PRNewswire
బెంగళూరు (కర్ణాటక) [భారతదేశం], సెప్టెంబర్ 16: ఉన్నత విద్య మరియు వృత్తిపరమైన శిక్షణ కోసం ప్రముఖ గ్లోబల్ ఎడ్‌టెక్ కంపెనీ గ్రేట్ లెర్నింగ్ (GL), "వర్క్‌ఫోర్స్ స్కిల్స్ ఎవల్యూషన్ రిపోర్ట్ 2024-25". వివిధ రంగాలలో గ్రేట్ లెర్నింగ్ యొక్క క్లయింట్ భాగస్వాములలో గమనించిన ట్రెండ్‌లు మరియు 100 మందికి పైగా లెర్నింగ్ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ (L&D) మరియు బిజినెస్ యూనిట్ హెడ్‌ల సర్వే నుండి వచ్చిన అంతర్దృష్టుల ఆధారంగా, ఈ నివేదిక FY25కి సంబంధించిన కీలక శిక్షణ ట్రెండ్‌లు మరియు సూచనలపై సమగ్ర పరిశీలనను అందిస్తుంది. వృద్ధిని నడపడానికి, ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడానికి మరియు స్థిరమైన పోటీ ప్రయోజనాన్ని రూపొందించడానికి ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయడానికి సంస్థలు ఎలా ప్లాన్ చేస్తున్నాయో వివరించడానికి ఇది ఈ అంతర్దృష్టులను సంశ్లేషణ చేస్తుంది.
FY25లో సాంకేతిక పాత్రలకు మించి విస్తరించేందుకు సంస్థలకు జెనరేటివ్ AI శిక్షణ అవసరాలుFY24లో ఉత్పాదక AI పట్ల ఆసక్తి అన్ని రంగాలలో పెరిగింది, ఇది నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని మెరుగుపరచడం, ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడం మరియు పోటీతత్వాన్ని మెరుగుపరచడం వంటి వాటి సామర్థ్యంతో నడిచింది. FY25లో, కనీసం 50% సంస్థలు బలమైన మార్కెట్ డిమాండ్‌కు ప్రతిస్పందిస్తూ, జనరేటివ్ AIలో తమ బృందాల నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చాలని ప్లాన్ చేశాయి. ముఖ్యంగా, ఎంటర్‌ప్రైజెస్ GenAI శిక్షణ సాంకేతిక పాత్రలకు మించి విస్తృత శ్రేణిని చేర్చే లక్ష్యంతో విస్తరించడానికి సెట్ చేయబడ్డాయి. పునరావృతమయ్యే పనులను ఆటోమేట్ చేయడానికి మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి విధులు.
GenAI అప్‌స్కిల్లింగ్‌ను లక్ష్యంగా చేసుకున్న ప్రముఖ నాన్-టెక్ ఫంక్షన్‌గా కార్యకలాపాలు ఉద్భవించాయి, ఆ తర్వాత కస్టమర్ సర్వీస్ మరియు హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఉన్నాయి. ఈ వ్యూహాత్మక మార్పు పునరావృతమయ్యే పనులను స్వయంచాలకంగా చేయడం, సామర్థ్యాన్ని పెంచడం మరియు మానవ ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడం (కార్మిక ఖర్చులను ప్రభావితం చేసే అవకాశం) లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. మొత్తంమీద, ఈ ధోరణి వివిధ ఫంక్షన్లలో ఆవిష్కరణ మరియు కార్యాచరణ మెరుగుదలలను నడపడానికి AI-శక్తితో కూడిన పరిష్కారాలను ఏకీకృతం చేయడానికి విస్తృత సంస్థాగత చర్యను ప్రతిబింబిస్తుంది.
