న్యూఢిల్లీ, ఈక్విటీ షేర్ల ద్వారా రూ. 5,000 కోట్ల వరకు సమీకరించేందుకు వాటాదారుల అనుమతి కోరనున్నట్లు టోరెంట్ పవర్ శుక్రవారం తెలిపింది.
జూలై 30, 2024న షెడ్యూల్ చేయబడిన వార్షిక సాధారణ సమావేశంలో ఆమోదం కోరబడుతుంది.
కంపెనీ విద్యుత్ ఉత్పత్తి, పంపిణీ వ్యాపారాలు మరియు కొనసాగుతున్న ప్రాజెక్టుల అప్‌గ్రేడేషన్/విస్తరణ కోసం వర్కింగ్ క్యాపిటల్ మరియు క్యాపెక్స్ యొక్క కొనసాగుతున్న అవసరం ఉందని కంపెనీ ఒక నోటీసులో పేర్కొంది.
సంస్థ యొక్క వృద్ధి ప్రణాళికల యొక్క అన్ని అవసరాలను తీర్చడానికి అంతర్గత నిధుల ఉత్పత్తి సరిపోకపోవచ్చు, ఈక్విటీ మరియు డెట్ రెండింటి నుండి తగిన సెక్యూరిటీల జారీ నుండి మరియు దేశీయ మరియు అంతర్జాతీయ రెండింటి నుండి నిధుల అవసరాన్ని తీర్చాలని ప్రతిపాదించబడిందని పేర్కొంది. మార్కెట్లు.
కంపెనీ బోర్డు, మే 22, 2024న జరిగిన సమావేశంలో, ఈక్విటీ షేర్లు మరియు/లేదా ఫారిన్ కరెన్సీ కన్వర్టిబుల్ బాండ్‌లు (FCCBలు) మరియు/లేదా కన్వర్టిబుల్ బాండ్‌ల జారీ ద్వారా రూ. 5,000 కోట్ల వరకు సమీకరించేందుకు సమ్మతి ఇవ్వాలని సభ్యులకు సిఫార్సు చేసింది. / డిబెంచర్లు లేదా ఏదైనా ఈక్విటీ-లింక్డ్ ఇన్స్ట్రుమెంట్/లు (సెక్యూరిటీలు).
జూలై 30న జరిగే సమావేశంలో జినాల్ మెహతాను వైస్ చైర్మన్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌గా ఎలివేట్ చేయడానికి కంపెనీ వాటాదారుల అనుమతిని కోరనుంది.
ఆగస్ట్ 2022లో, కంపెనీ సభ్యులు, సాధారణ తీర్మానం ద్వారా, జినాల్ మెహతాను దాని మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌గా తిరిగి నియమించడాన్ని ఆమోదించారు, ఏప్రిల్ 1, 2023 నుండి 5 సంవత్సరాల కాలానికి రొటేషన్ ద్వారా పదవీ విరమణ చేయవలసి ఉంటుంది.
మే 22, 2024న జరిగిన సమావేశంలో, జినాల్ మెహతాను కంపెనీ వైస్ ఛైర్మన్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌గా జూన్ 1, 2024 నుండి, అంటే మార్చి 31 వరకు, అతని ప్రస్తుత పదవీకాలం ముగిసే వరకు ఎదగడానికి బోర్డు ఆమోదం తెలిపింది. 2028, వేతనంతో సహా అతని నియామకం యొక్క ఇతర నిబంధనలు మరియు షరతుల్లో ఎటువంటి మార్పు లేకుండా.
రాబోయే AGMలో, కంపెనీ హోల్-టైమ్ డైరెక్టర్ మరియు డైరెక్టర్ (జనరేషన్)గా నియమించబడిన కేటగిరీలో జిగీష్ మెహతా యొక్క నియామకం మరియు చెల్లించవలసిన వేతనం కోసం సభ్యుల ఆమోదాన్ని కూడా కోరుతుంది.
జూలై 30, 2024న షెడ్యూల్ చేయబడిన వార్షిక సాధారణ సమావేశంలో ఆమోదం కోరబడుతుంది.
కంపెనీ విద్యుత్ ఉత్పత్తి, పంపిణీ వ్యాపారాలు మరియు కొనసాగుతున్న ప్రాజెక్టుల అప్‌గ్రేడేషన్/విస్తరణ కోసం వర్కింగ్ క్యాపిటల్ మరియు క్యాపెక్స్ యొక్క కొనసాగుతున్న అవసరం ఉందని కంపెనీ ఒక నోటీసులో పేర్కొంది.
సంస్థ యొక్క వృద్ధి ప్రణాళికల యొక్క అన్ని అవసరాలను తీర్చడానికి అంతర్గత నిధుల ఉత్పత్తి సరిపోకపోవచ్చు, ఈక్విటీ మరియు డెట్ రెండింటి నుండి తగిన సెక్యూరిటీల జారీ నుండి మరియు దేశీయ మరియు అంతర్జాతీయ రెండింటి నుండి నిధుల అవసరాన్ని తీర్చాలని ప్రతిపాదించబడిందని పేర్కొంది. మార్కెట్లు.
కంపెనీ బోర్డు, మే 22, 2024న జరిగిన సమావేశంలో, ఈక్విటీ షేర్లు మరియు/లేదా ఫారిన్ కరెన్సీ కన్వర్టిబుల్ బాండ్‌లు (FCCBలు) మరియు/లేదా కన్వర్టిబుల్ బాండ్‌ల జారీ ద్వారా రూ. 5,000 కోట్ల వరకు సమీకరించేందుకు సమ్మతి ఇవ్వాలని సభ్యులకు సిఫార్సు చేసింది. / డిబెంచర్లు లేదా ఏదైనా ఈక్విటీ-లింక్డ్ ఇన్స్ట్రుమెంట్/లు (సెక్యూరిటీలు).
జూలై 30న జరిగే సమావేశంలో జినాల్ మెహతాను వైస్ చైర్మన్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌గా ఎలివేట్ చేయడానికి కంపెనీ వాటాదారుల అనుమతిని కోరనుంది.
ఆగస్ట్ 2022లో, కంపెనీ సభ్యులు, సాధారణ తీర్మానం ద్వారా, జినాల్ మెహతాను దాని మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌గా తిరిగి నియమించడాన్ని ఆమోదించారు, ఏప్రిల్ 1, 2023 నుండి 5 సంవత్సరాల కాలానికి రొటేషన్ ద్వారా పదవీ విరమణ చేయవలసి ఉంటుంది.
మే 22, 2024న జరిగిన సమావేశంలో, జినాల్ మెహతాను కంపెనీ వైస్ ఛైర్మన్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌గా జూన్ 1, 2024 నుండి, అంటే మార్చి 31 వరకు, అతని ప్రస్తుత పదవీకాలం ముగిసే వరకు ఎదగడానికి బోర్డు ఆమోదం తెలిపింది. 2028, వేతనంతో సహా అతని నియామకం యొక్క ఇతర నిబంధనలు మరియు షరతుల్లో ఎటువంటి మార్పు లేకుండా.
రాబోయే AGMలో, కంపెనీ హోల్-టైమ్ డైరెక్టర్ మరియు డైరెక్టర్ (జనరేషన్)గా నియమించబడిన కేటగిరీలో జిగీష్ మెహతా యొక్క నియామకం మరియు చెల్లించవలసిన వేతనం కోసం సభ్యుల ఆమోదాన్ని కూడా కోరుతుంది.
