Neu-Delhi, Die Chefs von CISF und BSF sagten am Donnerstag, dass gemäß einer Entscheidung des Innenministeriums der Union 10 Prozent der Polizistenposten in ihren jeweiligen Streitkräften für ehemalige Agniveers reserviert werden.
Die Bemerkungen von CISF-Generaldirektorin Nina Singh und ihrem BSF-Amtskollegen Nitin Agrawal erfolgten inmitten neuer Aufmerksamkeit auf das Rekrutierungsprogramm von Agnipath zur kurzfristigen Einarbeitung von Personal in der Armee, der Marine und der Luftwaffe.
„Das Innenministerium der Union hat eine wichtige Entscheidung bezüglich der Rekrutierung ehemaliger Agniveer getroffen. Dementsprechend bereitet die CISF auch den Prozess der Rekrutierung ehemaliger Agniveer vor“, sagte Singh.
Der Chef der Central Industrial Security Force (CISF) sagte, dass bei allen künftigen Ernennungen von Polizisten 10 Prozent der Arbeitsplätze für ehemalige Agniveer reserviert seien.
„Auch bei körperlichen Tests erhalten sie eine Befreiung zusammen mit der Alterserleichterung. Im ersten Jahr beträgt die Alterserleichterung fünf Jahre und im darauffolgenden Jahr beträgt die Alterserleichterung drei Jahre“, sagte sie gegenüber DD News .
„Ex-Agniveer wird dies ausnutzen können und die CISF wird dafür sorgen. Dies wird auch für die CISF von Vorteil sein, da die Truppe über geschultes und diszipliniertes Personal verfügt“, sagte Singh.
Im Juni 2022 führte die Regierung das Rekrutierungsprogramm Agnipath ein, mit dem Ziel, das Altersprofil der drei Dienste zu senken.
Das Agnipath-Programm sieht die Rekrutierung von Jugendlichen im Alter zwischen 17,5 und 21 Jahren für vier Jahre vor, mit der Bestimmung, 25 Prozent von ihnen für weitere 15 Jahre zu behalten.
Mehrere Oppositionsparteien, darunter der Kongress, haben die Regierung wegen des Plans ins Visier genommen und sich gefragt, was mit 75 Prozent der Agniveers nach Ablauf ihrer vierjährigen Amtszeit passieren wird, da nur 25 Prozent der gesamten Rekruten 15 Jahre lang behalten werden.
Verschiedene zentrale Regierungsbehörden und -abteilungen haben bereits Pläne zur Rekrutierung ehemaliger Agniveers angekündigt.
„Sie verfügen über vier Jahre Erfahrung. Es handelt sich um absolut diszipliniertes und geschultes Personal. Das ist sehr gut für die BSF, da wir ausgebildete Soldaten bekommen. Nach einer kurzen Schulung werden sie entlang der Grenze eingesetzt“, sagte die Border Security Force (BSF). Generaldirektor Agrawal.
Er sagte, dass alle Sicherheitskräfte von der Rekrutierung ehemaliger Agniveers profitieren würden.
„Wir warten darauf, dass sie nach der Umschulung eingesetzt werden. Sie werden eingesetzt. 10 Prozent der gesamten offenen Stellen werden für sie reserviert“, sagte er.
„Auch für sie wird es eine Alterserleichterung geben. Die erste Charge erhält eine Alterserleichterung von fünf Jahren und die nachfolgenden Chargen erhalten eine Alterserleichterung von drei Jahren“, sagte er gegenüber DD News.
Die Bemerkungen von CISF-Generaldirektorin Nina Singh und ihrem BSF-Amtskollegen Nitin Agrawal erfolgten inmitten neuer Aufmerksamkeit auf das Rekrutierungsprogramm von Agnipath zur kurzfristigen Einarbeitung von Personal in der Armee, der Marine und der Luftwaffe.
„Das Innenministerium der Union hat eine wichtige Entscheidung bezüglich der Rekrutierung ehemaliger Agniveer getroffen. Dementsprechend bereitet die CISF auch den Prozess der Rekrutierung ehemaliger Agniveer vor“, sagte Singh.
Der Chef der Central Industrial Security Force (CISF) sagte, dass bei allen künftigen Ernennungen von Polizisten 10 Prozent der Arbeitsplätze für ehemalige Agniveer reserviert seien.
„Auch bei körperlichen Tests erhalten sie eine Befreiung zusammen mit der Alterserleichterung. Im ersten Jahr beträgt die Alterserleichterung fünf Jahre und im darauffolgenden Jahr beträgt die Alterserleichterung drei Jahre“, sagte sie gegenüber DD News .
„Ex-Agniveer wird dies ausnutzen können und die CISF wird dafür sorgen. Dies wird auch für die CISF von Vorteil sein, da die Truppe über geschultes und diszipliniertes Personal verfügt“, sagte Singh.
Im Juni 2022 führte die Regierung das Rekrutierungsprogramm Agnipath ein, mit dem Ziel, das Altersprofil der drei Dienste zu senken.
Das Agnipath-Programm sieht die Rekrutierung von Jugendlichen im Alter zwischen 17,5 und 21 Jahren für vier Jahre vor, mit der Bestimmung, 25 Prozent von ihnen für weitere 15 Jahre zu behalten.
Mehrere Oppositionsparteien, darunter der Kongress, haben die Regierung wegen des Plans ins Visier genommen und sich gefragt, was mit 75 Prozent der Agniveers nach Ablauf ihrer vierjährigen Amtszeit passieren wird, da nur 25 Prozent der gesamten Rekruten 15 Jahre lang behalten werden.
Verschiedene zentrale Regierungsbehörden und -abteilungen haben bereits Pläne zur Rekrutierung ehemaliger Agniveers angekündigt.
„Sie verfügen über vier Jahre Erfahrung. Es handelt sich um absolut diszipliniertes und geschultes Personal. Das ist sehr gut für die BSF, da wir ausgebildete Soldaten bekommen. Nach einer kurzen Schulung werden sie entlang der Grenze eingesetzt“, sagte die Border Security Force (BSF). Generaldirektor Agrawal.
Er sagte, dass alle Sicherheitskräfte von der Rekrutierung ehemaliger Agniveers profitieren würden.
„Wir warten darauf, dass sie nach der Umschulung eingesetzt werden. Sie werden eingesetzt. 10 Prozent der gesamten offenen Stellen werden für sie reserviert“, sagte er.
„Auch für sie wird es eine Alterserleichterung geben. Die erste Charge erhält eine Alterserleichterung von fünf Jahren und die nachfolgenden Chargen erhalten eine Alterserleichterung von drei Jahren“, sagte er gegenüber DD News.