FY25లో 58% పైగా సంస్థలు పెరిగిన L&D బడ్జెట్‌లను నివేదించాయిFY24లో, సమర్థవంతమైన అంతర్గత ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయడం వల్ల ఐదు కంపెనీల్లో నాలుగు కంపెనీలు నియామక ఖర్చులను తగ్గించాయి. ఈ సంస్థలలో 64% కోసం, శ్రామికశక్తి శిక్షణలో పెట్టుబడి పెట్టడం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం, వ్యాపార వృద్ధికి ఆజ్యం పోసేందుకు కెరీర్ ప్రారంభ నిపుణులలో అభివృద్ధి చెందుతున్న నైపుణ్యాలను పెంపొందించడం. ఇంతలో, 36% సంస్థలు మొత్తం ప్రభావాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు ఆవిష్కరణ సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి ఉత్పాదకత, ఆవిష్కరణ మరియు సృజనాత్మకతను పెంపొందించడంపై దృష్టి సారించాయి. ఈ ధోరణుల ఆధారంగా మరియు నైపుణ్యం కలిగిన శ్రామికశక్తి విలువను గుర్తించి, భారతదేశంలోని 58.5% సంస్థలు FY25లో తమ L&D బడ్జెట్‌లను పెంచాయి.
AI, డేటా సైన్స్ మరియు సైబర్ సెక్యూరిటీ FY25 కోసం అగ్రశ్రేణి వర్క్‌ఫోర్స్ శిక్షణ ప్రాధాన్యతలు
FY24లో, భారతీయ సంస్థలు AI[/url]లో శిక్షణపై బలమైన ప్రాధాన్యతనిచ్చాయి, [url=https://www.mygreatlearning.com/ కృత్రిమ మేధస్సు/కోర్సులు]మెషిన్ లెర్నింగ్, డేటా సైన్స్, మరియు డేటా ఇంజనీరింగ్, 76.6% కంపెనీలు ఈ రంగాలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. IT రంగం ఈ పెట్టుబడులకు నాయకత్వం వహించింది, అనలిటిక్స్ మరియు డిజిటల్ సొల్యూషన్స్‌లో ప్రత్యేకత కలిగిన సంస్థలు దగ్గరగా అనుసరించాయి. చాలా సంస్థలు ఈ క్లిష్టమైన రంగాలలో ఉద్యోగులకు శిక్షణలో తమ పెట్టుబడిని పెంచాలని యోచిస్తున్నాయని సర్వే చూపుతున్నందున, ఈ ఫోకస్ FY25లో కొనసాగుతుందని భావిస్తున్నారు. ఈ కొనసాగుతున్న నిబద్ధత వ్యాపార ఆవిష్కరణ మరియు కార్యాచరణ సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో డేటా ఆధారిత అంతర్దృష్టులు మరియు మెషిన్ లెర్నింగ్ యొక్క ముఖ్యమైన పాత్రను నొక్కి చెబుతుంది.FY25 కోసం, డేటా సైన్స్ మరియు AIML అగ్ర ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా కన్సల్టింగ్ (44.4%) మరియు ఎనర్జీ (41.7%) రంగాలలో, వ్యూహాత్మక నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు వ్యాపార ఆవిష్కరణల కోసం వారి డ్రైవ్‌ను నొక్కి చెబుతాయి. FY25లో BFSI సెక్టార్‌లో కీలకమైన ఫోకస్ ఏరియాగా సైబర్ సెక్యూరిటీ ఉద్భవించడం కొనసాగుతోంది, ఇది సున్నితమైన డేటాను రక్షించడం మరియు నిబంధనలను పాటించాల్సిన అవసరాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. విస్తృతమైన డిజిటల్ లావాదేవీలు మరియు డేటా కారణంగా IT/ITeS రంగంలో కూడా ఇది ముఖ్యమైనది. అదనంగా, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ అనేది IT/ITeS మరియు ఎనర్జీ సెక్టార్‌లు రెండింటిలోనూ కీలకమైన ప్రాధాన్యత, స్కేలబుల్ మరియు సమర్థవంతమైన డిజిటల్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ యొక్క పెరుగుతున్న ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది.
