എച്ച്ആർ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് കമ്പനിയായ സിഐഇഎൽ എച്ച്ആർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, 2022 ഡിസംബറിൽ 7,143 തൊഴിൽ പോസ്റ്റിംഗുകൾ ഉണ്ടായപ്പോൾ 2024 ഫെബ്രുവരിയിൽ ഇത് 8,746 ആയി.
ഏകദേശം 65 ശതമാനം ഇന്ത്യൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും അടുത്ത ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ നിയമനം വർധിപ്പിക്കാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്.
രാജ്യത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന 70 സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 1,30,896 ജീവനക്കാരുടെ വിശകലനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് റിപ്പോർട്ട്.
കഴിഞ്ഞ വർഷം, സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വവും കരുതലോടെയുള്ള നിക്ഷേപക വികാരവും കാരണം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ഇക്കോസിസ്റ്റം വെല്ലുവിളികൾ നേരിട്ടു, ഇത് ഫണ്ടിംഗിലും നിയമന പ്രവർത്തനത്തിലും കുറവുണ്ടാക്കി.
"എന്നിരുന്നാലും, ഭാവിയിൽ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസമുണ്ട്, ഭൂരിഭാഗം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ജീവനക്കാരും അടുത്ത ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ ജോലിയെടുക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു," റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.
ഓട്ടോമേഷനും ഡിജിറ്റൈസേഷനും എല്ലാ വ്യവസായ ലംബങ്ങളിലുമുള്ള വെട്ടിച്ചുരുക്കലിലൂടെ, പ്രതിഭകളുടെ ആവശ്യകതയുടെ കാര്യത്തിൽ സോഫ്റ്റ്വെയർ വികസനം മുന്നിൽ നിൽക്കുന്നു, തുടർന്ന് പ്രീ-സെയിൽസ്, റീട്ടെയിൽ സെയിൽസ്, എൻ്റർപ്രൈസ് സെയിൽസ് എന്നിവയിലെ വിൽപ്പന റോളുകൾ.
മാത്രമല്ല, 67 ശതമാനം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ജീവനക്കാരും സ്ഥാപിത കമ്പനികളിലേക്ക് മാറാനുള്ള സന്നദ്ധത പ്രകടിപ്പിച്ചു.
ഒരു പ്രധാന ഭാഗം തൊഴിൽ സുരക്ഷയെ ഒരു പ്രാഥമിക ആശങ്കയായി ഉദ്ധരിച്ചു, 40 ശതമാനം പേർ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് റോളുകൾക്കുള്ളിൽ ഈ വശത്തെക്കുറിച്ച് അസ്വസ്ഥത പ്രകടിപ്പിച്ചതായി റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.
കൂടാതെ, സാമ്പത്തിക സുസ്ഥിരതയുടെ ആകർഷണീയത ഉയർത്തിക്കാട്ടിക്കൊണ്ട് മെച്ചപ്പെട്ട വേതനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനാൽ 30 ശതമാനം സ്ഥാപിത സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു.
ഏകദേശം 65 ശതമാനം ഇന്ത്യൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും അടുത്ത ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ നിയമനം വർധിപ്പിക്കാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്.
രാജ്യത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന 70 സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 1,30,896 ജീവനക്കാരുടെ വിശകലനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് റിപ്പോർട്ട്.
കഴിഞ്ഞ വർഷം, സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വവും കരുതലോടെയുള്ള നിക്ഷേപക വികാരവും കാരണം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ഇക്കോസിസ്റ്റം വെല്ലുവിളികൾ നേരിട്ടു, ഇത് ഫണ്ടിംഗിലും നിയമന പ്രവർത്തനത്തിലും കുറവുണ്ടാക്കി.
"എന്നിരുന്നാലും, ഭാവിയിൽ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസമുണ്ട്, ഭൂരിഭാഗം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ജീവനക്കാരും അടുത്ത ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ ജോലിയെടുക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു," റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.
ഓട്ടോമേഷനും ഡിജിറ്റൈസേഷനും എല്ലാ വ്യവസായ ലംബങ്ങളിലുമുള്ള വെട്ടിച്ചുരുക്കലിലൂടെ, പ്രതിഭകളുടെ ആവശ്യകതയുടെ കാര്യത്തിൽ സോഫ്റ്റ്വെയർ വികസനം മുന്നിൽ നിൽക്കുന്നു, തുടർന്ന് പ്രീ-സെയിൽസ്, റീട്ടെയിൽ സെയിൽസ്, എൻ്റർപ്രൈസ് സെയിൽസ് എന്നിവയിലെ വിൽപ്പന റോളുകൾ.
മാത്രമല്ല, 67 ശതമാനം സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ജീവനക്കാരും സ്ഥാപിത കമ്പനികളിലേക്ക് മാറാനുള്ള സന്നദ്ധത പ്രകടിപ്പിച്ചു.
ഒരു പ്രധാന ഭാഗം തൊഴിൽ സുരക്ഷയെ ഒരു പ്രാഥമിക ആശങ്കയായി ഉദ്ധരിച്ചു, 40 ശതമാനം പേർ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് റോളുകൾക്കുള്ളിൽ ഈ വശത്തെക്കുറിച്ച് അസ്വസ്ഥത പ്രകടിപ്പിച്ചതായി റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.
കൂടാതെ, സാമ്പത്തിക സുസ്ഥിരതയുടെ ആകർഷണീയത ഉയർത്തിക്കാട്ടിക്കൊണ്ട് മെച്ചപ്പെട്ട വേതനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനാൽ 30 ശതമാനം സ്ഥാപിത സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു.
