ചണ്ഡീഗഡ്, പഞ്ചാബ്, ഹരിയാന ഹൈ വെള്ളിയാഴ്ച സംസ്ഥാന സർക്കാർ ജോലികളിൽ ചില വിഭാഗക്കാർക്ക് അധിക മാർക്ക് അനുവദിക്കുന്നതിന് ഹരിയാന സർക്കാർ നിർദ്ദേശിച്ച ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധമായ സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡമായി കണക്കാക്കുന്നുവെന്ന് ഹർജിക്കാരിൽ ഒരാളുടെ അഭിഭാഷകൻ പറഞ്ഞു.
"സാമൂഹ്യസാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധവും ആർട്ടിക്കിൾ 14, 15, 16 ലംഘനവുമാണ്. ഇത് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് ഇന്ന് കോടതിയിൽ പറഞ്ഞതായി ഹരജിക്കാരിൽ ഒരാളുടെ അഭിഭാഷകൻ സാർത്ഥക് ഗുപ്ത പറഞ്ഞു.
അധിക മാർക്കുകളോ ബോണസ് മാർക്കുകളോ നൽകുന്ന രീതി ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധമായി പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നു, ഗുപ്ത പറഞ്ഞു.
സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡങ്ങളെ ചോദ്യം ചെയ്തുള്ള ഒരു കൂട്ടം ഹർജികളിലാണ് കോടതി ഉത്തരവ്. ഈ മാനദണ്ഡം ചോദ്യം ചെയ്തുള്ള ഹർജികൾ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഇക്കാര്യത്തിൽ വിശദമായ ഉത്തരവ് ഇനിയും പുറത്തുവരാനുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
വിഷയത്തിലെ പ്രധാന ഹർജിക്കാരൻ അർപിത് ഗഹ്‌ലാവത്ത് ആണെന്നും പിന്നീട് കുറച്ച് ഹെക്ടർ കൂടുതൽ ഹർജികൾ നൽകിയെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
"ഗ്രൂപ്പ് 'സി' 'ഡി' വിഭാഗത്തിലെ ജോലികൾക്കുള്ള സർക്കാർ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റുകൾക്കായി ഹരിയാന സർക്കാർ നയമുണ്ട്, അതിന് കീഴിൽ അവർ കുറച്ച് അധിക മാർക്കുകളും വെയിറ്റേജും നൽകിയിരുന്നു.
"ചില റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റുകളിൽ ഇത് അഞ്ച് മാർക്ക് വെയിറ്റേജായിരുന്നു, ചിലതിൽ ഇത് 20 ആയിരുന്നു. താ നയം ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധമാണെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
സർക്കാർ ജോലിയിൽ കുടുംബാംഗങ്ങളൊന്നും ഇല്ലാത്തവരും സംസ്ഥാന-താമസക്കാരും കുടുംബവരുമാനം 1.80 രൂപയിൽ കവിയാത്തവരുമടക്കം ചില വിഭാഗങ്ങളിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അധിക മാർക്ക് നൽകാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് ഹരിയാന സർക്കാർ കുറച്ച് വർഷം മുമ്പ് സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡം കൊണ്ടുവന്നിരുന്നു. പ്രതിവർഷം ലക്ഷം.
ഹർജിക്കാരിൽ ഒരാൾ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, പ്രസ്തുത സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഏകപക്ഷീയവും ഭരണഘടനാവിരുദ്ധവും നിയമവിരുദ്ധവുമാണ്.
മറ്റ് കാരണങ്ങളാലാണ്, മറ്റുള്ളവ ഒഴികെയുള്ള ഒരു സെർട്ടായി ക്ലാസിന് അധിക മാർക്ക് നൽകുന്നത് വിവേചനപരവും ആർട്ടിക്കിൾ 14 മുതൽ 16 വരെ ലംഘനവുമാണ്, ഹർജിക്കാരൻ സമർപ്പിച്ചു.
ഡയറക്‌ട് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിലൂടെ പൊതുസർവീസുകളിലെ തസ്തികകളിലേക്ക് ആളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം ശുദ്ധമായ യോഗ്യതയായിരിക്കണമെന്ന സെറ്റിൽ നിയമത്തെ അവഹേളിക്കുന്നതാണ് ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിന് അധിക മാർക്ക് അനുവദിച്ചത്, ഹർജിക്കാരൻ വാദിച്ചു.
ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 162 പ്രകാരം നിരോധിത മാർക്കറുകളുള്ള താമസത്തിൻ്റെയും വംശത്തിൻ്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കൂടുതൽ വിവേചനം കാണിക്കുന്നു, ഹർജിക്കാരൻ സമർപ്പിച്ചു.