GCCS షేపింగ్ ఫ్యూచర్ వర్క్‌ఫోర్స్ ఇన్నోవేషన్ హబ్‌లుగా మారడానికి
FY24లో, గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్‌లు (GCCలు) AI, మెషిన్ లెర్నింగ్ మరియు డేటా సైన్స్ వంటి క్లిష్టమైన రంగాలపై దృష్టి సారించి, చురుకుదనాన్ని పెంపొందించడం మరియు వారి ప్రతిభను భవిష్యత్తు-రుజువు చేయడంపై తమ L&D వ్యూహాలను కేంద్రీకరించాయి. మేము FY25లోకి వెళుతున్నప్పుడు, GCCలు జెనరేటివ్ AI, డేటా అనలిటిక్స్ మరియు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతికతలను చేర్చడానికి వారి L&D కార్యక్రమాలను విస్తృతం చేస్తూనే భవిష్యత్తులో సిద్ధంగా ఉన్న నైపుణ్యాలపై ఈ ప్రాధాన్యతను కొనసాగించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి. ఈ విస్తరణ గ్లోబల్ ఇన్నోవేషన్‌ను నడపడానికి మరియు సంస్థాగత సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, సాంకేతిక పురోగతి మరియు కార్యాచరణ నైపుణ్యానికి కీలకమైన కేంద్రాలుగా GCCలను ఉంచుతుంది.FY24లో 2-12 వారాల పాటు సాగిన ప్రారంభ-కెరీర్ ప్రొఫెషనల్స్ కోసం 80% L&D ప్రోగ్రామ్‌లు
ప్రారంభ కెరీర్ నిపుణుల కోసం 80% కంటే ఎక్కువ L&D కార్యక్రమాలు, ముఖ్యంగా IT/ITeS, Analytics/కన్సల్టింగ్ మరియు BFSI రంగాలలో, వారానికి సగటున 15 గంటల శిక్షణతో 2-12 వారాల ప్రోగ్రామ్‌లుగా రూపొందించబడ్డాయి. ఈ ప్రోగ్రామ్‌లు అకడమిక్ లెర్నింగ్ మరియు ఇండస్ట్రీ స్కిల్ అవసరాల మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. ఇదిలా ఉండగా, తయారీ మరియు రిటైల్/ఈ-కామర్స్‌లో మధ్య మరియు సీనియర్-స్థాయి ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు 67% పైగా శిక్షణ డేటా-ఆధారిత నిర్ణయాధికారం మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలపై దృష్టి సారించింది, సాధారణంగా ఉత్పాదకతకు అంతరాయం కలగకుండా ఉండటానికి వారానికి కొన్ని గంటలు మాత్రమే అవసరం. సీనియర్ లీడర్‌ల కోసం, ఎంటర్‌ప్రైజెస్ 1-3 రోజుల క్యాప్సూల్ వర్క్‌షాప్‌లను ఇష్టపడతాయి, ఇవి నాయకత్వ అభివృద్ధితో కొత్త సాంకేతిక శిక్షణను మిళితం చేస్తాయి.
