysage * Automatisation : tirer parti de la technologie de pointe, y compris l'IA, pour rationaliser les processus et améliorer l'efficacité, ouvrant la voie à une croissance durable * Valeurs éthiques : guidée par l'intégrité et la transparence, HFI respecte les normes éthiques les plus élevées, gagnant la confiance et le respect des parties prenantes * Inclusion : un engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'équité est au cœur de la culture, favorisant un environnement de collaboration qui distingue HFI. Le colonel Sanjeev Govila (à la retraite), PDG, et Bindu Govila, directeur de l'exploitation, ont reçu les prix au nom de Hum Fauji Initiatives. Le modeste couple-preneur a partagé sa profonde gratitude envers l'ensemble de la communauté des forces armées pour son soutien indéfectible et pour avoir fait partie intégrante du parcours de HFI au cours des 14 dernières années. « Notre mission consistant à soutenir le bien-être financier de la communauté des forces armées est au cœur de tout ce que nous faisons », a déclaré Bindu Govila, COO de HFI. « Cette récompense renforce notre engagement envers l'innovation, l'excellence et les besoins uniques de nos clients. L'objectif de niche de « Par les Faujis, pour les Faujis »
souligne la mission spécialisée de HFI au service de la communauté des forces armées. "Faire partie de ce groupe d'entreprises estimé est un immense honneur", a ajouté le colonel Sanjeev Govila (à la retraite)
" Cela valide notre quête incessante de l'excellence et notre dévouement inébranlable à la sécurité financière du personnel des forces armées. Le prix porte vraiment sur les personnes, la culture, la technologie et les changements sur le lieu de travail. Il convient de noter que les initiatives Hum Fauji intègrent la culture unique et les traditions de les forces armées dans la gestion de leurs effectifs. Une bobine sur leurs plateformes de médias sociaux montre comment l'organisation tisse l'inclusivité et l'égalité.
dans leur stratégie de gestion du personnel, en s'appuyant sur leurs expériences et leçons dans les forces armées, Hum Fauji Initiatives a hâte de s'appuyer sur ce succès en tirant parti de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion tout en poursuivant son parcours de croissance et d'innovation. Cette reconnaissance consolide HFI comme une étude de cas parfaite du marketing de niche, démontrant comment une orientation spécialisée et des valeurs fondamentales peuvent pousser une organisation à se démarquer et à exceller dans un paysage concurrentiel.
