PRNewswire
ಬೆಂಗಳೂರು (ಕರ್ನಾಟಕ) [ಭಾರತ], ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 16: ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಜಾಗತಿಕ ಎಡ್ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯಾದ ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ (GL), "ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಎವಲ್ಯೂಷನ್ ವರದಿ 2024-25". ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್‌ನ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪಾಲುದಾರರಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (L&D) ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಒಳನೋಟಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಈ ವರದಿಯು FY25 ಗಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ತರಬೇತಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಮಗ್ರ ನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಇದು ಈ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
FY25 ರಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಜನರೇಟಿವ್ AI ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳುಜನರೇಟಿವ್ AI ನಲ್ಲಿನ ಆಸಕ್ತಿಯು FY24 ರಲ್ಲಿ ವಲಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು, ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ವರ್ಧಿಸುವ, ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. FY25 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ 50% ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜನರೇಟಿವ್ AI ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ತಂಡಗಳ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ, ಬಲವಾದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತವೆ. ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಉದ್ಯಮಗಳು GenAI ತರಬೇತಿ ಅನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರ್ಯಗಳ.
ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಂತರ GenAI ಉನ್ನತಿಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದವು. ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಬದಲಾವಣೆಯು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು, ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು (ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ) ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು AI- ಚಾಲಿತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ವಿಶಾಲವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಡೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
FY25 ರಲ್ಲಿ 58% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು L&D ಬಜೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆFY24 ರಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರತಿಭೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಿಂದಾಗಿ ಐದು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಕಡಿಮೆ ನೇಮಕಾತಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ 64% ರಷ್ಟು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯು ವ್ಯಾಪಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, 36% ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ಈ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿನ 58.5% ಸಂಸ್ಥೆಗಳು FY25 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ L&D ಬಜೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ.
AI, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ FY25 ಗಾಗಿ ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿ ಆದ್ಯತೆಗಳಾಗಿವೆ
FY24 ರಲ್ಲಿ, ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯಮಗಳು AI [/url] ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಬಲವಾದ ಒತ್ತು ನೀಡಿತು, [url=https://www.mygreatlearning.com/ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ/ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು]ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್, ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, 76.6% ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಐಟಿ ವಲಯವು ಈ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿತು, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಕಟವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿದವು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತರಬೇತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ತೋರಿಸುವುದರಿಂದ ಈ ಗಮನವು FY25 ನಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಈ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಬದ್ಧತೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.FY25 ಗಾಗಿ, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು AIML ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಗಳಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ (44.4%) ಮತ್ತು ಎನರ್ಜಿ (41.7%) ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಅವರ ಚಾಲನೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. FY25 ರಲ್ಲಿ ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿಯು BFSI ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ, ಇದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ವಹಿವಾಟು ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶದ ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಮಾಣದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ IT/ITeS ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಐಟಿ/ಐಟಿಇಎಸ್ ಮತ್ತು ಎನರ್ಜಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ, ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಮತ್ತು ದಕ್ಷ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಜಿಸಿಸಿಎಸ್ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಕೇಂದ್ರಗಳಾಗಿ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ
FY24 ರಲ್ಲಿ, ಜಾಗತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು (GCC ಗಳು) AI, ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ವಿಜ್ಞಾನದಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಚುರುಕುತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ L&D ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದವು. ನಾವು FY25 ಗೆ ತೆರಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, GCC ಗಳು ತಮ್ಮ L&D ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತೃತಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಜನರೇಟಿವ್ AI, ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಭವಿಷ್ಯದ-ಸಿದ್ಧ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಈ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಈ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಜಾಗತಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, GCC ಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಕೇಂದ್ರಗಳಾಗಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.ಆರಂಭಿಕ-ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ 80% L&D ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು FY24 ರಲ್ಲಿ 2-12 ವಾರಗಳು
ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ 80% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು L&D ಉಪಕ್ರಮಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ IT/ITeS, Analytics/ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್, ಮತ್ತು BFSI ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ವಾರಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ 15 ಗಂಟೆಗಳ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ 2-12 ವಾರಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಾಗಿ ರಚಿತವಾಗಿವೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ/ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ-ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ 67% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತರಬೇತಿಯು ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲವೇ ಗಂಟೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರಿಗೆ, ಉದ್ಯಮಗಳು 1-3 ದಿನದ ಕ್ಯಾಪ್ಸುಲ್ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಅದು ನಾಯಕತ್ವದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
ವರದಿಯ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾ, ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್‌ನ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಹೆಡ್ ರಿತೇಶ್ ಮಲ್ಹೋತ್ರಾ, "ಒಂದು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗೆ ಒಂದೇ-ಗಾತ್ರ-ಫಿಟ್ಸ್-ಎಲ್ಲ ವಿಧಾನದಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುವ ಕಡೆಗೆ ಸರ್ವಾನುಮತದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವರದಿ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗ ಜನರೇಟಿವ್ ಎಐ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತರಬೇತಿಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಈ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು, ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ L&D ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಇಂದು, ಜಾಗತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು (GCC ಗಳು) ಕೇವಲ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸ್ವೀಕೃತದಾರರಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ, ಅವುಗಳು ಜಾಗತಿಕ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಇಂಧನವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ AI, ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ."ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ
ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಜಾಗತಿಕ ಎಡ್-ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಡಿಜಿಟಲ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವ ವಿವಿಧ ವ್ಯಾಪಾರ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅಂತರಶಿಸ್ತೀಯ ಡೊಮೇನ್‌ಗಳಾದ್ಯಂತ ಸಮಗ್ರ, ಉದ್ಯಮ-ಸಂಬಂಧಿತ, ಕಲಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಸ್ವರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ಅಗ್ರಗಣ್ಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು (3-11 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ), ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪದವಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಪದವಿಗಳು. ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಈ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ, ವಿಶ್ವದರ್ಜೆಯ ಅಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು ತನ್ನ ವಿಶಾಲವಾದ 7000+ ಉದ್ಯಮ ಪರಿಣಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ಜೊತೆಗೆ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ 170 ದೇಶಗಳಿಂದ 11 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಸಾಟಿಯಿಲ್ಲದ ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
Great Learning for Business, ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್‌ನ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅಂಗವಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಪಾಲುದಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದರ ಸಲಹಾ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಕಲಿಕೆಯು IT/ITES, BFSI, GCC ಗಳು, ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುರಣಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯಮ-ರಚಿಸಿದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ-ಕೇಂದ್ರಿತ, ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಭೆ ರೂಪಾಂತರ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.ಮಾಧ್ಯಮ ಸಂಪರ್ಕ:
ನವಮಿ ಅಜಯ್
[email protected]ಫೋಟೋ: https://mma.prnewswire.com/media/2506114/Generative_AI_Training.jpg
ಲೋಗೋ: https://mma.prnewswire.com/media/1458111/4243541/Great_Learning_pg/Logo.
ಬೆಂಗಳೂರು (ಕರ್ನಾಟಕ) [ಭಾರತ], ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 16: ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಜಾಗತಿಕ ಎಡ್ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯಾದ ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ (GL), "ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಎವಲ್ಯೂಷನ್ ವರದಿ 2024-25". ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್‌ನ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪಾಲುದಾರರಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (L&D) ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಒಳನೋಟಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಈ ವರದಿಯು FY25 ಗಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ತರಬೇತಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಮಗ್ರ ನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಇದು ಈ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
FY25 ರಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಜನರೇಟಿವ್ AI ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳುಜನರೇಟಿವ್ AI ನಲ್ಲಿನ ಆಸಕ್ತಿಯು FY24 ರಲ್ಲಿ ವಲಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು, ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ವರ್ಧಿಸುವ, ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. FY25 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ 50% ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜನರೇಟಿವ್ AI ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ತಂಡಗಳ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ, ಬಲವಾದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತವೆ. ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಉದ್ಯಮಗಳು GenAI ತರಬೇತಿ ಅನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರ್ಯಗಳ.
ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಂತರ GenAI ಉನ್ನತಿಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದವು. ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಬದಲಾವಣೆಯು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು, ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು (ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ) ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು AI- ಚಾಲಿತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ವಿಶಾಲವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಡೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
FY25 ರಲ್ಲಿ 58% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು L&D ಬಜೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆFY24 ರಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರತಿಭೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಿಂದಾಗಿ ಐದು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಕಡಿಮೆ ನೇಮಕಾತಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ 64% ರಷ್ಟು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯು ವ್ಯಾಪಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, 36% ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ಈ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿನ 58.5% ಸಂಸ್ಥೆಗಳು FY25 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ L&D ಬಜೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ.