నివేదికపై వ్యాఖ్యానిస్తూ, గ్రేట్ లెర్నింగ్‌లోని ఎంటర్‌ప్రైజ్ హెడ్ రితేష్ మల్హోత్రా ఇలా పేర్కొన్నారు, "అనుకూలమైన వర్క్‌ఫోర్స్‌ను అభివృద్ధి చేయడం మరియు శిక్షణకు ఒకే-పరిమాణానికి సరిపోయే విధానం నుండి వైదొలగడం కోసం నివేదిక ఏకగ్రీవ మార్పును నొక్కి చెబుతుంది. సంస్థలు ఇప్పుడు జనరేటివ్ AIని గుర్తించాయి. సాంప్రదాయ సాంకేతిక పాత్రలకు మించి ఈ శిక్షణను విస్తరించడం ద్వారా అన్ని ఉద్యోగి స్థాయిలలో వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించడానికి శిక్షణ కీలకం, కంపెనీలు తమ శ్రామిక శక్తిని క్రమబద్ధీకరించడానికి, సాధారణ పనులను స్వయంచాలకంగా మరియు ఆవిష్కరణలను మరింత ప్రభావవంతంగా నిర్వహించడానికి వీలు కల్పించే వ్యూహాత్మక L&D విధానాన్ని అనుసరిస్తున్నాయి. నేడు, గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్‌లు (GCCలు) కేవలం మార్పు గ్రహీతలుగా మారుతున్నాయి, అవి గ్లోబల్ ఇన్నోవేషన్‌కు ఇంధనం ఇవ్వడానికి ఉత్పాదక AI, డేటా అనలిటిక్స్ మరియు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి అత్యాధునిక సాంకేతికతలకు శిక్షణ ఇచ్చేందుకు భారీగా పెట్టుబడి పెడుతున్నాయి. సంస్థాగత సామర్థ్యాన్ని పెంచండి."గొప్ప అభ్యాసం గురించి
గ్రేట్ లెర్నింగ్ అనేది వృత్తిపరమైన అభ్యాసం మరియు ఉన్నత విద్య కోసం ప్రముఖ ప్రపంచ ఎడ్-టెక్ కంపెనీ. ఇది డిజిటల్ ఆర్థిక వ్యవస్థను నడిపించే వివిధ వ్యాపారాలు, సాంకేతికత మరియు ఇంటర్ డిసిప్లినరీ డొమైన్‌లలో సమగ్రమైన, పరిశ్రమకు సంబంధించిన, ప్రయోగాత్మక అభ్యాస కార్యక్రమాలను అందిస్తుంది. ఈ ప్రోగ్రామ్‌లు - సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్‌లు (3-11 నెలల వరకు), ఆన్‌లైన్ డిగ్రీలు అలాగే హైబ్రిడ్ డిగ్రీలు వంటి వివిధ ఫార్మాట్‌లలో ప్రపంచంలోని అగ్రశ్రేణి విద్యా సంస్థల సహకారంతో అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి మరియు అందించబడతాయి. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 170 దేశాల నుండి 11 మిలియన్లకు పైగా అభ్యాసకులకు సరిపోలని అభ్యాస అనుభవాన్ని అందించడానికి గ్రేట్ లెర్నింగ్ ఈ విశ్వవిద్యాలయాలలో అత్యధిక అర్హత కలిగిన, ప్రపంచ స్థాయి అధ్యాపకులను 7000+ పరిశ్రమ నిపుణుల సలహాదారుల యొక్క విస్తారమైన నెట్‌వర్క్‌తో ప్రభావితం చేయగలదు.
వ్యాపారం కోసం గ్రేట్ లెర్నింగ్, గ్రేట్ లెర్నింగ్ యొక్క ఎంటర్‌ప్రైజ్ విభాగం, భాగస్వామ్య సంస్థలకు స్థాయిలో అభివృద్ధి చెందుతున్న నైపుణ్యాలలో నైపుణ్యాలను పెంపొందించడంలో సహాయపడుతుంది. దాని సంప్రదింపుల విధానం మరియు అనుభవపూర్వక అభ్యాసం IT/ITES, BFSI, GCCలు, కన్సల్టింగ్ & అనలిటిక్స్, ఇ-కామర్స్ మరియు ఇతర రంగాలతో ప్రతిధ్వనిస్తుంది. ఇది పరిశ్రమ-సృష్టించబడిన మరియు పరిశ్రమ-కేంద్రీకృతమైన ప్రతిభ పరివర్తన పరిష్కారాలను అందిస్తుంది, వారి వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించడానికి సంస్థలను శక్తివంతం చేస్తుంది.మీడియా సంప్రదింపులు:
నవమి అజయ్
[email protected]ఫోటో: https://mma.prnewswire.com/media/2506114/Generative_AI_Training.jpg
లోగో: https://mma.prnewswire.com/media/1458111/4243541/Great_Learning_pg[Logo.Logo.