പട്ടികജാതി പട്ടികജാതി പട്ടികജാതി, പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങൾ ബിസി വിഭാഗങ്ങൾക്ക് ഇഡബ്ല്യുഎസിനും സാമൂഹികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്നവർക്കും സംവരണം നൽകുമ്പോൾ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിന് ഇത്തരം അധിക മാർക്ക് അനുവദിക്കുന്നതിന് യാതൊരു യുക്തിയുമില്ല, അദ്ദേഹം വാദിച്ചു.
"സാമൂഹ്യസാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധവും ആർട്ടിക്കിൾ 14, 15, 16 ലംഘനവുമാണ്. ഇത് ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് ഇന്ന് കോടതിയിൽ പറഞ്ഞതായി ഹരജിക്കാരിൽ ഒരാളുടെ അഭിഭാഷകൻ സാർത്ഥക് ഗുപ്ത പറഞ്ഞു.
അധിക മാർക്കുകളോ ബോണസ് മാർക്കുകളോ നൽകുന്ന രീതി ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധമായി പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നു, ഗുപ്ത പറഞ്ഞു.
സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡങ്ങളെ ചോദ്യം ചെയ്തുള്ള ഒരു കൂട്ടം ഹർജികളിലാണ് കോടതി ഉത്തരവ്. ഈ മാനദണ്ഡം ചോദ്യം ചെയ്തുള്ള ഹർജികൾ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഇക്കാര്യത്തിൽ വിശദമായ ഉത്തരവ് ഇനിയും പുറത്തുവരാനുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
വിഷയത്തിലെ പ്രധാന ഹർജിക്കാരൻ അർപിത് ഗഹ്‌ലാവത്ത് ആണെന്നും പിന്നീട് കുറച്ച് ഹെക്ടർ കൂടുതൽ ഹർജികൾ നൽകിയെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
"ഗ്രൂപ്പ് 'സി' 'ഡി' വിഭാഗത്തിലെ ജോലികൾക്കുള്ള സർക്കാർ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റുകൾക്കായി ഹരിയാന സർക്കാർ നയമുണ്ട്, അതിന് കീഴിൽ അവർ കുറച്ച് അധിക മാർക്കുകളും വെയിറ്റേജും നൽകിയിരുന്നു.
"ചില റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റുകളിൽ ഇത് അഞ്ച് മാർക്ക് വെയിറ്റേജായിരുന്നു, ചിലതിൽ ഇത് 20 ആയിരുന്നു. താ നയം ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധമാണെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
സർക്കാർ ജോലിയിൽ കുടുംബാംഗങ്ങളൊന്നും ഇല്ലാത്തവരും സംസ്ഥാന-താമസക്കാരും കുടുംബവരുമാനം 1.80 രൂപയിൽ കവിയാത്തവരുമടക്കം ചില വിഭാഗങ്ങളിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അധിക മാർക്ക് നൽകാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് ഹരിയാന സർക്കാർ കുറച്ച് വർഷം മുമ്പ് സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡം കൊണ്ടുവന്നിരുന്നു. പ്രതിവർഷം ലക്ഷം.
ഹർജിക്കാരിൽ ഒരാൾ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, പ്രസ്തുത സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഏകപക്ഷീയവും ഭരണഘടനാവിരുദ്ധവും നിയമവിരുദ്ധവുമാണ്.
മറ്റ് കാരണങ്ങളാലാണ്, മറ്റുള്ളവ ഒഴികെയുള്ള ഒരു സെർട്ടായി ക്ലാസിന് അധിക മാർക്ക് നൽകുന്നത് വിവേചനപരവും ആർട്ടിക്കിൾ 14 മുതൽ 16 വരെ ലംഘനവുമാണ്, ഹർജിക്കാരൻ സമർപ്പിച്ചു.
ഡയറക്‌ട് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിലൂടെ പൊതുസർവീസുകളിലെ തസ്തികകളിലേക്ക് ആളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം ശുദ്ധമായ യോഗ്യതയായിരിക്കണമെന്ന സെറ്റിൽ നിയമത്തെ അവഹേളിക്കുന്നതാണ് ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിന് അധിക മാർക്ക് അനുവദിച്ചത്, ഹർജിക്കാരൻ വാദിച്ചു.
ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 162 പ്രകാരം നിരോധിത മാർക്കറുകളുള്ള താമസത്തിൻ്റെയും വംശത്തിൻ്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കൂടുതൽ വിവേചനം കാണിക്കുന്നു, ഹർജിക്കാരൻ സമർപ്പിച്ചു.
പട്ടികജാതി പട്ടികജാതി പട്ടികജാതി, പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങൾ ബിസി വിഭാഗങ്ങൾക്ക് ഇഡബ്ല്യുഎസിനും സാമൂഹികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്നവർക്കും സംവരണം നൽകുമ്പോൾ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിന് ഇത്തരം അധിക മാർക്ക് അനുവദിക്കുന്നതിന് യാതൊരു യുക്തിയുമില്ല, അദ്ദേഹം വാദിച്ചു.
