జైపూర్‌లో జరిగిన రాజస్థాన్ ఉమెన్ లీడర్‌షిప్ సమ్మిట్‌లో సిఐఐ ప్రత్యేక ప్రసంగం చేస్తూ ఆమె ఈ వ్యాఖ్యలు చేశారు.
"దీనికి కారణం ఏమిటంటే, మహిళలు తరచుగా పిల్లలను కనే సమయంలో, వారి పిల్లలు 10 నుండి 12 తరగతుల మధ్య ఉన్నప్పుడు లేదా ఇంట్లో వృద్ధులను చూసుకోవాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు వంటి వివిధ దశలలో వర్క్‌ఫోర్స్ నుండి నిష్క్రమించడం. మహిళా శ్రామిక శక్తిని అందించాలి. అనువైన పని షెడ్యూల్‌లు మరియు లొకేషన్‌లు" అని ఆమె అన్నారు మరియు ఒక సంస్థ యొక్క వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళలు 40 నుండి 50 శాతం వరకు ఉండాలి.
వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళలను నిలుపుకోవడానికి, వారు ఎందుకు వెళ్లిపోతున్నారో అర్థం చేసుకోవడం మరియు వారికి సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్‌లు మరియు స్థానాలను అందించడం చాలా ముఖ్యం అని భట్టాచార్య అన్నారు.
SBI మొదటి మహిళా చైర్‌పర్సన్ అయిన భట్టాచార్య, SBIలో మహిళలకు రెండేళ్ల వరకు సబాటికల్ అనే భావనను ప్రవేశపెట్టడం వల్ల 650 మందికి పైగా మహిళలు తమ ఉద్యోగాలను నిలుపుకోవడానికి ఎలా సహాయపడిందో ఉదాహరణగా పేర్కొన్నారు.
నైపుణ్యం గురించి ఆమె మాట్లాడుతూ, టెక్నాలజీలో దూసుకుపోతున్నందున, నేర్చుకోవడం, నేర్చుకోవడం మరియు నేర్చుకోకుండా ఉండాల్సిన అవసరం ఉందని అన్నారు.
"ఇప్పుడు ఆన్‌లైన్ కోర్సులు పుష్కలంగా అందుబాటులో ఉన్నందున నైపుణ్యం అనేది చొరవ అవసరం."
AU స్మాల్ ఫైనాన్స్ బ్యాంక్ వ్యవస్థాపకుడు, మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ మరియు CEO అయిన సంజయ్ అగర్వాల్, వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళల దృశ్యమానతను పెంపొందించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పారు.
మహిళలు నిజంగా పని చేస్తున్నప్పుడు, వారి సహకారం మరియు వారు తమ ఉద్యోగాలకు అంకితం చేసే సమయం తరచుగా గుర్తించబడదు లేదా తక్కువ అంచనా వేయబడుతుందని అతను అంగీకరించాడు.
మహిళా ఉద్యోగుల ప్రయత్నాలను గుర్తించడం మరియు అభినందించడం సంస్థలకు చాలా కీలకమని, వారి కృషికి గుర్తింపు మరియు ప్రతిఫలం అందేలా చూడాలని అగర్వాల్ నొక్కిచెప్పారు.
మహిళలకు సహాయక మరియు సురక్షితమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించాల్సిన అవసరాన్ని కూడా ఆయన ఎత్తిచూపారు.
సీఐఐ రాజస్థాన్ సీనియర్ డైరెక్టర్ మరియు హెడ్ నితిన్ గుప్తా మాట్లాడుతూ, మహిళా నాయకులు తమ అనుభవాలను పంచుకునే వేదికను రూపొందించడం, వారి నాయకత్వ ప్రయాణంలో వారు సవాళ్లను ఎలా అధిగమించారు మరియు కీలకమైన క్షణాలు లేదా సంఘటనలు ఏమిటి అనే విషయాలను పంచుకునే వేదికను రూపొందించడం ఈ సమ్మిట్ యొక్క ప్రాథమిక లక్ష్యమని చెప్పారు. వారిని వ్యక్తులుగా మరియు నాయకులుగా మార్చింది.
సంస్థాగత వృద్ధిని పెంపొందించడంలో మహిళల పాత్ర గురించి చర్చించడమే ఈ సెషన్ లక్ష్యం అని రాజస్థాన్‌లోని ఇండియన్ ఉమెన్ నెట్‌వర్క్ చైర్‌వుమన్ తనూజా అగర్వాల్ స్వాగత ప్రసంగంలో తెలిపారు.
