પ્રગતિ હોવા છતાં, મહિલાઓને હજુ પણ સત્તા અને મુત્સદ્દીગીરીના હોદ્દા પરથી "મોટા પ્રમાણમાં બાકાત" રાખવામાં આવી છે, જેમાં ઉચ્ચતમ સ્તરનો પ્રભાવ અને નિર્ણય લેવામાં મુખ્યત્વે પુરૂષો દ્વારા કબજો લેવામાં આવ્યો છે, યુએન વુમન ડેટા વિશે એક અખબારી યાદીમાં જણાવ્યું હતું.
પ્રકાશન અનુસાર વૈશ્વિક સ્તરે, નિર્ણય લેવામાં મહિલાઓનું ઓછું પ્રતિનિધિત્વ "એક વાસ્તવિકતા" છે.
લીડરશિપ હોદ્દાઓ પર લિંગ સમાનતા પર યુએન વુમનનો નવો ડેટા પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો છે કારણ કે વિશ્વ 24 જૂને ડિપ્લોમસીમાં મહિલાઓ માટેના આંતરરાષ્ટ્રીય દિવસની ઉજવણી કરે છે, જે મહિલાઓ કેવી રીતે અવરોધોને તોડી રહી છે અને મુત્સદ્દીગીરીમાં તફાવત લાવી રહી છે તે ઓળખવા અને ઉજવણી કરવા માટે બનાવવામાં આવી છે.
1 જાન્યુઆરી, 2024 સુધીમાં, માત્ર 23 ટકા મંત્રી પદ મહિલાઓ પાસે છે અને 141 દેશોમાં મહિલાઓ કેબિનેટ મંત્રીઓમાં ત્રીજા કરતા પણ ઓછી છે. સાત દેશોની કેબિનેટમાં એક પણ મહિલાનું પ્રતિનિધિત્વ નથી.
મુત્સદ્દીગીરી અને વિદેશી બાબતોમાં પુરૂષોનું વર્ચસ્વ યુએનના સ્થાયી મિશન સુધી વિસ્તરે છે, જ્યાં મહિલાઓને કાયમી પ્રતિનિધિઓ તરીકે ઓછી રજૂ કરવામાં આવે છે, એમ સિન્હુઆ સમાચાર એજન્સીના અહેવાલમાં જણાવાયું છે.
મે 2024 સુધીમાં, ન્યૂયોર્કમાં 25 ટકા, જીનીવામાં 35 ટકા અને વિયેનામાં 33.5 ટકા મહિલાઓ કાયમી પ્રતિનિધિ હોદ્દા ધરાવે છે.
"અમારું કાર્ય એ માન્યતા દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે કે જ્યારે મહિલાઓ નેતૃત્વ કરે છે, ત્યારે વિશ્વ બધા લોકો અને ગ્રહ માટે વધુ સારું છે. આ વર્ષે જેટલા પણ દેશો ચૂંટણી તરફ આગળ વધી રહ્યા છે, આપણે બધાએ મહિલાઓને પ્રથમ સ્થાન આપવું જોઈએ, સત્તાના શિખરે, ક્યાં અને ક્યારે. શાસન અને નેતૃત્વમાં મહિલાઓની સમાન ભાગીદારી એ બધા માટે જીવન સુધારવાની ચાવી છે," યુએન વુમન એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર સિમા બાહૌસે જણાવ્યું હતું.
મહિલાઓને નેતૃત્વના હોદ્દા પર ચૂંટવી અને નિમણૂક કરવી "લિંગ સમાનતા માટે મજબૂત રાજકીય ઇચ્છાશક્તિનો સંકેત આપે છે" અને વિશ્વ આજે જે પડકારોનો સામનો કરી રહી છે તેનો સામનો કરવા માટે સામૂહિક પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે, એમ રિલીઝમાં જણાવાયું છે.
"અમે બેઇજિંગ ઘોષણા અને પ્લેટફોર્મ ફોર એક્શન પસાર થયાને 30 વર્ષ પૂર્ણ કરવાની તૈયારી કરી રહ્યા છીએ, જે મહિલાઓના અધિકારોને આગળ વધારવા માટે વિશ્વની સૌથી પ્રગતિશીલ બ્લુપ્રિન્ટ છે, યુએન વુમન મહિલાઓને સુનિશ્ચિત કરવા માટે કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે અને સકારાત્મક પરિવર્તનને આકાર આપવા અને ચલાવવામાં આગળ વધે. સત્તાના સૌથી વરિષ્ઠ હોદ્દા પર કબજો મેળવવો," તે ઉમેર્યું.