బెంగళూరు (కర్ణాటక) [భారతదేశం], సెప్టెంబర్ 16: ఉన్నత విద్య మరియు వృత్తిపరమైన శిక్షణ కోసం ప్రముఖ గ్లోబల్ ఎడ్‌టెక్ కంపెనీ గ్రేట్ లెర్నింగ్ (GL), "వర్క్‌ఫోర్స్ స్కిల్స్ ఎవల్యూషన్ రిపోర్ట్ 2024-25". వివిధ రంగాలలో గ్రేట్ లెర్నింగ్ యొక్క క్లయింట్ భాగస్వాములలో గమనించిన ట్రెండ్‌లు మరియు 100 మందికి పైగా లెర్నింగ్ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ (L&D) మరియు బిజినెస్ యూనిట్ హెడ్‌ల సర్వే నుండి వచ్చిన అంతర్దృష్టుల ఆధారంగా, ఈ నివేదిక FY25కి సంబంధించిన కీలక శిక్షణ ట్రెండ్‌లు మరియు సూచనలపై సమగ్ర పరిశీలనను అందిస్తుంది. వృద్ధిని నడపడానికి, ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడానికి మరియు స్థిరమైన పోటీ ప్రయోజనాన్ని రూపొందించడానికి ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయడానికి సంస్థలు ఎలా ప్లాన్ చేస్తున్నాయో వివరించడానికి ఇది ఈ అంతర్దృష్టులను సంశ్లేషణ చేస్తుంది.
FY25లో సాంకేతిక పాత్రలకు మించి విస్తరించేందుకు సంస్థలకు జెనరేటివ్ AI శిక్షణ అవసరాలుFY24లో ఉత్పాదక AI పట్ల ఆసక్తి అన్ని రంగాలలో పెరిగింది, ఇది నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని మెరుగుపరచడం, ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడం మరియు పోటీతత్వాన్ని మెరుగుపరచడం వంటి వాటి సామర్థ్యంతో నడిచింది. FY25లో, కనీసం 50% సంస్థలు బలమైన మార్కెట్ డిమాండ్‌కు ప్రతిస్పందిస్తూ, జనరేటివ్ AIలో తమ బృందాల నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చాలని ప్లాన్ చేశాయి. ముఖ్యంగా, ఎంటర్‌ప్రైజెస్ GenAI శిక్షణ సాంకేతిక పాత్రలకు మించి విస్తృత శ్రేణిని చేర్చే లక్ష్యంతో విస్తరించడానికి సెట్ చేయబడ్డాయి. పునరావృతమయ్యే పనులను ఆటోమేట్ చేయడానికి మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి విధులు.
GenAI అప్‌స్కిల్లింగ్‌ను లక్ష్యంగా చేసుకున్న ప్రముఖ నాన్-టెక్ ఫంక్షన్‌గా కార్యకలాపాలు ఉద్భవించాయి, ఆ తర్వాత కస్టమర్ సర్వీస్ మరియు హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఉన్నాయి. ఈ వ్యూహాత్మక మార్పు పునరావృతమయ్యే పనులను స్వయంచాలకంగా చేయడం, సామర్థ్యాన్ని పెంచడం మరియు మానవ ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడం (కార్మిక ఖర్చులను ప్రభావితం చేసే అవకాశం) లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. మొత్తంమీద, ఈ ధోరణి వివిధ ఫంక్షన్లలో ఆవిష్కరణ మరియు కార్యాచరణ మెరుగుదలలను నడపడానికి AI-శక్తితో కూడిన పరిష్కారాలను ఏకీకృతం చేయడానికి విస్తృత సంస్థాగత చర్యను ప్రతిబింబిస్తుంది.
