Das Arbeitsministerium teilte am Mittwoch mit, dass in Abschnitt 5 des Equal Remuneration Act von 1976 eindeutig festgelegt sei, dass bei der Einstellung männlicher und weiblicher Arbeitnehmer keine Diskriminierung erfolgen dürfe.
Da die Regierung von Tamil Nadu die zuständige Behörde für die Durchsetzung und Verwaltung der Bestimmungen dieses Gesetzes ist, wurde der Bericht von der Landesregierung angefordert.
Gleichzeitig wurde das Büro des regionalen Chief Labour Commissioner auch angewiesen, dem Unionsministerium für Arbeit und Beschäftigung einen Sachverhaltsbericht vorzulegen.
Der in Taiwan ansässige Elektronikriese Foxconn produziert in seiner Fabrik in Sriperumbudur in der Nähe von Chennai iPhones für Apple.
In Medienberichten wurden ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens und der Personalvermittlungsagenturen von Foxconn in Indien mit der Aussage zitiert, dass das Unternehmen verheirateten Frauen keine Jobs vergibt, mit der Begründung, dass diese mehr Familienpflichten hätten und daher bei der Arbeit nicht so produktiv sein könnten wie ihre unverheirateten Kollegen.
Da die Regierung von Tamil Nadu die zuständige Behörde für die Durchsetzung und Verwaltung der Bestimmungen dieses Gesetzes ist, wurde der Bericht von der Landesregierung angefordert.
Gleichzeitig wurde das Büro des regionalen Chief Labour Commissioner auch angewiesen, dem Unionsministerium für Arbeit und Beschäftigung einen Sachverhaltsbericht vorzulegen.
Der in Taiwan ansässige Elektronikriese Foxconn produziert in seiner Fabrik in Sriperumbudur in der Nähe von Chennai iPhones für Apple.
In Medienberichten wurden ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens und der Personalvermittlungsagenturen von Foxconn in Indien mit der Aussage zitiert, dass das Unternehmen verheirateten Frauen keine Jobs vergibt, mit der Begründung, dass diese mehr Familienpflichten hätten und daher bei der Arbeit nicht so produktiv sein könnten wie ihre unverheirateten Kollegen.
