2023 സെപ്റ്റംബർ മുതൽ 2024 ജനുവരി വരെ ഓൺലൈനിൽ നടത്തിയ 500 സ്ത്രീകളുടെ സർവേയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഓൺലൈൻ പരിശീലന പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ സ്‌കിൽസോഫ്റ്റിൻ്റെ റിപ്പോർട്ട്.
മോശം മാനേജ്‌മെൻ്റ് (29 ശതമാനം), മെച്ചപ്പെട്ട നഷ്ടപരിഹാരം (28 ശതമാനം) ലഭിക്കുന്നതിനും കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന ഇക്വിറ്റി, ഉൾപ്പെടുത്തൽ എന്നിവ കാരണം ടെക്‌നിലെ 31 ശതമാനം സ്ത്രീകളും വരും വർഷത്തിൽ തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം വിടാൻ ആലോചിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. 25 ശതമാനം).
“ഞങ്ങളുടെ സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ 85 ശതമാനവും തങ്ങളുടെ ടീമിനുള്ളിൽ ലിംഗ വ്യത്യാസമുണ്ടെന്നും 38 ശതമാനം പേർ തങ്ങളുടെ വളർച്ചാ സാധ്യതകളിൽ അതൃപ്തരാണെന്നും അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ടെക് വ്യവസായം, ”സ്‌കിൽസോഫ്റ്റിലെ ഓർല ഡാലി ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസർ പറഞ്ഞു.
"സ്ത്രീകൾക്ക് മുമ്പെന്നത്തേക്കാളും കൂടുതൽ അവസരങ്ങളുണ്ടെങ്കിലും, നേതാക്കൾ മനഃപൂർവ്വം പിന്തുണ നൽകുകയും അവർക്ക് അഭിവൃദ്ധിപ്പെടാനും നയിക്കാനും ബിസിനസ്സ് മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും കഴിയുന്ന നിർണായക കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും വേണം," അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
കൂടാതെ, പരിശീലനത്തിൻ്റെ അഭാവവും റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് GenAI യിൽ.
41 ശതമാനം സ്ത്രീകളും AI പഠിക്കാൻ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചപ്പോൾ, 60 ശതമാനം പേർ ഇതുവരെ ജോലിസ്ഥലത്ത് AI ഉപയോഗിക്കുന്നില്ലെന്ന് പറഞ്ഞു. ഉപയോഗിക്കുന്നവരിൽ, 63 ശതമാനം പേർക്കും തങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ സാങ്കേതികവിദ്യ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിന് മതിയായ പരിശീലനവും വിഭവങ്ങളും ഇല്ലായിരുന്നു.
"എഐയിൽ സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തവും ശാക്തീകരണവും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ രൂപകൽപ്പനയും നടപ്പാക്കലും തുല്യവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ രീതിയിൽ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്," ഡാലി പറഞ്ഞു.
“വൈവിധ്യങ്ങൾ നവീകരണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ AI-യിലെ സ്ത്രീകളുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് ബിസിനസ്സ് പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ക്രിയാത്മകവും തുല്യവുമായ പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു,” അവർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
മോശം മാനേജ്‌മെൻ്റ് (29 ശതമാനം), മെച്ചപ്പെട്ട നഷ്ടപരിഹാരം (28 ശതമാനം) ലഭിക്കുന്നതിനും കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന ഇക്വിറ്റി, ഉൾപ്പെടുത്തൽ എന്നിവ കാരണം ടെക്‌നിലെ 31 ശതമാനം സ്ത്രീകളും വരും വർഷത്തിൽ തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം വിടാൻ ആലോചിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. 25 ശതമാനം).
“ഞങ്ങളുടെ സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ 85 ശതമാനവും തങ്ങളുടെ ടീമിനുള്ളിൽ ലിംഗ വ്യത്യാസമുണ്ടെന്നും 38 ശതമാനം പേർ തങ്ങളുടെ വളർച്ചാ സാധ്യതകളിൽ അതൃപ്തരാണെന്നും അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ടെക് വ്യവസായം, ”സ്‌കിൽസോഫ്റ്റിലെ ഓർല ഡാലി ചീഫ് ഇൻഫർമേഷൻ ഓഫീസർ പറഞ്ഞു.
"സ്ത്രീകൾക്ക് മുമ്പെന്നത്തേക്കാളും കൂടുതൽ അവസരങ്ങളുണ്ടെങ്കിലും, നേതാക്കൾ മനഃപൂർവ്വം പിന്തുണ നൽകുകയും അവർക്ക് അഭിവൃദ്ധിപ്പെടാനും നയിക്കാനും ബിസിനസ്സ് മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും കഴിയുന്ന നിർണായക കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും വേണം," അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
കൂടാതെ, പരിശീലനത്തിൻ്റെ അഭാവവും റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് GenAI യിൽ.
41 ശതമാനം സ്ത്രീകളും AI പഠിക്കാൻ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചപ്പോൾ, 60 ശതമാനം പേർ ഇതുവരെ ജോലിസ്ഥലത്ത് AI ഉപയോഗിക്കുന്നില്ലെന്ന് പറഞ്ഞു. ഉപയോഗിക്കുന്നവരിൽ, 63 ശതമാനം പേർക്കും തങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ സാങ്കേതികവിദ്യ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിന് മതിയായ പരിശീലനവും വിഭവങ്ങളും ഇല്ലായിരുന്നു.
"എഐയിൽ സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തവും ശാക്തീകരണവും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ രൂപകൽപ്പനയും നടപ്പാക്കലും തുല്യവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ രീതിയിൽ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്," ഡാലി പറഞ്ഞു.
“വൈവിധ്യങ്ങൾ നവീകരണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ AI-യിലെ സ്ത്രീകളുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് ബിസിനസ്സ് പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ക്രിയാത്മകവും തുല്യവുമായ പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു,” അവർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.