1995 માં બેઇજિંગમાં મહિલાઓ પરની ચોથી વિશ્વ પરિષદ દ્વારા બેઇજિંગ ઘોષણા અને પગલાં માટે પ્લેટફોર્મ અપનાવવામાં આવ્યું હતું.
પ્રકાશન અનુસાર વૈશ્વિક સ્તરે, નિર્ણય લેવામાં મહિલાઓનું ઓછું પ્રતિનિધિત્વ "એક વાસ્તવિકતા" છે.
લીડરશિપ હોદ્દાઓ પર લિંગ સમાનતા પર યુએન વુમનનો નવો ડેટા પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો છે કારણ કે વિશ્વ 24 જૂને ડિપ્લોમસીમાં મહિલાઓ માટેના આંતરરાષ્ટ્રીય દિવસની ઉજવણી કરે છે, જે મહિલાઓ કેવી રીતે અવરોધોને તોડી રહી છે અને મુત્સદ્દીગીરીમાં તફાવત લાવી રહી છે તે ઓળખવા અને ઉજવણી કરવા માટે બનાવવામાં આવી છે.
1 જાન્યુઆરી, 2024 સુધીમાં, માત્ર 23 ટકા મંત્રી પદ મહિલાઓ પાસે છે અને 141 દેશોમાં મહિલાઓ કેબિનેટ મંત્રીઓમાં ત્રીજા કરતા પણ ઓછી છે. સાત દેશોની કેબિનેટમાં એક પણ મહિલાનું પ્રતિનિધિત્વ નથી.
મુત્સદ્દીગીરી અને વિદેશી બાબતોમાં પુરૂષોનું વર્ચસ્વ યુએનના સ્થાયી મિશન સુધી વિસ્તરે છે, જ્યાં મહિલાઓને કાયમી પ્રતિનિધિઓ તરીકે ઓછી રજૂ કરવામાં આવે છે, એમ સિન્હુઆ સમાચાર એજન્સીના અહેવાલમાં જણાવાયું છે.
મે 2024 સુધીમાં, ન્યૂયોર્કમાં 25 ટકા, જીનીવામાં 35 ટકા અને વિયેનામાં 33.5 ટકા મહિલાઓ કાયમી પ્રતિનિધિ હોદ્દા ધરાવે છે.
"અમારું કાર્ય એ માન્યતા દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે કે જ્યારે મહિલાઓ નેતૃત્વ કરે છે, ત્યારે વિશ્વ બધા લોકો અને ગ્રહ માટે વધુ સારું છે. આ વર્ષે જેટલા પણ દેશો ચૂંટણી તરફ આગળ વધી રહ્યા છે, આપણે બધાએ મહિલાઓને પ્રથમ સ્થાન આપવું જોઈએ, સત્તાના શિખરે, ક્યાં અને ક્યારે. શાસન અને નેતૃત્વમાં મહિલાઓની સમાન ભાગીદારી એ બધા માટે જીવન સુધારવાની ચાવી છે," યુએન વુમન એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર સિમા બાહૌસે જણાવ્યું હતું.
મહિલાઓને નેતૃત્વના હોદ્દા પર ચૂંટવી અને નિમણૂક કરવી "લિંગ સમાનતા માટે મજબૂત રાજકીય ઇચ્છાશક્તિનો સંકેત આપે છે" અને વિશ્વ આજે જે પડકારોનો સામનો કરી રહી છે તેનો સામનો કરવા માટે સામૂહિક પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે, એમ રિલીઝમાં જણાવાયું છે.
"અમે બેઇજિંગ ઘોષણા અને પ્લેટફોર્મ ફોર એક્શન પસાર થયાને 30 વર્ષ પૂર્ણ કરવાની તૈયારી કરી રહ્યા છીએ, જે મહિલાઓના અધિકારોને આગળ વધારવા માટે વિશ્વની સૌથી પ્રગતિશીલ બ્લુપ્રિન્ટ છે, યુએન વુમન મહિલાઓને સુનિશ્ચિત કરવા માટે કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે અને સકારાત્મક પરિવર્તનને આકાર આપવા અને ચલાવવામાં આગળ વધે. સત્તાના સૌથી વરિષ્ઠ હોદ્દા પર કબજો મેળવવો," તે ઉમેર્યું.
1995 માં બેઇજિંગમાં મહિલાઓ પરની ચોથી વિશ્વ પરિષદ દ્વારા બેઇજિંગ ઘોષણા અને પગલાં માટે પ્લેટફોર્મ અપનાવવામાં આવ્યું હતું.