ఈ సందర్భంగా కృతజ్ఞతా పత్రాన్ని ఐడబ్ల్యుఎన్ రాజస్థాన్ కో-వైస్ చైర్‌వుమన్ నివేదిత సర్దా ప్రతిపాదించారు.
"దీనికి కారణం ఏమిటంటే, మహిళలు తరచుగా పిల్లలను కనే సమయంలో, వారి పిల్లలు 10 నుండి 12 తరగతుల మధ్య ఉన్నప్పుడు లేదా ఇంట్లో వృద్ధులను చూసుకోవాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు వంటి వివిధ దశలలో వర్క్‌ఫోర్స్ నుండి నిష్క్రమించడం. మహిళా శ్రామిక శక్తిని అందించాలి. అనువైన పని షెడ్యూల్‌లు మరియు లొకేషన్‌లు" అని ఆమె అన్నారు మరియు ఒక సంస్థ యొక్క వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళలు 40 నుండి 50 శాతం వరకు ఉండాలి.
వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళలను నిలుపుకోవడానికి, వారు ఎందుకు వెళ్లిపోతున్నారో అర్థం చేసుకోవడం మరియు వారికి సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్‌లు మరియు స్థానాలను అందించడం చాలా ముఖ్యం అని భట్టాచార్య అన్నారు.
SBI మొదటి మహిళా చైర్‌పర్సన్ అయిన భట్టాచార్య, SBIలో మహిళలకు రెండేళ్ల వరకు సబాటికల్ అనే భావనను ప్రవేశపెట్టడం వల్ల 650 మందికి పైగా మహిళలు తమ ఉద్యోగాలను నిలుపుకోవడానికి ఎలా సహాయపడిందో ఉదాహరణగా పేర్కొన్నారు.
నైపుణ్యం గురించి ఆమె మాట్లాడుతూ, టెక్నాలజీలో దూసుకుపోతున్నందున, నేర్చుకోవడం, నేర్చుకోవడం మరియు నేర్చుకోకుండా ఉండాల్సిన అవసరం ఉందని అన్నారు.
"ఇప్పుడు ఆన్‌లైన్ కోర్సులు పుష్కలంగా అందుబాటులో ఉన్నందున నైపుణ్యం అనేది చొరవ అవసరం."
AU స్మాల్ ఫైనాన్స్ బ్యాంక్ వ్యవస్థాపకుడు, మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ మరియు CEO అయిన సంజయ్ అగర్వాల్, వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళల దృశ్యమానతను పెంపొందించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పారు.
మహిళలు నిజంగా పని చేస్తున్నప్పుడు, వారి సహకారం మరియు వారు తమ ఉద్యోగాలకు అంకితం చేసే సమయం తరచుగా గుర్తించబడదు లేదా తక్కువ అంచనా వేయబడుతుందని అతను అంగీకరించాడు.
మహిళా ఉద్యోగుల ప్రయత్నాలను గుర్తించడం మరియు అభినందించడం సంస్థలకు చాలా కీలకమని, వారి కృషికి గుర్తింపు మరియు ప్రతిఫలం అందేలా చూడాలని అగర్వాల్ నొక్కిచెప్పారు.
మహిళలకు సహాయక మరియు సురక్షితమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించాల్సిన అవసరాన్ని కూడా ఆయన ఎత్తిచూపారు.
సీఐఐ రాజస్థాన్ సీనియర్ డైరెక్టర్ మరియు హెడ్ నితిన్ గుప్తా మాట్లాడుతూ, మహిళా నాయకులు తమ అనుభవాలను పంచుకునే వేదికను రూపొందించడం, వారి నాయకత్వ ప్రయాణంలో వారు సవాళ్లను ఎలా అధిగమించారు మరియు కీలకమైన క్షణాలు లేదా సంఘటనలు ఏమిటి అనే విషయాలను పంచుకునే వేదికను రూపొందించడం ఈ సమ్మిట్ యొక్క ప్రాథమిక లక్ష్యమని చెప్పారు. వారిని వ్యక్తులుగా మరియు నాయకులుగా మార్చింది.
సంస్థాగత వృద్ధిని పెంపొందించడంలో మహిళల పాత్ర గురించి చర్చించడమే ఈ సెషన్ లక్ష్యం అని రాజస్థాన్‌లోని ఇండియన్ ఉమెన్ నెట్‌వర్క్ చైర్‌వుమన్ తనూజా అగర్వాల్ స్వాగత ప్రసంగంలో తెలిపారు.
ఈ సందర్భంగా కృతజ్ఞతా పత్రాన్ని ఐడబ్ల్యుఎన్ రాజస్థాన్ కో-వైస్ చైర్‌వుమన్ నివేదిత సర్దా ప్రతిపాదించారు.
