चंडीगढ़, हरियाणा के मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी ने शनिवार को कहा कि उनकी सरकार जल्द ही राज्य में 50,000 रिक्त पदों को भरने के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू करेगी।
हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के नए अध्यक्ष के शपथ ग्रहण समारोह के मौके पर उन्होंने कहा कि यह रोजगार के अवसर प्रदान करने और युवाओं की आकांक्षाओं का समर्थन करने के सरकार के चल रहे प्रयासों के हिस्से के रूप में किया जाएगा।
मुख्यमंत्री ने सरकारी नौकरियों के लिए "पारदर्शी" भर्ती प्रणाली जारी रखने पर जोर दिया।
सैनी ने कहा कि राज्य सरकार 50,000 नई नौकरियों के अवसर प्रदान करने जा रही है और कहा कि वर्तमान सरकार ने बिना किसी भेदभाव के योग्यता के आधार पर नौकरियां दी हैं।
उन्होंने कहा, "यह गर्व की बात है कि सरकार के कामकाज में युवाओं का विश्वास बढ़ा है क्योंकि वे बिना किसी 'खर्ची-पर्ची' (रिश्वत या पक्षपात) के सरकारी नौकरियां हासिल कर रहे हैं, जो पिछले प्रशासन में प्रचलित थी।"
पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय द्वारा हाल ही में सरकारी नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों को सामाजिक-आर्थिक मानदंडों के तहत अतिरिक्त अंक देने की सरकार की नीति को रद्द करने पर, सैनी ने कहा कि राज्य इस संबंध में उच्चतम न्यायालय का रुख करेगा।
उन्होंने कहा, "राज्य सरकार उम्मीदवारों के हितों की रक्षा के लिए प्रतिबद्ध है। हम जल्द ही इस मामले को सुप्रीम कोर्ट में पेश करेंगे और युवाओं के लिए न्याय सुनिश्चित करने के लिए इसकी पुरजोर वकालत करेंगे।"
सैनी ने कहा कि सामाजिक-आर्थिक मानदंड उन गरीब परिवारों के सदस्यों को अवसर प्रदान करने के लिए पेश किया गया था जिनके पास कोई सरकारी नौकरी नहीं है। उन्होंने ऐसे परिवारों की उपेक्षा के लिए 2014 से पहले की पिछली सरकारों की भी आलोचना की।
31 मई को, उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार की नौकरियों में कुछ वर्गों के उम्मीदवारों को अतिरिक्त अंक देने के लिए हरियाणा सरकार द्वारा निर्धारित सामाजिक-आर्थिक मानदंडों को असंवैधानिक करार दिया था।
हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के नए अध्यक्ष के शपथ ग्रहण समारोह के मौके पर उन्होंने कहा कि यह रोजगार के अवसर प्रदान करने और युवाओं की आकांक्षाओं का समर्थन करने के सरकार के चल रहे प्रयासों के हिस्से के रूप में किया जाएगा।
मुख्यमंत्री ने सरकारी नौकरियों के लिए "पारदर्शी" भर्ती प्रणाली जारी रखने पर जोर दिया।
सैनी ने कहा कि राज्य सरकार 50,000 नई नौकरियों के अवसर प्रदान करने जा रही है और कहा कि वर्तमान सरकार ने बिना किसी भेदभाव के योग्यता के आधार पर नौकरियां दी हैं।
उन्होंने कहा, "यह गर्व की बात है कि सरकार के कामकाज में युवाओं का विश्वास बढ़ा है क्योंकि वे बिना किसी 'खर्ची-पर्ची' (रिश्वत या पक्षपात) के सरकारी नौकरियां हासिल कर रहे हैं, जो पिछले प्रशासन में प्रचलित थी।"
पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय द्वारा हाल ही में सरकारी नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों को सामाजिक-आर्थिक मानदंडों के तहत अतिरिक्त अंक देने की सरकार की नीति को रद्द करने पर, सैनी ने कहा कि राज्य इस संबंध में उच्चतम न्यायालय का रुख करेगा।
उन्होंने कहा, "राज्य सरकार उम्मीदवारों के हितों की रक्षा के लिए प्रतिबद्ध है। हम जल्द ही इस मामले को सुप्रीम कोर्ट में पेश करेंगे और युवाओं के लिए न्याय सुनिश्चित करने के लिए इसकी पुरजोर वकालत करेंगे।"
सैनी ने कहा कि सामाजिक-आर्थिक मानदंड उन गरीब परिवारों के सदस्यों को अवसर प्रदान करने के लिए पेश किया गया था जिनके पास कोई सरकारी नौकरी नहीं है। उन्होंने ऐसे परिवारों की उपेक्षा के लिए 2014 से पहले की पिछली सरकारों की भी आलोचना की।
31 मई को, उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार की नौकरियों में कुछ वर्गों के उम्मीदवारों को अतिरिक्त अंक देने के लिए हरियाणा सरकार द्वारा निर्धारित सामाजिक-आर्थिक मानदंडों को असंवैधानिक करार दिया था।
