ప్రస్తుతం మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రసూతి సెలవుల కోసం ఎటువంటి నిబంధన లేనప్పటికీ, సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (లీవ్) రూల్స్, 1972లోని కొత్త సవరణ “సరోగేట్ (కమీషన్ చేసే తల్లి కోసం బిడ్డను మోసే మహిళ)కి పెద్ద ఉపశమనం కలిగిస్తుంది. అలాగే కమీషన్ చేసే తల్లి (సరోగసీ ద్వారా జన్మించిన బిడ్డ యొక్క ఉద్దేశిత తల్లి) జీవించి ఉన్న ఇద్దరు పిల్లల కంటే తక్కువ"
ఇద్దరు పిల్లల కంటే తక్కువ ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కూడా కొత్త నిబంధన వర్తిస్తుంది.
సిబ్బంది, ప్రజా ఫిర్యాదులు మరియు పెన్షన్ మంత్రిత్వ శాఖ జారీ చేసిన జూన్ 18 నాటి నోటీసు ప్రకారం, ”కమీషన్ తండ్రి” (సరోగసీ ద్వారా జన్మించిన పిల్లల ఉద్దేశించిన తండ్రి) కూడా 15 రోజుల పితృత్వ సెలవును పొందగలరు.
ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం, "ఒక మహిళా ప్రభుత్వోద్యోగి మరియు ఒంటరి మగ ప్రభుత్వ ఉద్యోగి" వారి సేవలో 730 రోజుల వరకు శిశు సంరక్షణ సెలవు తీసుకోవచ్చు.
ఈ ఆకులను పిల్లల పెంపకం కోసం తీసుకోవచ్చు లేదా విద్య లేదా అనారోగ్యం వంటి వారి అవసరాలను తీర్చడానికి తీసుకోవచ్చు.
ఇద్దరు పిల్లల కంటే తక్కువ ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కూడా కొత్త నిబంధన వర్తిస్తుంది.
సిబ్బంది, ప్రజా ఫిర్యాదులు మరియు పెన్షన్ మంత్రిత్వ శాఖ జారీ చేసిన జూన్ 18 నాటి నోటీసు ప్రకారం, ”కమీషన్ తండ్రి” (సరోగసీ ద్వారా జన్మించిన పిల్లల ఉద్దేశించిన తండ్రి) కూడా 15 రోజుల పితృత్వ సెలవును పొందగలరు.
ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం, "ఒక మహిళా ప్రభుత్వోద్యోగి మరియు ఒంటరి మగ ప్రభుత్వ ఉద్యోగి" వారి సేవలో 730 రోజుల వరకు శిశు సంరక్షణ సెలవు తీసుకోవచ్చు.
ఈ ఆకులను పిల్లల పెంపకం కోసం తీసుకోవచ్చు లేదా విద్య లేదా అనారోగ్యం వంటి వారి అవసరాలను తీర్చడానికి తీసుకోవచ్చు.
