న్యూఢిల్లీ [భారతదేశం], 2024: మ్యాన్‌పవర్ గ్రూప్ ఎంప్లాయ్‌మెన్ ఔట్‌లుక్ సర్వే యొక్క తాజా ఎడిషన్ 2024 రెండవ త్రైమాసికంలో భారతదేశం కోసం ఒక బలమైన ఉపాధి దృక్పథాన్ని వెల్లడి చేసింది, నికర ఉపాధి ఔట్‌లుక్ (NEO) 36 శాతంతో ఈ సంఖ్య స్థిరమైన ఉద్యోగాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. గ్లోబా ఆర్థిక ఒడిదుడుకులు ఉన్నప్పటికీ పటిష్టంగా ఉన్న మార్కెట్, భారత ఆర్థిక వ్యవస్థలో నిరంతర ఆశావాదం మరియు వృద్ధి సామర్థ్యాన్ని నొక్కి చెబుతుంది, భారతదేశం అంతటా 3,150 మంది యజమానులు 2024 రెండవ త్రైమాసికంలో తమ నియామక ఉద్దేశాలను పంచుకున్నారు Q2 2024 NEO 36 శాతం, ఇది తీసివేయడం ద్వారా లెక్కించబడుతుంది. నియామకానికి ప్రణాళిక వేసుకున్న వారి నుండి సిబ్బంది స్థాయిలను తగ్గించుకోవాలని భావిస్తున్న యజమానుల శాతం ఈ సంఖ్య సంవత్సరానికి 6 శాతం పెరుగుదలను సూచిస్తుంది, అయితే Q1 2024 నుండి స్వల్పంగా 1 శాతం తగ్గింది. 50 శాతం మంది యజమాని పెరుగుదలను అంచనా వేస్తున్నట్లు సర్వే ఫలితాలు చూపిస్తున్నాయి. నియామకంలో, 14 శాతం మంది తగ్గుదలని ఆశిస్తున్నారు, 33 శాతం మంది ఎటువంటి మార్పును ఊహించలేదు మరియు 3 శాతం మంది అస్పష్టంగా ఉన్నారు, హెల్త్‌కేర్ మరియు లైఫ్ సైన్సెస్ సెక్టో అత్యధిక నియామక డిమాండ్‌తో ముందంజలో ఉందని ఈ రంగం 15 శాతం పెరుగుదలను చూపిందని హైలైట్ చేస్తుంది గత త్రైమాసికం నుండి మరియు సంవత్సరానికి 2 శాతం పెరుగుదల. కమ్యూనికేషన్ సర్వీసెస్ సెక్టార్ కూడా బలమైన నియామక ఉద్దేశాలను నివేదిస్తుంది, ఆర్థిక వ్యవస్థలోని ఈ క్లిష్టమైన రంగాలలో విస్తృత-ఆధారిత పునరుద్ధరణను సూచిస్తుంది, ఉపాధి దృక్పథంలో ప్రాంతీయ వైవిధ్యాలు స్పష్టంగా కనిపిస్తున్నాయి. నార్తర్న్ ఇండి 40 శాతం వద్ద బలమైన ఉపాధి దృక్పథాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది, ఇది Q1 2024 నుండి 2 శాతం పెరుగుదలను ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు సంవత్సరానికి 7 శాతం పెరుగుదలను ప్రతిబింబిస్తుంది, దీనికి విరుద్ధంగా, దక్షిణ, తూర్పు మరియు పశ్చిమ భారతదేశాలు గత త్రైమాసికంతో పోల్చితే స్వల్ప క్షీణతను చూపుతున్నాయి. . పశ్చిమ భారతదేశానికి NEO 35 శాతం, దక్షిణ భారతదేశం 33 శాతం, మరియు తూర్పు భారతదేశం 30 శాతం అయితే, గత ఏడాది ఇదే కాలంతో పోలిస్తే, నియామక ఉద్దేశాలు 1 శాతం, 6 శాతం మరియు 10 పెరిగాయి. శాతం, వరుసగా లింగ సమానత్వం మరియు వైవిధ్యం పరంగా, సగం (54 శాతం) మంది యజమానులు తమ లింగ ఈక్విటీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ట్రాక్‌లో ఉన్నారని నివేదించారు, అదనంగా, 86 శాతం కంపెనీలు ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్‌ఇన్ ఏర్పాట్లు తమ ప్రతిభను నిలుపుకోవడానికి సహాయపడతాయని సూచిస్తున్నాయి. ఈ పరిశోధనలు వర్క్‌ఫోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్‌కు ప్రగతిశీల విధానాన్ని సూచిస్తున్నాయి, విభిన్న ప్రతిభను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం కోసం ఈ నివేదిక భారతదేశాన్ని విస్తృత ప్రపంచ మరియు ప్రాంతీయ సందర్భంలో ఉంచుతుంది. ఆసియా-పసిఫిక్ ప్రాంతంలో, భారతదేశం మరియు చైనాలు వరుసగా 36 శాతం మరియు 32 శాతం వద్ద బలమైన దృక్పథంతో ముందంజలో ఉన్నాయి, ప్రాంతీయ సగటు 27 శాతంగా ఉంది, గత త్రైమాసికంతో పోలిస్తే స్వల్ప క్షీణతతో, ప్రపంచవ్యాప్తంగా సంవత్సరానికి స్థిరంగా ఉంది, సగటు NEO 22 శాతం, రొమేనియా బలహీనమైన దృక్పథాన్ని -2 శాతంగా నివేదిస్తోంది, హాంకాంగ్‌లోని కమ్యూనికేషన్ సేవల రంగం మరియు చైనాలోని ఎనర్జీ మరియు యుటిలిటీ రంగం బలమైన ప్రపంచ నియామక ఉద్దేశాలను చూపుతున్నాయి మ్యాన్‌పవర్ గ్రూప్ నివేదిక స్థితిస్థాపకంగా మరియు డైనమిక్ ఉద్యోగాన్ని నొక్కి చెబుతుంది. మార్కెట్ i ఇండియా, గణనీయమైన రంగాల మరియు ప్రాంతీయ వైవిధ్యాలతో, హెల్త్‌కేర్ మరియు లైఫ్ సైన్సెస్‌లో బలమైన పనితీరు, ఉపాధి వృద్ధిని పెంచడంలో ఈ రంగాల కీలక పాత్రను హైలైట్ చేస్తుంది, కొన్ని ప్రాంతాలు మరియు రంగాలలో స్వల్ప క్షీణత ఉన్నప్పటికీ, Q2 2024 కోసం మొత్తం సానుకూల దృక్పథం అంతర్లీన ఆర్థిక బలాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు ఆశావాదం భారతీయ యజమానులలో ప్రపంచ ఆర్థిక పరిస్థితులు స్థిరీకరించబడినందున, ఈ ధోరణులు భారతదేశ వృద్ధిని మరింతగా పెంచుతాయని, ఆసియా-పసిఫీ ఉపాధి రంగం దృశ్యంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తాయని భావిస్తున్నారు.