FY25లో 58% పైగా సంస్థలు పెరిగిన L&D బడ్జెట్‌లను నివేదించాయిFY24లో, సమర్థవంతమైన అంతర్గత ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయడం వల్ల ఐదు కంపెనీల్లో నాలుగు కంపెనీలు నియామక ఖర్చులను తగ్గించాయి. ఈ సంస్థలలో 64% కోసం, శ్రామికశక్తి శిక్షణలో పెట్టుబడి పెట్టడం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం, వ్యాపార వృద్ధికి ఆజ్యం పోసేందుకు కెరీర్ ప్రారంభ నిపుణులలో అభివృద్ధి చెందుతున్న నైపుణ్యాలను పెంపొందించడం. ఇంతలో, 36% సంస్థలు మొత్తం ప్రభావాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు ఆవిష్కరణ సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి ఉత్పాదకత, ఆవిష్కరణ మరియు సృజనాత్మకతను పెంపొందించడంపై దృష్టి సారించాయి. ఈ ధోరణుల ఆధారంగా మరియు నైపుణ్యం కలిగిన శ్రామికశక్తి విలువను గుర్తించి, భారతదేశంలోని 58.5% సంస్థలు FY25లో తమ L&D బడ్జెట్‌లను పెంచాయి.
AI, డేటా సైన్స్ మరియు సైబర్ సెక్యూరిటీ FY25 కోసం అగ్రశ్రేణి వర్క్‌ఫోర్స్ శిక్షణ ప్రాధాన్యతలు
FY24లో, భారతీయ సంస్థలు AI[/url]లో శిక్షణపై బలమైన ప్రాధాన్యతనిచ్చాయి, [url=https://www.mygreatlearning.com/ కృత్రిమ మేధస్సు/కోర్సులు]మెషిన్ లెర్నింగ్, డేటా సైన్స్, మరియు డేటా ఇంజనీరింగ్, 76.6% కంపెనీలు ఈ రంగాలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. IT రంగం ఈ పెట్టుబడులకు నాయకత్వం వహించింది, అనలిటిక్స్ మరియు డిజిటల్ సొల్యూషన్స్‌లో ప్రత్యేకత కలిగిన సంస్థలు దగ్గరగా అనుసరించాయి. చాలా సంస్థలు ఈ క్లిష్టమైన రంగాలలో ఉద్యోగులకు శిక్షణలో తమ పెట్టుబడిని పెంచాలని యోచిస్తున్నాయని సర్వే చూపుతున్నందున, ఈ ఫోకస్ FY25లో కొనసాగుతుందని భావిస్తున్నారు. ఈ కొనసాగుతున్న నిబద్ధత వ్యాపార ఆవిష్కరణ మరియు కార్యాచరణ సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో డేటా ఆధారిత అంతర్దృష్టులు మరియు మెషిన్ లెర్నింగ్ యొక్క ముఖ్యమైన పాత్రను నొక్కి చెబుతుంది.FY25 కోసం, డేటా సైన్స్ మరియు AIML అగ్ర ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా కన్సల్టింగ్ (44.4%) మరియు ఎనర్జీ (41.7%) రంగాలలో, వ్యూహాత్మక నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు వ్యాపార ఆవిష్కరణల కోసం వారి డ్రైవ్‌ను నొక్కి చెబుతాయి. FY25లో BFSI సెక్టార్‌లో కీలకమైన ఫోకస్ ఏరియాగా సైబర్ సెక్యూరిటీ ఉద్భవించడం కొనసాగుతోంది, ఇది సున్నితమైన డేటాను రక్షించడం మరియు నిబంధనలను పాటించాల్సిన అవసరాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. విస్తృతమైన డిజిటల్ లావాదేవీలు మరియు డేటా కారణంగా IT/ITeS రంగంలో కూడా ఇది ముఖ్యమైనది. అదనంగా, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ అనేది IT/ITeS మరియు ఎనర్జీ సెక్టార్‌లు రెండింటిలోనూ కీలకమైన ప్రాధాన్యత, స్కేలబుల్ మరియు సమర్థవంతమైన డిజిటల్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ యొక్క పెరుగుతున్న ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది.
