પ્રોવિઝનલ પેરોલ ડેટા બતાવે છે કે માર્ચ 2024ના અનુરૂપ આંકડાની તુલનામાં ઉમેરાયેલા નેટ સભ્યોની સંખ્યામાં 31.29 ટકાનો વધારો થયો છે.

વર્ષ-દર-વર્ષનું વિશ્લેષણ એપ્રિલ 2023ની સરખામણીમાં નેટ મેમ્બર એડિશનમાં 10 ટકાની વૃદ્ધિ દર્શાવે છે.

સદસ્યતામાં આ વધારો રોજગારીની તકો, કર્મચારીઓના લાભો અંગે વધતી જાગૃતિ અને EPFOના આઉટરીચ કાર્યક્રમોની અસરકારકતાને આભારી છે, એમ મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું.

ડેટા દર્શાવે છે કે એપ્રિલ 2024 દરમિયાન લગભગ 8.87 લાખ નવા સભ્યો નોંધાયા છે.

ડેટાનું ધ્યાનપાત્ર પાસું એ છે કે 18-25 વય જૂથનું વર્ચસ્વ છે, જે એપ્રિલ 2024માં ઉમેરાયેલા કુલ નવા સભ્યોના નોંધપાત્ર 55.5 ટકા છે.

આ અગાઉના વલણ સાથે સુસંગત છે જે સૂચવે છે કે સંગઠિત કાર્યબળમાં જોડાનાર મોટા ભાગની વ્યક્તિઓ યુવાનો છે, મુખ્યત્વે પ્રથમ વખત નોકરી શોધનારાઓ.

પેરોલ ડેટા અનુસાર, અંદાજે 14.53 લાખ સભ્યો બહાર નીકળી ગયા અને ત્યારબાદ EPFOમાં ફરી જોડાયા.

આ આંકડો માર્ચ 2024 ના પાછલા મહિનાની સરખામણીમાં 23.15 ટકાનો વધારો દર્શાવે છે.

આ સભ્યોએ તેમની નોકરી બદલી અને EPFO ​​ના દાયરામાં સમાવિષ્ટ સંસ્થાઓમાં ફરીથી જોડાયા અને અંતિમ સમાધાન માટે અરજી કરવાને બદલે તેમના સંચયને સ્થાનાંતરિત કરવાનું પસંદ કર્યું, આમ, લાંબા ગાળાની નાણાકીય સુખાકારીની સુરક્ષા અને તેમની સામાજિક સુરક્ષા સુરક્ષાને વિસ્તારી.

પેરોલ ડેટાનું જાતિ-વાર વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે 8.87 લાખ નવા સભ્યોમાંથી લગભગ 2.49 લાખ નવી મહિલા સભ્યો છે.

ઉપરાંત, મહિના દરમિયાન ચોખ્ખી મહિલા સભ્યોની સંખ્યા લગભગ 3.91 લાખ હતી જે માર્ચ 2024 ના પાછલા મહિનાની સરખામણીમાં આશરે 35.06 ટકાનો વધારો દર્શાવે છે.

મહિલા સભ્યોના વધારામાં વધારો એ વધુ સમાવિષ્ટ અને વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ તરફ વ્યાપક પાળીનું સૂચક છે.

પેરોલ ડેટાનું રાજ્યવાર વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે મહારાષ્ટ્ર, કર્ણાટક, તમિલનાડુ, ગુજરાત અને હરિયાણા જેવા પાંચ રાજ્યોમાં નેટ સભ્ય ઉમેરા સૌથી વધુ છે.

આ રાજ્યો ચોખ્ખા સભ્યોના વધારામાં લગભગ 58.3 ટકા છે, જે મહિના દરમિયાન કુલ 11.03 લાખ નેટ સભ્યો ઉમેરે છે.

તમામ રાજ્યોમાંથી મહારાષ્ટ્ર મહિના દરમિયાન 20.42 ટકા નેટ સભ્યો ઉમેરીને આગળ છે.

આ ઉપરાંત, કુલ નેટ સભ્યપદમાંથી, લગભગ 41.41 ટકા ઉમેરા નિષ્ણાત સેવાઓ (જેમાં માનવશક્તિ સપ્લાયર્સ, સામાન્ય કોન્ટ્રાક્ટરો, સુરક્ષા સેવાઓ, વિવિધ પ્રવૃત્તિઓ વગેરેનો સમાવેશ થાય છે) છે.

પેરોલ ડેટા કામચલાઉ છે કારણ કે ડેટા જનરેશન એ સતત કવાયત છે, કારણ કે કર્મચારીના રેકોર્ડને અપડેટ કરવું એ સતત પ્રક્રિયા છે.