ચંદીગઢ, પંજાબ અને હરિયાણા હાઈ શુક્રવારે રાજ્ય સરકારની નોકરીઓમાં અમુક વર્ગના ઉમેદવારોને વધારાના ગુણ આપવા માટે હરિયાણા સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત ગેરબંધારણીય મામૂલી સામાજિક-આર્થિક માપદંડો તરીકે રાખવામાં આવ્યા હતા, એમ અરજદારોમાંના એકના વકીલે જણાવ્યું હતું.
"સામાજિક આર્થિક માપદંડને ગેરબંધારણીય અને અનુચ્છેદ 14, 15, 16નું ઉલ્લંઘન કરનાર માનવામાં આવ્યું છે. ડિવિઝન બેન્ચ દ્વારા આજે કોર્ટમાં આ ઘોષણા કરવામાં આવી હતી, એમ અરજદારોમાંના એકના વકીલ સાર્થક ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું.
વધારાના ગુણ અથવા બોનસ માર્કસ આપવાની પ્રથાને ગેરબંધારણીય જાહેર કરવામાં આવી છે, એમ ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું.
કોર્ટનો આદેશ સામાજિક-આર્થિક માપદંડોને પડકારતી અરજીઓના સમૂહ પર આવ્યો હતો. તેમણે જણાવ્યું હતું કે અરજીઓને મંજૂરી આપવામાં આવી છે જેમાં આ માપદંડને પડકારવામાં આવ્યો છે.
તેમણે કહ્યું કે આ મામલે વિગતવાર આદેશ હજુ બહાર પાડવાનો બાકી છે.
તેમણે કહ્યું કે આ મામલે મુખ્ય અરજદાર અર્પિત ગહલાવત હતા જ્યારે કેટલાક વધુ લોકોએ પાછળથી અરજીઓ દાખલ કરી હતી.
"ગ્રુપ 'C' 'D' કેટેગરીની નોકરીઓ માટે સરકારી ભરતી માટે હરિયાણા સરકારની નીતિ છે, જેના હેઠળ તેઓ કેટલાક વધારાના માર્ક્સ આપતા હતા, વેઇટેજ જે બાજુ પર રાખવામાં આવ્યું છે.
"કેટલીક ભરતીઓમાં, તે પાંચ ગુણનું વેઇટેજ હતું, કેટલીકમાં તે 20 હતું. થા નીતિને ગેરબંધારણીય જાહેર કરવામાં આવી છે," તેમણે જણાવ્યું હતું.
હરિયાણા સરકારે થોડા વર્ષ પહેલા સામાજિક આર્થિક માપદંડો રજૂ કર્યા હતા, જેનો ઉદ્દેશ્ય અમુક વર્ગના ઉમેદવારોને વધારાના માર્કસ આપવાનો હતો જેમાં એવા લોકોનો સમાવેશ થાય છે કે જેમના પરિવારના કોઈ સભ્ય સરકારી નોકરીમાં ન હોય, રાજ્ય-વસાહત હોય અને તેમની કૌટુંબિક આવક રૂ. 1.80 થી વધુ ન હોય. લાખ પ્રતિ વર્ષ.
એક અરજદારના જણાવ્યા અનુસાર, આ સામાજિક-આર્થિક માપદંડો મનસ્વી, ગેરબંધારણીય અને ગેરકાયદેસર છે.
આ કારણોસર છે, અન્ય બાબતોની સાથે, અન્યને બાદ કરતા ચોક્કસ વર્ગને વધારાના માર્કસ આપવા એ ભેદભાવપૂર્ણ અને કલમ 14 અને 16નું ઉલ્લંઘન છે, અરજદારે રજૂઆત કરી હતી.
ચોક્કસ વર્ગને વધારાના ગુણ આપવા એ સેટલ કાયદાની અવગણના છે કે સીધી ભરતી દ્વારા જાહેર સેવાઓમાં વ્યક્તિઓની નિમણૂક કરવા માટે માપદંડ શુદ્ધ મેરિટ હોવા જોઈએ, અરજદારે દલીલ કરી હતી.
અરજદારે રજૂઆત કરી છે કે બંધારણના અનુચ્છેદ 162 હેઠળ પ્રતિબંધિત માર્કર હોય તેવા નિવાસ અને વંશના આધારે માપદંડ વધુ ભેદભાવ કરે છે.
