നിലവിൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രസവാവധി നൽകാനുള്ള വ്യവസ്ഥയില്ലെങ്കിലും, 1972ലെ കേന്ദ്ര സിവിൽ സർവീസസ് (ലീവ്) ചട്ടങ്ങളിലെ പുതിയ ഭേദഗതി, “വാടക (കമ്മീഷൻ ചെയ്യുന്ന അമ്മയ്ക്കായി കുട്ടിയെ വഹിക്കുന്ന സ്ത്രീ)ക്ക് വലിയ ആശ്വാസം നൽകും. അതുപോലെ കമ്മീഷൻ ചെയ്യുന്ന അമ്മയും (വാടക ഗർഭധാരണത്തിലൂടെ ജനിച്ച കുട്ടിയുടെ അമ്മ) ജീവിച്ചിരിക്കുന്ന രണ്ടിൽ താഴെ കുട്ടികളുള്ള”
ജീവനുള്ള രണ്ടിൽ താഴെ കുട്ടികളുള്ള പുരുഷ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും പുതിയ നിയമം ബാധകമാണ്.
പേഴ്‌സണൽ, പബ്ലിക് ഗ്രീവൻസ് ആൻഡ് പെൻഷൻ മന്ത്രാലയം പുറപ്പെടുവിച്ച ജൂൺ 18 ലെ അറിയിപ്പ് അനുസരിച്ച്, “കമ്മീഷനിംഗ് ഫാദറിന്” (വാടക ഗർഭധാരണത്തിലൂടെ ജനിച്ച കുട്ടിയുടെ ഉദ്ദേശിച്ച പിതാവ്) 15 ദിവസത്തെ പിതൃത്വ അവധിയും ലഭിക്കും.
നിലവിലെ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, "ഒരു സ്ത്രീ സർക്കാർ ജീവനക്കാരനും അവിവാഹിതയായ ഒരു പുരുഷ സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥനും" അവരുടെ സേവനത്തിലുടനീളം 730 ദിവസം വരെ ചൈൽഡ് കെയർ ലീവ് എടുക്കാം.
ഈ ഇലകൾ കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസമോ അസുഖമോ പോലുള്ള ഏതെങ്കിലും ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനോ എടുക്കാം.
ജീവനുള്ള രണ്ടിൽ താഴെ കുട്ടികളുള്ള പുരുഷ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും പുതിയ നിയമം ബാധകമാണ്.
പേഴ്‌സണൽ, പബ്ലിക് ഗ്രീവൻസ് ആൻഡ് പെൻഷൻ മന്ത്രാലയം പുറപ്പെടുവിച്ച ജൂൺ 18 ലെ അറിയിപ്പ് അനുസരിച്ച്, “കമ്മീഷനിംഗ് ഫാദറിന്” (വാടക ഗർഭധാരണത്തിലൂടെ ജനിച്ച കുട്ടിയുടെ ഉദ്ദേശിച്ച പിതാവ്) 15 ദിവസത്തെ പിതൃത്വ അവധിയും ലഭിക്കും.
നിലവിലെ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, "ഒരു സ്ത്രീ സർക്കാർ ജീവനക്കാരനും അവിവാഹിതയായ ഒരു പുരുഷ സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥനും" അവരുടെ സേവനത്തിലുടനീളം 730 ദിവസം വരെ ചൈൽഡ് കെയർ ലീവ് എടുക്കാം.
ഈ ഇലകൾ കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസമോ അസുഖമോ പോലുള്ള ഏതെങ്കിലും ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനോ എടുക്കാം.
