Calcuta, el presidente del Tribunal Supremo de la India, D Y Chandrachud, dijo el viernes que es necesario hacer más para lograr la máxima representación de género en la profesión jurídica, al tiempo que aprecia los avances ya logrados en esa dirección.
Instó a la fraternidad jurídica a trabajar para fomentar una mayor igualdad.
El CJI afirmó que en varios estados, en los concursos para el nivel más bajo del servicio judicial, más del 60 por ciento de los reclutas son ahora mujeres.
"Esto muestra la evolución social que está teniendo lugar en la India", dijo, hablando en la celebración del bicentenario del Bar Library Club del Tribunal Superior de Calcuta en el Ayuntamiento de esta ciudad.
"Pero si bien se logran avances en términos de representación de género, sigue existiendo una necesidad apremiante de garantizar que nuestras instituciones judiciales sean verdaderamente inclusivas y acomodadas para todos", afirmó el CJI.
Dijo que a pesar de la presencia de abogadas, "faltan profundamente" servicios e instalaciones que satisfagan sus necesidades específicas.
Las mujeres suelen tener identidades multifacéticas: equilibran las tareas domésticas y las responsabilidades de criar a los hijos junto con sus carreras profesionales, afirmó.
El CJI afirmó que gestionar tanto el ámbito doméstico como el profesional puede ser un ejercicio desalentador para las mujeres.
"La expectativa de que las mujeres asuman roles duales como cuidadoras y profesionales resalta la necesidad de políticas y entornos de apoyo dentro de nuestras instituciones legales", dijo.
Dijo que la introducción de una comida por 25 rupias para el personal de la Corte Suprema, donde trabajan más de 2.000 mujeres, después de que él asumiera el cargo de CJI, ha contribuido en gran medida a ayudar a aquellas mujeres que no encuentran tiempo para cocinar. por la mañana para conseguir alimentos saludables en su lugar de trabajo.
"Una pequeña iniciativa como ésta supone una gran diferencia en el empoderamiento de las mujeres", afirmó.
El CJI instó a la fraternidad jurídica a aprovechar las iniciativas, asegurando que se traduzcan en acciones significativas que fomenten un trato más equitativo para las mujeres.
"Fomentar la diversidad y la inclusión fortalece nuestro sistema legal y enriquece las perspectivas que impulsan la justicia", afirmó.
Al afirmar que en sus 75 años de historia la Corte Suprema ha designado a un total de 313 mujeres como abogadas superiores, dijo que en febrero de este año, 12 mujeres fueron designadas abogadas superiores de una sola vez en una selección particular.
Sosteniendo que el ciudadano común siente que los aplazamientos se han convertido en una rutina del sistema judicial en los tiempos actuales, dijo que esa percepción es desalentadora.
"Esto conduce a litigios prolongados, mayores costos para los litigantes y demoras en la justicia, lo que en última instancia erosiona la confianza pública en nuestro sistema legal", dijo.
Haciendo referencia al popular cine hindi 'Jolly LLB', dijo que el protagonista de la película se enfrentó a la dinámica de la sala del tribunal y que Jolly observó a otro abogado manipulando pruebas para favorecer a su cliente adinerado.
"Esta representación ficticia refleja vívidamente preocupaciones del mundo real donde el profesionalismo y los estándares éticos a veces se ven comprometidos y afectan la credibilidad de los procedimientos legales", dijo.
Al preguntar si los abogados deberían dejar de trabajar para rendir homenaje a un miembro del Colegio de Abogados que falleció, dijo.
"Cada minuto de tiempo judicial que se pierde es tiempo judicial perdido en la respuesta al caso de un litigante que clama por justicia", afirmó.
Dijo que las tradiciones de la fraternidad jurídica pueden modificarse adecuadamente para presentar sus respetos y, al mismo tiempo, sintonizarse con las demandas de la sociedad moderna.
El CJI también pidió acabar con la resistencia a los avances tecnológicos dentro de la profesión jurídica.