તેમણે દલીલ કરી હતી કે, જ્યારે EWS તેમજ સામાજિક રીતે પછાત વર્ગો જેમ કે અનુસૂચિત જાતિ SC અને પછાત વર્ગો BC માટે અનામત પહેલેથી જ પ્રદાન કરવામાં આવે છે ત્યારે ચોક્કસ વર્ગને આવા વધારાના ગુણ આપવા માટે કોઈ તર્ક નથી.
"સામાજિક આર્થિક માપદંડને ગેરબંધારણીય અને અનુચ્છેદ 14, 15, 16નું ઉલ્લંઘન કરનાર માનવામાં આવ્યું છે. ડિવિઝન બેન્ચ દ્વારા આજે કોર્ટમાં આ ઘોષણા કરવામાં આવી હતી, એમ અરજદારોમાંના એકના વકીલ સાર્થક ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું.
વધારાના ગુણ અથવા બોનસ માર્કસ આપવાની પ્રથાને ગેરબંધારણીય જાહેર કરવામાં આવી છે, એમ ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું.
કોર્ટનો આદેશ સામાજિક-આર્થિક માપદંડોને પડકારતી અરજીઓના સમૂહ પર આવ્યો હતો. તેમણે જણાવ્યું હતું કે અરજીઓને મંજૂરી આપવામાં આવી છે જેમાં આ માપદંડને પડકારવામાં આવ્યો છે.
તેમણે કહ્યું કે આ મામલે વિગતવાર આદેશ હજુ બહાર પાડવાનો બાકી છે.
તેમણે કહ્યું કે આ મામલે મુખ્ય અરજદાર અર્પિત ગહલાવત હતા જ્યારે કેટલાક વધુ લોકોએ પાછળથી અરજીઓ દાખલ કરી હતી.
"ગ્રુપ 'C' 'D' કેટેગરીની નોકરીઓ માટે સરકારી ભરતી માટે હરિયાણા સરકારની નીતિ છે, જેના હેઠળ તેઓ કેટલાક વધારાના માર્ક્સ આપતા હતા, વેઇટેજ જે બાજુ પર રાખવામાં આવ્યું છે.
"કેટલીક ભરતીઓમાં, તે પાંચ ગુણનું વેઇટેજ હતું, કેટલીકમાં તે 20 હતું. થા નીતિને ગેરબંધારણીય જાહેર કરવામાં આવી છે," તેમણે જણાવ્યું હતું.
હરિયાણા સરકારે થોડા વર્ષ પહેલા સામાજિક આર્થિક માપદંડો રજૂ કર્યા હતા, જેનો ઉદ્દેશ્ય અમુક વર્ગના ઉમેદવારોને વધારાના માર્કસ આપવાનો હતો જેમાં એવા લોકોનો સમાવેશ થાય છે કે જેમના પરિવારના કોઈ સભ્ય સરકારી નોકરીમાં ન હોય, રાજ્ય-વસાહત હોય અને તેમની કૌટુંબિક આવક રૂ. 1.80 થી વધુ ન હોય. લાખ પ્રતિ વર્ષ.
એક અરજદારના જણાવ્યા અનુસાર, આ સામાજિક-આર્થિક માપદંડો મનસ્વી, ગેરબંધારણીય અને ગેરકાયદેસર છે.
આ કારણોસર છે, અન્ય બાબતોની સાથે, અન્યને બાદ કરતા ચોક્કસ વર્ગને વધારાના માર્કસ આપવા એ ભેદભાવપૂર્ણ અને કલમ 14 અને 16નું ઉલ્લંઘન છે, અરજદારે રજૂઆત કરી હતી.
ચોક્કસ વર્ગને વધારાના ગુણ આપવા એ સેટલ કાયદાની અવગણના છે કે સીધી ભરતી દ્વારા જાહેર સેવાઓમાં વ્યક્તિઓની નિમણૂક કરવા માટે માપદંડ શુદ્ધ મેરિટ હોવા જોઈએ, અરજદારે દલીલ કરી હતી.
અરજદારે રજૂઆત કરી છે કે બંધારણના અનુચ્છેદ 162 હેઠળ પ્રતિબંધિત માર્કર હોય તેવા નિવાસ અને વંશના આધારે માપદંડ વધુ ભેદભાવ કરે છે.
તેમણે દલીલ કરી હતી કે, જ્યારે EWS તેમજ સામાજિક રીતે પછાત વર્ગો જેમ કે અનુસૂચિત જાતિ SC અને પછાત વર્ગો BC માટે અનામત પહેલેથી જ પ્રદાન કરવામાં આવે છે ત્યારે ચોક્કસ વર્ગને આવા વધારાના ગુણ આપવા માટે કોઈ તર્ક નથી.