GCCS షేపింగ్ ఫ్యూచర్ వర్క్‌ఫోర్స్ ఇన్నోవేషన్ హబ్‌లుగా మారడానికి
FY24లో, గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్‌లు (GCCలు) AI, మెషిన్ లెర్నింగ్ మరియు డేటా సైన్స్ వంటి క్లిష్టమైన రంగాలపై దృష్టి సారించి, చురుకుదనాన్ని పెంపొందించడం మరియు వారి ప్రతిభను భవిష్యత్తు-రుజువు చేయడంపై తమ L&D వ్యూహాలను కేంద్రీకరించాయి. మేము FY25లోకి వెళుతున్నప్పుడు, GCCలు జెనరేటివ్ AI, డేటా అనలిటిక్స్ మరియు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతికతలను చేర్చడానికి వారి L&D కార్యక్రమాలను విస్తృతం చేస్తూనే భవిష్యత్తులో సిద్ధంగా ఉన్న నైపుణ్యాలపై ఈ ప్రాధాన్యతను కొనసాగించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి. ఈ విస్తరణ గ్లోబల్ ఇన్నోవేషన్‌ను నడపడానికి మరియు సంస్థాగత సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, సాంకేతిక పురోగతి మరియు కార్యాచరణ నైపుణ్యానికి కీలకమైన కేంద్రాలుగా GCCలను ఉంచుతుంది.FY24లో 2-12 వారాల పాటు సాగిన ప్రారంభ-కెరీర్ ప్రొఫెషనల్స్ కోసం 80% L&D ప్రోగ్రామ్‌లు
ప్రారంభ కెరీర్ నిపుణుల కోసం 80% కంటే ఎక్కువ L&D కార్యక్రమాలు, ముఖ్యంగా IT/ITeS, Analytics/కన్సల్టింగ్ మరియు BFSI రంగాలలో, వారానికి సగటున 15 గంటల శిక్షణతో 2-12 వారాల ప్రోగ్రామ్‌లుగా రూపొందించబడ్డాయి. ఈ ప్రోగ్రామ్‌లు అకడమిక్ లెర్నింగ్ మరియు ఇండస్ట్రీ స్కిల్ అవసరాల మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. ఇదిలా ఉండగా, తయారీ మరియు రిటైల్/ఈ-కామర్స్‌లో మధ్య మరియు సీనియర్-స్థాయి ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు 67% పైగా శిక్షణ డేటా-ఆధారిత నిర్ణయాధికారం మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలపై దృష్టి సారించింది, సాధారణంగా ఉత్పాదకతకు అంతరాయం కలగకుండా ఉండటానికి వారానికి కొన్ని గంటలు మాత్రమే అవసరం. సీనియర్ లీడర్‌ల కోసం, ఎంటర్‌ప్రైజెస్ 1-3 రోజుల క్యాప్సూల్ వర్క్‌షాప్‌లను ఇష్టపడతాయి, ఇవి నాయకత్వ అభివృద్ధితో కొత్త సాంకేతిక శిక్షణను మిళితం చేస్తాయి.