AI, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ FY25 ಗಾಗಿ ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿ ಆದ್ಯತೆಗಳಾಗಿವೆ
FY24 ರಲ್ಲಿ, ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯಮಗಳು AI [/url] ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಬಲವಾದ ಒತ್ತು ನೀಡಿತು, [url=https://www.mygreatlearning.com/ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ/ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು]ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್, ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, 76.6% ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಐಟಿ ವಲಯವು ಈ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿತು, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಕಟವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿದವು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತರಬೇತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ತೋರಿಸುವುದರಿಂದ ಈ ಗಮನವು FY25 ನಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಈ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಬದ್ಧತೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.FY25 ಗಾಗಿ, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು AIML ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಗಳಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ (44.4%) ಮತ್ತು ಎನರ್ಜಿ (41.7%) ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಅವರ ಚಾಲನೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. FY25 ರಲ್ಲಿ ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿಯು BFSI ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ, ಇದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ವಹಿವಾಟು ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶದ ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಮಾಣದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ IT/ITeS ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಐಟಿ/ಐಟಿಇಎಸ್ ಮತ್ತು ಎನರ್ಜಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ, ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಮತ್ತು ದಕ್ಷ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಜಿಸಿಸಿಎಸ್ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಕೇಂದ್ರಗಳಾಗಿ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ
FY24 ರಲ್ಲಿ, ಜಾಗತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು (GCC ಗಳು) AI, ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ವಿಜ್ಞಾನದಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಚುರುಕುತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ L&D ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದವು. ನಾವು FY25 ಗೆ ತೆರಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, GCC ಗಳು ತಮ್ಮ L&D ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತೃತಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಜನರೇಟಿವ್ AI, ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಭವಿಷ್ಯದ-ಸಿದ್ಧ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಈ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಈ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಜಾಗತಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, GCC ಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಕೇಂದ್ರಗಳಾಗಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.ಆರಂಭಿಕ-ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ 80% L&D ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು FY24 ರಲ್ಲಿ 2-12 ವಾರಗಳು
ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ 80% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು L&D ಉಪಕ್ರಮಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ IT/ITeS, Analytics/ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್, ಮತ್ತು BFSI ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ವಾರಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ 15 ಗಂಟೆಗಳ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ 2-12 ವಾರಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಾಗಿ ರಚಿತವಾಗಿವೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ/ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ-ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ 67% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತರಬೇತಿಯು ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲವೇ ಗಂಟೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರಿಗೆ, ಉದ್ಯಮಗಳು 1-3 ದಿನದ ಕ್ಯಾಪ್ಸುಲ್ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಅದು ನಾಯಕತ್ವದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
ವರದಿಯ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾ, ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್‌ನ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಹೆಡ್ ರಿತೇಶ್ ಮಲ್ಹೋತ್ರಾ, "ಒಂದು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗೆ ಒಂದೇ-ಗಾತ್ರ-ಫಿಟ್ಸ್-ಎಲ್ಲ ವಿಧಾನದಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುವ ಕಡೆಗೆ ಸರ್ವಾನುಮತದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವರದಿ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗ ಜನರೇಟಿವ್ ಎಐ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತರಬೇತಿಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಈ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು, ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ L&D ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಇಂದು, ಜಾಗತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು (GCC ಗಳು) ಕೇವಲ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸ್ವೀಕೃತದಾರರಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ, ಅವುಗಳು ಜಾಗತಿಕ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಇಂಧನವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ AI, ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ."ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ
ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಜಾಗತಿಕ ಎಡ್-ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಡಿಜಿಟಲ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವ ವಿವಿಧ ವ್ಯಾಪಾರ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅಂತರಶಿಸ್ತೀಯ ಡೊಮೇನ್‌ಗಳಾದ್ಯಂತ ಸಮಗ್ರ, ಉದ್ಯಮ-ಸಂಬಂಧಿತ, ಕಲಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಸ್ವರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ಅಗ್ರಗಣ್ಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು (3-11 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ), ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪದವಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಪದವಿಗಳು. ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಈ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ, ವಿಶ್ವದರ್ಜೆಯ ಅಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು ತನ್ನ ವಿಶಾಲವಾದ 7000+ ಉದ್ಯಮ ಪರಿಣಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ಜೊತೆಗೆ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ 170 ದೇಶಗಳಿಂದ 11 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಸಾಟಿಯಿಲ್ಲದ ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
Great Learning for Business, ಗ್ರೇಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್‌ನ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅಂಗವಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಪಾಲುದಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದರ ಸಲಹಾ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಕಲಿಕೆಯು IT/ITES, BFSI, GCC ಗಳು, ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುರಣಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯಮ-ರಚಿಸಿದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ-ಕೇಂದ್ರಿತ, ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಭೆ ರೂಪಾಂತರ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.ಮಾಧ್ಯಮ ಸಂಪರ್ಕ:
ನವಮಿ ಅಜಯ್
[email protected]ಫೋಟೋ: https://mma.prnewswire.com/media/2506114/Generative_AI_Training.jpg
ಲೋಗೋ: https://mma.prnewswire.com/media/1458111/4243541/Great_Learning_pg/Logo.