Los jueces de la Corte Suprema, el juez B R Gavai y el juez Dipankar Dutta, presidente del Tribunal Superior de Calcuta, T S Sivagnanam, estuvieron entre los presentes en el programa.
Instó a la fraternidad jurídica a trabajar para fomentar una mayor igualdad.
El CJI afirmó que en varios estados, en los concursos para el nivel más bajo del servicio judicial, más del 60 por ciento de los reclutas son ahora mujeres.
"Esto muestra la evolución social que está teniendo lugar en la India", dijo, hablando en la celebración del bicentenario del Bar Library Club del Tribunal Superior de Calcuta en el Ayuntamiento de esta ciudad.
"Pero si bien se logran avances en términos de representación de género, sigue existiendo una necesidad apremiante de garantizar que nuestras instituciones judiciales sean verdaderamente inclusivas y acomodadas para todos", afirmó el CJI.
Dijo que a pesar de la presencia de abogadas, "faltan profundamente" servicios e instalaciones que satisfagan sus necesidades específicas.
Las mujeres suelen tener identidades multifacéticas: equilibran las tareas domésticas y las responsabilidades de criar a los hijos junto con sus carreras profesionales, afirmó.
El CJI afirmó que gestionar tanto el ámbito doméstico como el profesional puede ser un ejercicio desalentador para las mujeres.
"La expectativa de que las mujeres asuman roles duales como cuidadoras y profesionales resalta la necesidad de políticas y entornos de apoyo dentro de nuestras instituciones legales", dijo.
Dijo que la introducción de una comida por 25 rupias para el personal de la Corte Suprema, donde trabajan más de 2.000 mujeres, después de que él asumiera el cargo de CJI, ha contribuido en gran medida a ayudar a aquellas mujeres que no encuentran tiempo para cocinar. por la mañana para conseguir alimentos saludables en su lugar de trabajo.
"Una pequeña iniciativa como ésta supone una gran diferencia en el empoderamiento de las mujeres", afirmó.
El CJI instó a la fraternidad jurídica a aprovechar las iniciativas, asegurando que se traduzcan en acciones significativas que fomenten un trato más equitativo para las mujeres.
"Fomentar la diversidad y la inclusión fortalece nuestro sistema legal y enriquece las perspectivas que impulsan la justicia", afirmó.
Al afirmar que en sus 75 años de historia la Corte Suprema ha designado a un total de 313 mujeres como abogadas superiores, dijo que en febrero de este año, 12 mujeres fueron designadas abogadas superiores de una sola vez en una selección particular.
Sosteniendo que el ciudadano común siente que los aplazamientos se han convertido en una rutina del sistema judicial en los tiempos actuales, dijo que esa percepción es desalentadora.
"Esto conduce a litigios prolongados, mayores costos para los litigantes y demoras en la justicia, lo que en última instancia erosiona la confianza pública en nuestro sistema legal", dijo.
Haciendo referencia al popular cine hindi 'Jolly LLB', dijo que el protagonista de la película se enfrentó a la dinámica de la sala del tribunal y que Jolly observó a otro abogado manipulando pruebas para favorecer a su cliente adinerado.
"Esta representación ficticia refleja vívidamente preocupaciones del mundo real donde el profesionalismo y los estándares éticos a veces se ven comprometidos y afectan la credibilidad de los procedimientos legales", dijo.
Al preguntar si los abogados deberían dejar de trabajar para rendir homenaje a un miembro del Colegio de Abogados que falleció, dijo.
"Cada minuto de tiempo judicial que se pierde es tiempo judicial perdido en la respuesta al caso de un litigante que clama por justicia", afirmó.
Dijo que las tradiciones de la fraternidad jurídica pueden modificarse adecuadamente para presentar sus respetos y, al mismo tiempo, sintonizarse con las demandas de la sociedad moderna.
El CJI también pidió acabar con la resistencia a los avances tecnológicos dentro de la profesión jurídica.
Los jueces de la Corte Suprema, el juez B R Gavai y el juez Dipankar Dutta, presidente del Tribunal Superior de Calcuta, T S Sivagnanam, estuvieron entre los presentes en el programa.