నివేదికపై వ్యాఖ్యానిస్తూ, గ్రేట్ లెర్నింగ్‌లోని ఎంటర్‌ప్రైజ్ హెడ్ రితేష్ మల్హోత్రా ఇలా పేర్కొన్నారు, "అనుకూలమైన వర్క్‌ఫోర్స్‌ను అభివృద్ధి చేయడం మరియు శిక్షణకు ఒకే-పరిమాణానికి సరిపోయే విధానం నుండి వైదొలగడం కోసం నివేదిక ఏకగ్రీవ మార్పును నొక్కి చెబుతుంది. సంస్థలు ఇప్పుడు జనరేటివ్ AIని గుర్తించాయి. సాంప్రదాయ సాంకేతిక పాత్రలకు మించి ఈ శిక్షణను విస్తరించడం ద్వారా అన్ని ఉద్యోగి స్థాయిలలో వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించడానికి శిక్షణ కీలకం, కంపెనీలు తమ శ్రామిక శక్తిని క్రమబద్ధీకరించడానికి, సాధారణ పనులను స్వయంచాలకంగా మరియు ఆవిష్కరణలను మరింత ప్రభావవంతంగా నిర్వహించడానికి వీలు కల్పించే వ్యూహాత్మక L&D విధానాన్ని అనుసరిస్తున్నాయి. నేడు, గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్‌లు (GCCలు) కేవలం మార్పు గ్రహీతలుగా మారుతున్నాయి, అవి గ్లోబల్ ఇన్నోవేషన్‌కు ఇంధనం ఇవ్వడానికి ఉత్పాదక AI, డేటా అనలిటిక్స్ మరియు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి అత్యాధునిక సాంకేతికతలకు శిక్షణ ఇచ్చేందుకు భారీగా పెట్టుబడి పెడుతున్నాయి. సంస్థాగత సామర్థ్యాన్ని పెంచండి."గొప్ప అభ్యాసం గురించి
గ్రేట్ లెర్నింగ్ అనేది వృత్తిపరమైన అభ్యాసం మరియు ఉన్నత విద్య కోసం ప్రముఖ ప్రపంచ ఎడ్-టెక్ కంపెనీ. ఇది డిజిటల్ ఆర్థిక వ్యవస్థను నడిపించే వివిధ వ్యాపారాలు, సాంకేతికత మరియు ఇంటర్ డిసిప్లినరీ డొమైన్‌లలో సమగ్రమైన, పరిశ్రమకు సంబంధించిన, ప్రయోగాత్మక అభ్యాస కార్యక్రమాలను అందిస్తుంది. ఈ ప్రోగ్రామ్‌లు - సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్‌లు (3-11 నెలల వరకు), ఆన్‌లైన్ డిగ్రీలు అలాగే హైబ్రిడ్ డిగ్రీలు వంటి వివిధ ఫార్మాట్‌లలో ప్రపంచంలోని అగ్రశ్రేణి విద్యా సంస్థల సహకారంతో అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి మరియు అందించబడతాయి. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 170 దేశాల నుండి 11 మిలియన్లకు పైగా అభ్యాసకులకు సరిపోలని అభ్యాస అనుభవాన్ని అందించడానికి గ్రేట్ లెర్నింగ్ ఈ విశ్వవిద్యాలయాలలో అత్యధిక అర్హత కలిగిన, ప్రపంచ స్థాయి అధ్యాపకులను 7000+ పరిశ్రమ నిపుణుల సలహాదారుల యొక్క విస్తారమైన నెట్‌వర్క్‌తో ప్రభావితం చేయగలదు.
వ్యాపారం కోసం గ్రేట్ లెర్నింగ్, గ్రేట్ లెర్నింగ్ యొక్క ఎంటర్‌ప్రైజ్ విభాగం, భాగస్వామ్య సంస్థలకు స్థాయిలో అభివృద్ధి చెందుతున్న నైపుణ్యాలలో నైపుణ్యాలను పెంపొందించడంలో సహాయపడుతుంది. దాని సంప్రదింపుల విధానం మరియు అనుభవపూర్వక అభ్యాసం IT/ITES, BFSI, GCCలు, కన్సల్టింగ్ & అనలిటిక్స్, ఇ-కామర్స్ మరియు ఇతర రంగాలతో ప్రతిధ్వనిస్తుంది. ఇది పరిశ్రమ-సృష్టించబడిన మరియు పరిశ్రమ-కేంద్రీకృతమైన ప్రతిభ పరివర్తన పరిష్కారాలను అందిస్తుంది, వారి వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించడానికి సంస్థలను శక్తివంతం చేస్తుంది.మీడియా సంప్రదింపులు:
నవమి అజయ్
[email protected]ఫోటో: https://mma.prnewswire.com/media/2506114/Generative_AI_Training.jpg
లోగో: https://mma.prnewswire.com/media/1458111/4243541/Great_Learning_pg[Logo.Logo.
